LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB

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Über LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB

„Wir geben Talenten die Möglichkeit, sich individuell zu entfalten.“

Individualität, unternehmerisches Denken und Teamspirit werden bei LUTZ | ABEL großgeschrieben. Bei uns findest Du echte Karriereperspektiven in einer vergleichsweise jungen Partnerschaft.
Mit fast 100 Rechtsanwält:innen beraten wir als etablierte Wirtschaftskanzlei aus unseren Büros in Berlin, Hamburg, München und Stuttgart namhafte Mandanten auf höchstem Niveau. Unser Angebot umfasst alle wesentlichen Bereiche des Wirtschaftsrechts. Wofür können wir Dich begeistern?

5.0

8 Bewertungen

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Personalabteilung LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB

bewerbung@talentrocket.de

Über uns

196

Mitarbeiter national

Sprachen

Deutsch und Englisch

Renommierte Mandate

2. S-Bahn-Stammstrecke München: Beratung der Baufirmen
Kongresshotel HavenCity Hamburg: Mitwirkung an juristischem Pilotprojekt "Mehrparteienvertrag"
Holidu GmbH bei Serie-C-Finanzierungsrunde (EUR 40 Mio.)
Investoren der BioNTech bei Vorbereitung Börsengang
fritz-kola - Laufende arbeitsrechtliche Beratung der fritz-kulturgüter GmbH, Hersteller der Hamburg "Kult-Kola"
Arbeitsrechtliche Beratung der deutschen Organisation der CMA CGM Gruppe, einer der drei größten Container-Reedereien der Welt
TELO Beteiligungsgesellschaft in Schadensersatzprozess gegen (ehemalige) Geschäftsführer und Fondsmanager eines Investmentfonds (über 3000 Anleger, Schadensumfang ca. EUR 400 Mio.)
TU München bei Abschluss der Forschungskooperation mit SAP
Konzerthaus München: Beratung Freistaat beim Vergabeverfahren

Schon gewusst

Wir arbeiten auf höchstem Niveau, in Top-Mandaten, erwarten unternehmerisches Denken und Handeln. Das ist unser Anspruch – gerade deshalb ist uns auch das Leben neben dem Job wichtig. Team-Spirit, eine gute Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien sind ebenso entscheidend, wie eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Interview Partner

Dr. Bernhard Noreisch erklärt, dass die Arbeit im Bereich Venture Capital/M&A nicht planbar ist. Der Arbeitsalltag ist dadurch von Dynamik und Abwechslung geprägt.

→ Zum Interview

Interview Wissenschaftliche Mitarbeiterin

In diesem Interview erzält Malin Terese Twellmann warum sie sich für eine Wissenschaftliche Mitarbeit bei LUTZ | ABEL entschieden hat.

→ Zum Interview

Interview Associate

Niklas Vogt erzählt in seinem Interview, was die lustigste/einprägsamste Aussage eines Professors während seines Studiums war.

→ Zum Interview

Interview Associate

In diesem Interview gibt Luisa Streichert einen Einblick in ihre tägliche Arbeit als Associate im Bereich Bau- und Architektenrecht.

→ Zum Interview

Interview Partner

"Wir sind spürbar ein Team, nicht nur an unserem Standort, sondern über alle vier Standorte hinweg." Für Olaf Gratzke ist das das Beste an der Arbeit bei LUTZ | ABEL.

→ Zum Interview

Auszeichnungen & Preise

Legal 500 Deutschland und EMEA

Führende Kanzlei seit 2015

Chambers & Partners

Best Anwälte 2024

Leaders League - Ranked in 2024

Steckbrief

Alexandra Molling erzählt ein wenig über sich und warum sie sich für Lutz | Abel entschieden hat.

→ Zum Steckbrief

Mein Arbeitstag

Erfahren Sie hier mehr über einen typischen Arbeitsalltag von Eline-Sophie Holtz, WiMi

09:00 Uhr

Ich beginne den Arbeitstag damit, mir mit einigen Kolleginnen einen Kaffee in der Kanzleiküche zu holen und mich auf den Arbeitstag einzustimmen.

