Soziales bei

LSP Lindemann Schwennicke & Partner Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Wir bieten unseren Associates die Möglichkeit, nach drei Jahren der Kanzleizugehörigkeit eine ein- bis dreimonatige Auszeit zu nehmen, das "LSP-Sabbatical". Dabei existieren zwei Modelle, das "Ansparmodell" und das "Freistellungmodell".

• Beim Ansparmodell erhält der Associate für eine gewisse Zeit nur einen Teil seines Gehalts, während er in Vollzeit arbeitet. Im Gegenzug wird er/sie für eine gewisse Zeit unter Fortzahlung des angesparten Teils der Vergütung freigestellt.
• Im Freistellungsmodell erhält der Associate unbezahlten Sonderurlaub.

Als international ausgerichtete Kanzlei haben wir über die Jahre ein eigenes Netzwerk von Partnerkanzleien aufgebaut, mit deren Unterstützung wir unsere Mandanten weltweit beraten. Dabei haben wir bewusst darauf verzichtet, uns einem zentral organisierten Netzwerk anzuschließen. Denn so können wir unabhängig agieren und im Bedarfsfall immer die Kanzlei einbinden, die für die Bearbeitung des konkreten Mandats am besten geeignet ist.

Teamgeist, Exzellenz, Integrität, Respekt, Toleranz, Wertschätzung