Sprachen
Deutsch und Englisch
„Wir geben Talenten die Möglichkeit, sich individuell zu entfalten.“
Individualität, unternehmerisches Denken und Teamspirit werden bei LUTZ | ABEL großgeschrieben. Bei uns findest Du echte Karriereperspektiven in einer vergleichsweise jungen Partnerschaft.
Mit rund 80 Rechtsanwälten beraten wir als etablierte Wirtschaftskanzlei aus unseren Büros in Berlin, Hamburg, München und Stuttgart namhafte Mandanten auf höchstem Niveau. Unser Angebot umfasst alle wesentlichen Bereiche des Wirtschaftsrechts. Wofür können wir Dich begeistern?
Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB
Hier hast du einen Überblick über die Standorte von LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB
Deutsch und Englisch
Wir arbeiten auf höchstem Niveau, in Top-Mandaten, erwarten unternehmerisches Denken und Handeln. Das ist unser Anspruch – gerade deshalb ist uns auch das Leben neben dem Job wichtig. Team-Spirit, eine gute Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien sind ebenso entscheidend, wie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Dr. Bernhard Noreisch erklärt, dass die Arbeit im Bereich Venture Capital/M&A nicht planbar ist. Der Arbeitsalltag ist dadurch von Dynamik und Abwechslung geprägt.
Carolin Lang erzählt warum sie sich für einen Berufseinstieg bei LUTZ | ABEL entschieden hat und wie die tägliche Arbeit im Bereich Venture Capital/M&A und Restrukturierung & Insolvenzrecht für einen Berufseinsteiger aussieht.
Niklas Vogt erzählt in seinem Interview, was die lustigste/einprägsamste Aussage eines Professors während seines Studiums war.
Kanzlei des Jahres für den Mittelstand
Kanzlei des Jahres Süden
Top Arbeitgeber seit 2015
Führende Kanzlei seit 2015
Erfahren Sie hier mehr über einen typischen Arbeitsalltag von Dr. Benjamin Baisch, Associate
08:00 Uhr
Ich fahre mit der Bahn zu Arbeit, dabei höre ich Podcasts oder Musik. Kurz vor acht betrete ich das Büro und spreche mit meiner Assistentin und mit Kollegen. Bei Kaffee und einem kleinen Frühstück sehe ich meine E-Mails durch.
08:30 Uhr
Mein zuständiger Partner und ich stimmen uns über die heute anstehenden Aufgaben ab. Daraufhin entwerfe ich einen Schriftsatz für ein Schiedsverfahren mit internationalen Bezügen und bereite eine geplante Telefonkonferenz vor.
14:00 Uhr
Wir führen die geplante Telefonkonferenz mit dem Mandanten und klären die Strategie für das Schiedsverfahren.
15:00 Uhr
Ich verfasse einen kurzen Vermerk über die Telefonkonferenz für unsere Akten und setze die Arbeit am Schriftsatz fort.
16:00 Uhr
Das Telefon klingelt, ein Mandant hat eine dringende Anfrage. Ich berate ihn darüber, welche Möglichkeiten er bei einer Vertragsstreitigkeit mit seinem Geschäftsgegner hat. Im Anschluss entwerfe ich ein Schreiben an dessen Geschäftsgegner.
17:00 Uhr
Ein potenzieller Mandant ruft an und möchte sich beraten lassen. Es geht um eine fristlose Kündigung eines Handelsvertreterverhältnisses. Ich kläre mit ihm den Sachverhalt und die Formalia. Ich bitte meine Assistentin, den Mandatsvertag zu erstellen.
18:00 Uhr
Ein Partner bittet mich, die von ihm entworfene Stellungnahme an den Mandanten gegenzuprüfen. Ich ergänze und überarbeite die Stellungnahme.
19:00 Uhr
Ich beantworte letzte E-Mails und verlasse das Büro. Nun treffe ich Freunde in einem Restaurant unweit der Kanzlei in der Innenstadt von Stuttgart.
Teamplayer, die unternehmerisch denken und engagiert die weitere Kanzleientwicklung mitgestalten wollen. Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und sich mit Leidenschaft für ihre Mandanten einsetzen.