09:10 Uhr

Ich starte den Rechner und lese meine E-Mails. Zudem sortiere ich meine Aufgaben für den heutigen Tag und prüfe, welche Fristabläufe bald anstehen.

09:15 Uhr

Meine erste Aufgabe: Wir haben einen Vergleichsvorschlag in einer Mietrechtsangelegenheit bekommen, den es für unsere Mandantin einzuschätzen gilt.

10:30 Uhr

Ich versende den Entwurf des Mandantenschreibens an den zuständigen Partner.

10:35 Uhr

Dann beginne ich die Recherche nach aktuellen Urteilen im WEG-Recht, zu denen wir einen Beitrag verfassen könnten.

11:45 Uhr

Der zuständige Partner schlägt ein paar redaktionelle Änderungen vor. Ich passe den Entwurf an und bitte unsere Team-Assistentin, ihn zu versenden.

13:00 Uhr

Gemeinsames Mittagessen mit den Kolleginnen und Kollegen im Büro.

14:00 Uhr

Ich stimme mit dem Partner meines Teams die weiteren Aufgaben ab. Es steht der Entwurf einer Klageerwiderung in einer Mietminderungs-Angelegenheit an.

14:15 Uhr

Ich lese mir die Klageschrift durch und suche die beste Verteidigungsstrategie für unsere Mandantin.

15:00 Uhr

In dem Verfahren wird eine Streitverkündung notwendig sein, ich stimme mich daher mit einer Kollegin dazu ab, wie man eine Streitverkündung entwirft.

15:30 Uhr

Ich beginne, den Entwurf der Klageerwiderung zu verfassen und sammle die Informationen, die wir noch von unserer Mandantin benötigen.

18:00 Uhr

Um eine Einschätzung der Erfolgsaussichten zu übermitteln und die Informationen zu erbitten, entwerfe ich ein Mandantenschreiben.

18:45 Uhr

Ich übersende das Schreiben an den Partner, verabschiede mich von allen Kollegen und laufe in Richtung des Potsdamer Platzes zur S-Bahn.

Überall, wo es Podcasts gibt: "Geschichten aus dem Arbeitsrecht"

Spannend, lustig, interessant, wissenswert – so kann Arbeitsrecht sein und genau so sind die Geschichten, die wir hier erzählen. Wir, das sind Henning Abraham und Nadja Innermann aus Hamburg und München. In unserem Podcast berichten wir von kuriosen Geschichten aus dem Arbeitsrecht und liefern wissenswerte Hintergrundinformationen. Also egal, ob ihr euch unterhalten lassen oder kleine interessante Takeaways für euren (Arbeits-)Alltag mitnehmen wollt: Hört doch einfach mal rein.

→ Geschichten aus dem Arbeitsrecht

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Praktikant (m/w/d) nach Abschluss der Zwischenprüfung bzw. nach dem fünften Fachsemester
Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) promotionsbegleitend, referendariatsbegleitend, zur Überbrückung von Wartezeiten
Referendar (m/w/d) in der Anwalts- und / oder Wahlstation
Berufseinsteiger (Anwalt m/w/d) Volljurist, nach Abschluss des zweiten Staatsexamens
Anwalt (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung und hervorragender Qualifikation

Anwaltspersönlichkeit

Teamplayer, die unternehmerisch denken und engagiert die weitere Kanzleientwicklung mitgestalten wollen. Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und sich mit Leidenschaft für ihre Mandanten einsetzen.

Anzahl Partner zu Associates

1:1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

Associates

Referendare

Praktikanten

Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Erfolgreichen Anwaltspersönlichkeit

Wir bieten dir ein optimales Umfeld, um dich zu einer erfolgreichen Anwaltspersönlichkeit zu entwickeln: Mandantenkontakt ab dem ersten Tag, eine individuelle Ausbildung (inkl. Fachanwalt) sowie ein erfahrener Mentor an deiner Seite.

Salary-Partnerschaft

Erstmals möglich nach 6 Jahren

L | A bietet echte Karriereperspektiven. Der Weg in die Salary-Partnerschaft steht allen leistungsbereiten Associates nach ca. sechs Jahren offen und ist auch in Teilzeit möglich.

