Kanzleiboutique
Lorenz Seidler Gossel

Karriere bei

Lorenz Seidler Gossel


Anwaltspersönlichkeit

Als eine der führenden Kanzleien im Gewerblichen Rechtsschutz suchen wir nach überdurchschnittlich begabten Kollegen, um diese Tradition fortzusetzen. Gute Examensnoten und ausgezeichnete Englischkenntnisse sind wichtig, aber nicht alles. Wir suchen Bewerber, die die Persönlichkeit zum Anwalt mitbringen, also eigenverantwortlich, kreativ und lösungsorientiert an ihre Fälle herangehen.


Anzahl Partner zu Associates

1:0,83

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung bei der Promotion

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramme

Bei Ihrem Berufseinstieg erhalten Sie die Unterstützung eines erfahrenen Partners als Mentor, der Sie Schritt für Schritt an die Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Mandatsbetreuung heranführt.

Unser Ziel ist es, Ihnen die Zeit zu geben, zu einer Anwaltspersönlichkeit zu reifen, der/die in der Lage ist, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und diese gegenüber Gericht und Gegner durchzusetzen.

Back-Office-Arbeiten in den ersten Jahren vertragen sich damit nicht, sondern wir nehmen Sie von Tag 1 an in die „richtige“ Fallbearbeitung mit. So entwickeln Sie sich persönlich und fachlich – zu einem erfolgreichen Anwalt oder einer erfolgreichen Anwältin mit eigenem Stil.


Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Unser Ziel ist es, junge Kollegen in einem überschaubaren Zeitraum zur Partnerschaft zu führen.
In dieser Zeit haben Sie es selbst in der Hand, sich als Partnerpersönlichkeit zu profilieren.
Unser bewusster Zuschnitt als Boutique mit 11 Partern und insgesamt „nur“ 22 Berufsträgern ermöglicht es Ihnen, sich in dieser Zeit fachlich und persönlich hervorzutun. 
Ihre Partnerperspektive wird von denjenigen beurteilt, mit denen Sie täglich zusammenarbeiten – nicht von einem Gremium in London, das Sie erst seit wenigen Stunden persönlich kennt.