Großkanzlei
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Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Soziales

Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH


Team

Kollegialität und Teamfähigkeit sind für uns unerlässliche Voraussetzungen einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Diese Unternehmenskultur leben wir täglich: lokal, standortübergreifend und international.
Erleben Sie die Vielfalt eines international aufgestellten Unternehmens, nutzen Sie die zahlreichen Möglichkeiten, und gestalten Sie Ihren ganz persönlichen Karriereweg. Werden Sie Teil unseres Erfolgs als eine der führenden, international orientierten Wirtschaftskanzleien in Deutschland.


Unsere Werte

Wir arbeiten gerne und viel.
Neben anspruchsvoller Mandatsarbeit wissen wir aber auch eine ausgewogene „Work-Life- Balance“ zu schätzen.

Leave an impression that defines you. What impact will you make?


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Deloitte Legal Deutschland ist Teil von Deloitte Legal weltweit: mit über 2.500 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 80 Ländern berät Deloitte Legal Mandanten weltweit

 

Diversity

Diversity ist bei Deloitte mehr als nur die Bereitschaft, Diskriminierung zu verhindern und Chancengleichheit sicherzustellen. Es ist unser erklärtes Ziel, die Vielfalt in unseren Reihen intensiv zu fördern und damit der enormen Breite an Talenten, Begabungen und Wissen optimalen Raum zu bieten.Internes Deloitte Mitarbeiterinnen Netzwerk  WIN-Netzwerk: Standortübergreifende sowie lokale Vernetzung von Frauen bei Deloitte.Talent Journey – Bausteine: Das Team Talent Identification & Development ist der strategischer Partner für Talent- und Führungskräfteentwicklung bei Deloitte und sichert gezielte Förderung talentierter Frauen bei Deloitte.Leader.In: Kooperation mit BDI und Handelsblatt zur Strärkung externer Netzwerke und gesellschaftlicher Agenda Setting.Deloitte engagiert sich auf Karrieremessen wie „.Women & Work“, herCareer, WoMen Power.


28
Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Elternzeit

Wird regelmäßig sowohl von unseren männlichen als auch den weiblichen Anwälten wahrgenommen.

Teilzeit

Auf allen Hierarchieebenen möglich.

Home-Office

Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen.

Sabbatical

Möglichkeit, eine Karriereauszeit zu nehmen.


Corporate Social Responsibility

Deloitte-Stiftung, die sich aktuell in fünf Projekten für Bildung und Wissenschaft engagiert – u.a.: „Perspektiven für Morgen“ schafft Zukunftsperspektiven für junge Menschen; der Hidden Movers Award zeichnet vorbildhafte Bildungsinitiativen aus. Außerdem: lokale Charity Boards.


Sabbatical

Es ist bei uns in jeder Karrierestufe möglich und wird in Abstimmung mit dem Team/Vorgesetzten individuell abgestimmt.


Frauenanteil

Sehr geringSehr hoch