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Erfolgreichen Anwaltspersönlichkeit
Wir bieten dir ein optimales Umfeld, um dich zu einer erfolgreichen Anwaltspersönlichkeit zu entwickeln: Mandantenkontakt ab dem ersten Tag, eine individuelle Ausbildung (inkl. Fachanwalt) sowie ein erfahrener Mentor an deiner Seite.
Salary-Partnerschaft
Nach 6 Jahren
L | A bietet echte Karriereperspektiven. Der Weg in die Salary-Partnerschaft steht allen leistungsbereiten Associates nach ca. sechs Jahren offen und ist auch in Teilzeit möglich.
Individuell
Wir wissen, dass Karrierewege individuell verlaufen. Daher stehen bei L | A alternative Karriereperspektiven offen.
Wir suchen Referendare, die sich einen Berufseinstieg bei L | A vorstellen können und die Chance nutzen wollen, unsere Kanzlei und unseren Arbeitsalltag kennenzulernen.
Teilnahme am Associates Day
"Bei LUTZ I ABEL wird man als Referendar/in von Anfang an umfassend in die Mandatsarbeit eingebunden und erhält einen guten Einblick in die tägliche Arbeit der Anwälte. Man bearbeitet spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sehr netten und hilfsbereiten Team. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und ungezwungen."
Kerstin Kröger, Referendarin
"Als Referendar ist man vom ersten Tag an voll in die Mandatsarbeit eingebunden. Dazu zählen neben dem Erstellen von Schriftsätzen und der Bearbeitung von Rechercheaufträgen auch die Teilnahme an Mandanten- und Gerichtsterminen. Man arbeitet in einem auf fachlicher und menschlicher Ebene exzellenten Team."
Boris Waschkowski, Referendar
"Als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Praxisgruppe Arbeitsrecht lerne ich die gesamte Bandbreite dieses Rechtsgebiets kennen. Zu meinen Tätigkeiten gehören u.a. die Vorbereitung von Schriftsätzen, von Schreiben an Mandanten und der Entwurf von Arbeitsverträgen. LUTZ | ABEL zeichnet sich dabei durch flache Hierarchien und ein herzliches Miteinander aus und bietet spannende und herausfordernde Aufgaben nah am Mandanten."
Pattrick Unger, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
"Im Team von LUTZ | ABEL herrscht eine außerordentlich angenehme Arbeitsatmosphäre. Im Rahmen der Bearbeitung spannender Mandate, wobei z.B. Schriftsätze entworfen oder Risikoabwägungen in Bezug auf Rechtsfragen vorgenommen werden, wird eigenständiges Arbeiten gefördert. Gleichzeitig haben die Anwälte jedoch jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und geben hilfreiches Feedback."
Philip Koch, Referendar
Jedem Referendar steht ein erfahrener Associate als Mentor zur Seite. Durch diese Unterstützung gelingt ein schneller Einstieg in den Kanzleialltag und eine optimale Ausgestaltung der Referendarszeit.
L | A steht für eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine gelebte Work-Life-Balance. Jeder Einzelne zählt und trägt zum Erfolg bei. Team-Spirit ist für uns trotz der Größe der Kanzlei nach wie vor entscheidend. Und wir sind stolz auf unser sehr gutes Arbeitsklima.
Wir sind Mitglied in einem internationalen Empfehlungsverbund unabhängiger Kanzleien mit über 500 Kooperationspartnern weltweit.
Wir leben eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt, gegenseitiger Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Wir verstehen Individualität und Vielfalt als Stärke, denn erst die Betrachtung unterschiedlicher Ansichten bringt uns voran.
Arbeitszeitmodelle
L | A bietet Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase: Flexible Arbeitszeiten inkl. mobiler Arbeit, individuelle Teilzeitmodelle auch promotionsbegleitend, Teilzeit-Partnerschaft
Über 45.000 Talente nutzen bereits TalentRocket. Beobachte Jobs, entdecke spannende Arbeitgeber und bewirb dich mit deinem persönlichen Profil.