LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB

Deutsch und Englisch

• 2. S-Bahn-Stammstrecke München: Beratung der Baufirmen
• Kongresshotel HavenCity Hamburg: Mitwirkung an juristischem Pilotprojekt "Mehrparteienvertrag"
• Holidu GmbH bei Serie-C-Finanzierungsrunde (EUR 40 Mio.)
• Investoren der BioNTech bei Vorbereitung Börsengang
• fritz-kola - Laufende arbeitsrechtliche Beratung der fritz-kulturgüter GmbH, Hersteller der Hamburg "Kult-Kola"
• Arbeitsrechtliche Beratung der deutschen Organisation der CMA CGM Gruppe, einer der drei größten Container-Reedereien der Welt
• TELO Beteiligungsgesellschaft in Schadensersatzprozess gegen (ehemalige) Geschäftsführer und Fondsmanager eines Investmentfonds (über 3000 Anleger, Schadensumfang ca. EUR 400 Mio.)
• TU München bei Abschluss der Forschungskooperation mit SAP
• Konzerthaus München: Beratung Freistaat beim Vergabeverfahren

Wir arbeiten auf höchstem Niveau, in Top-Mandaten, erwarten unternehmerisches Denken und Handeln. Das ist unser Anspruch – gerade deshalb ist uns auch das Leben neben dem Job wichtig. Team-Spirit, eine gute Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien sind ebenso entscheidend, wie eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Praktikant (m/w/d) nach Abschluss der Zwischenprüfung bzw. nach dem fünften Fachsemester (mind. 8 Punkte)
• Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) promotionsbegleitend, referendariatsbegleitend, zur Überbrückung von Wartezeiten (mind. 8 Punkte im ersten Examen)
• Referendar (m/w/d) in der Anwalts- und / oder Wahlstation (mind. 8 Punkte im ersten Staatsexamen)
• Berufseinsteiger (Anwalt m/w/d) Volljurist, nach Abschluss des zweiten Staatsexamens (insges. mind. 16 Punkte im ersten und zweiten Staatsexamen)
• Anwalt (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung und hervorragender Qualifikation

Teamplayer, die unternehmerisch denken und engagiert die weitere Kanzleientwicklung mitgestalten wollen. Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und sich mit Leidenschaft für ihre Mandanten einsetzen.

• Training on the job: Du arbeitest von Anfang an in konkreten Mandaten und bist in direktem Kontakt mit Mandanten. Wir stellen dir einen erfahrenen Partner als Mentor zu Seite.
• Wir ermöglichen unseren Associates, interessenbezogene Schwerpunkte zu bilden. So können besondere Nischen besetzt werden, die das Leistungsangebot der Kanzlei sinnvoll erweitern.
• Dir stehen individuelle Seminare der Bucerius Education GmbH offen. Neben fachlicher Weiterbildung (insbesondere Fachanwalt) fördern wir deine Entwicklung als Anwaltspersönlichkeit. Dein Training wird gezielt auf deine Wünsche hin optimiert.
• Interne Trainings und Veranstaltungen unterstützen dabei, sich zügig im Kanzleialltag zu orientieren und Einblicke in andere Praxisgruppen zu erhalten.
• Der L | A Associates Day bietet die Möglichkeit, neben fachlichem Input, den Netzwerkgedanken voranzutreiben und standortübergreifend Kontakte aufzubauen und zu festigen.

Wir suchen Referendare, die sich einen Berufseinstieg bei L | A vorstellen können und die Chance nutzen wollen, unsere Kanzlei und unseren Arbeitsalltag kennenzulernen.

Teilnahme am Associates Day

"Bei LUTZ I ABEL wird man als Referendar/in von Anfang an umfassend in die Mandatsarbeit eingebunden und erhält einen guten Einblick in die tägliche Arbeit der Anwälte. Man bearbeitet spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sehr netten und hilfsbereiten Team. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und ungezwungen."

Kerstin Kröger, Referendarin

"Als Referendar ist man vom ersten Tag an voll in die Mandatsarbeit eingebunden. Dazu zählen neben dem Erstellen von Schriftsätzen und der Bearbeitung von Rechercheaufträgen auch die Teilnahme an Mandanten- und Gerichtsterminen. Man arbeitet in einem auf fachlicher und menschlicher Ebene exzellenten Team."

Boris Waschkowski, Referendar

"Als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Praxisgruppe Arbeitsrecht lerne ich die gesamte Bandbreite dieses Rechtsgebiets kennen. Zu meinen Tätigkeiten gehören u.a. die Vorbereitung von Schriftsätzen, von Schreiben an Mandanten und der Entwurf von Arbeitsverträgen. LUTZ | ABEL zeichnet sich dabei durch flache Hierarchien und ein herzliches Miteinander aus und bietet spannende und herausfordernde Aufgaben nah am Mandanten."

Pattrick Unger, Wissenschaftlicher Mitarbeiter

"Im Team von LUTZ | ABEL herrscht eine außerordentlich angenehme Arbeitsatmosphäre. Im Rahmen der Bearbeitung spannender Mandate, wobei z.B. Schriftsätze entworfen oder Risikoabwägungen in Bezug auf Rechtsfragen vorgenommen werden, wird eigenständiges Arbeiten gefördert. Gleichzeitig haben die Anwälte jedoch jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und geben hilfreiches Feedback."

Philip Koch, Referendar

• Jeder Einzelne zählt und trägt zum Erfolg bei.
• Eine offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander sind die Basis für ein konstruktives Arbeitsumfeld, in dem Entfaltung und Entwicklung möglich sind.
• Wir sind keine Einzelkämpfer, sondern arbeiten häufig in Teams, über Standorte und Praxisgruppen hinweg. Wir lernen voneinander und profitieren von der Individualität jedes Einzelnen.

L | A steht für eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine gelebte Work-Life-Balance. Jeder Einzelne zählt und trägt zum Erfolg bei. Team-Spirit ist für uns trotz der Größe der Kanzlei nach wie vor entscheidend. Und wir sind stolz auf unser sehr gutes Arbeitsklima.

Wir sind Mitglied in einem internationalen Empfehlungsverbund unabhängiger Kanzleien mit über 500 Kooperationspartnern weltweit.

Wir leben eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt, gegenseitiger Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Wir verstehen Individualität und Vielfalt als Stärke, denn erst die Betrachtung unterschiedlicher Ansichten bringt uns voran.