honert

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Unser Alltag ist von einem persönlichen Miteinander geprägt. Dies gilt auch für gemeinsame Aktivitäten, wie z. B. Lauftrainings, Ski-Wochenenden oder die Teilnahme an Fußballturnieren. Alle duzen sich – egal ob Partnerin oder Partner, Associate, Assistenzkraft, Referendarin oder Referendar, Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Studentische Hilfskraft. Aber es soll nicht nur bei der äußeren Form bleiben: Jede und jeder ist aufgefordert, sich einzubringen und konstruktive Kritik offen zu äußern. Wir legen Wert darauf, auch die "bessere Hälfte" in bestimmte Aktivitäten einzubeziehen. So z. B. bei unseren Sommerfesten, die abwechselnd in Hamburg und München stattfinden.

• Sie können bei honert nach dem 1. Examen, etwa promotions- oder referendariatsbegleitend als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig werden.
• Sie können Ihre Rechtsanwalts- und/oder Wahlstation bei honert absolvieren.
• Der Einstieg als Rechtsanwalt ist als Berufseinsteiger möglich, unter Umständen können Sie auch mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung als Rechtsanwalt „quereinsteigen“.

Neben den üblichen juristischen Voraussetzungen (überdurchschnittliche Examensergebnisse) sind gute Englischkenntnisse erforderlich. Wir begrüßen Promotion oder LL.M. Beides ist aber keine Voraussetzung. Wichtig sind uns die Bereitschaft und die Möglichkeit, ein wirtschaftliches Verständnis zu entwickeln und sich in komplexe Themen einzuarbeiten und dabei nicht davor zurückzuschrecken, auch in unbekannten Bereichen „dicke Bretter zu bohren“.

„Als juristische Mitarbeiterin bin ich vom ersten Tag an in die Mandatsarbeit miteinbezogen worden. Jede kleinere und größere Aufgabe wird in einen Gesamtzusammenhang gestellt. Auf diese Weise weiß ich, für was und für wen ich arbeite! Bemerkenswert ist, dass immer alle Türen und Ohren offen stehen. Das Stellen von Nachfragen ist so eine Leichtigkeit. Für mich ist zudem besonders wichtig, dass sich meine Mitarbeit in der Kanzlei sehr gut mit meinen weiteren „Ausbildungs-Verpflichtungen“ vereinbaren lässt.“

„Das Arbeitsumfeld bei honert empfinde ich als sehr kollegial und hoch professionell. Mit dem Team von honert macht es große Freude, das an der Universität erworbene theoretische Wissen mit Leben zu füllen, praxisbezogen auszubauen!“

"Ich habe Wert darauf gelegt, in meiner Anwaltsstation spezialisiert zu arbeiten, aber praktische Einblicke in mehr als nur einen Bereich zu erhalten. Diese Erwartungen hat honert vollumfänglich erfüllt: Anders als in einer Großkanzlei war ich als Referendarin nicht nur einem bestimmten Rechtsgebiet zugeordnet. Daher habe ich sowohl gesellschaftsrechtliche, prozessrechtliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten dürfen; außerdem habe ich mich im Zusammenhang mit einer Unternehmensnachfolge mit erbrechtlichen Themen beschäftigt. Besonders gefallen hat mir die Einbindung in das tägliche Kanzleigeschehen. Ich durfte beispielsweise an Mandantenterminen und Telefonkonferenzen teilnehmen sowie zu Gerichtsverhandlungen mitkommen. Auch bei einer internen, wöchentlichen Fortbildungsveranstaltung habe ich zu einem aktuellen Thema referiert. Ich erinnere mich besonders gern an die Kollegialität und die positive Grundstimmung in der Kanzlei sowie an die spannenden Mandate, an denen ich mitarbeiten durfte."

"Ich habe als Wissenschaftlicher Mitarbeiter sowohl das Münchener als auch das Hamburger Büro kennengelernt und bin von der Arbeitsatmosphäre und der Arbeitsweise an beiden Standorten begeistert. Das Schlagwort „offene Türen“ ist nicht nur eine Phrase sondern wird wirklich gelebt. Hinzu kommt, dass man auch bereits als Wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Referendar voll in die Mandatsarbeit einbezogen wird und an wirklich komplexen und rechtlich herausfordernden Fällen mitarbeitet. Das ganze bei flexibler Zeiteinteilung, sodass ich die vielen Termine des Referendariats unter einen Hut bringen konnte. Aber auch abseits der beruflichen Tätigkeit ist beim allwöchentlichen Feierabendbier, dem Kanzleiausflug oder dem Wandertag einiges geboten."

Bei honert stehen Teamspirit und ein positives Arbeitsklima im Mittelpunkt.

Wir verbringen viel Zeit miteinander und sind überzeugt, dass eine positive Einstellung zur Tätigkeit, Freude bei der Arbeit sowie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bilden. Daher haben wir ein Umfeld geschaffen, in dem sich alle im Team wohlfühlen und gerne gemeinsam arbeiten. Dieses Verständnis bildet zugleich die Basis für nachhaltiges persönliches Wachstum in der anwaltlichen Entwicklung, das wir durch ein umfassendes Aus- und Fortbildungsprogramm sowie individuelles Mentoring aktiv fördern – und das sich unmittelbar in der Qualität unserer Mandatsarbeit widerspiegelt.

Den Zusammenhalt stärken wir zudem durch regelmäßige Team-Building-Aktivitäten, die eine offene und wertschätzende Atmosphäre fördern.

Ob national oder international – dank unseres gewachsenen Netzwerks aus ausgewählten „Best Friends“ finden wir für jedes Mandat die passende Expertise. So stellen wir sicher, dass unsere Mandantinnen und Mandanten jederzeit erstklassig beraten werden, ohne an die Strukturen oder Vorgaben eines internationalen Netzwerks gebunden zu sein.

Bei honert ist es selbstverständlich, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter das eigene Leben nach den persönlichen Vorstellungen gestaltet. Dafür brauchen wir keine programmatischen Diversity-Vorgaben – entscheidend ist, was im Alltag gelebt wird. Mit Offenheit, Vertrauen und flexiblen Lösungen gehen wir auf individuelle Lebensentwürfe und Bedürfnisse ein.