Individuell

Wir wissen, dass Karrierewege individuell verlaufen. Daher stehen bei L | A alternative Karriereperspektiven offen.

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Weiterbildung Anwälte

Training on the job: Du arbeitest von Anfang an in konkreten Mandaten und bist in direktem Kontakt mit Mandanten. Wir stellen dir einen erfahrenen Partner als Mentor zu Seite.
Wir ermöglichen unseren Associates, interessenbezogene Schwerpunkte zu bilden. So können besondere Nischen besetzt werden, die das Leistungsangebot der Kanzlei sinnvoll erweitern.
Dir stehen individuelle Seminare der Bucerius Education GmbH offen. Neben fachlicher Weiterbildung (insbesondere Fachanwalt) fördern wir deine Entwicklung als Anwaltspersönlichkeit. Dein Training wird gezielt auf deine Wünsche hin optimiert.
Interne Trainings und Veranstaltungen unterstützen dabei, sich zügig im Kanzleialltag zu orientieren und Einblicke in andere Praxisgruppen zu erhalten.
Der L | A Associates Day bietet die Möglichkeit, neben fachlichem Input, den Netzwerkgedanken voranzutreiben und standortübergreifend Kontakte aufzubauen und zu festigen.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.

Frau Julia Meifarth

HR Manager

meifarth@lutzabel.com

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendarplätze p.a.

L|A Next Generation – Programm

Highlight

Persönliche Betreuung durch einen Associate / Partner
Vollumfängliche Einbindung in das jeweilige Team
Fortlaufendes Feedback sowie die Möglichkeit, Kenntnisse und Fähigkeiten im Training-on-the-job weiterzuentwickeln.
Kostenlose Lizenz für Jurafuchs (App zur Examensvorbereitung)
Für wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare: Ausbildungsbudget in Höhe von EUR 350,00 (z. B. zur Examensvorbereitung)
Zugang zu Beck-Online und Juris
Teilnahme an Social Events (Trainee-Abende, lokale Mitarbeiterveranstaltungen, Legal Lunch)
Das Angebot, z.B. während des Referendariats mit Partnern der Kanzlei zu sprechen, die als Prüfer tätig sind

Examensorientierte Ausbildung mit Tätigkeiten wie zum Beispiel:

Einblick in die Aktenanlage und Aktenführung
Einblick in das System der Fristenerfassung
Korrespondenz mit Gerichten
Aktive Vorbereitung und Teilnahme an Gerichtsterminen
Erstellung von Schriftsätzen (Stellungnahmen an das Gericht, u.a. Klageschriften, Repliken, Berufungserwiderungen)
Kautelarjuristische Tätigkeiten, wie Erstellen und Anpassen von Vertragsentwürfen
Aktive Teilnahme an Mandantengesprächen und Vertragsverhandlungen
Selbstständige Mandatsbearbeitung
Regelmäßiges Feedback

Für alle Trainees bei LUTZ|ABEL gilt:

Als Trainee wird man aktiv in die Mandatsarbeit einbezogen. Auch die Teilnahme an Gerichtsterminen und Mandantengesprächen ist gegeben, sodass ein umfassender Einblick in die Anwaltstätigkeit ermöglicht wird.

Jedem Trainee steht ein erfahrener Associate als Mentor zur Seite. Durch diese Unterstützung gelingt ein schneller Einstieg in den Kanzleialltag und eine optimale Ausgestaltung Zeit als Trainee.

Um sich auszutauschen und weiterzuentwickeln haben unsere Trainees außerdem die Möglichkeit an unseren internen Social Events teilzunehmen.

Zur Prüfungs- und Examensvorbereitung bieten wir unseren Trainees kostenfreie Lizenzen für die Nutzung der App Jurafuchs.

Referendarspersönlichkeit

Wir suchen Persönlichkeiten, die neben einer sehr guten juristischen Qualifikation auch Teamfähkeit und Kommunikationsstärke mitbringen und sich einen Berufseinstieg bei L | A vorstellen können.

Examensorientierte Ausbildung

Arbeitszeit Referendare

Sehr geringSehr hoch

Sonderleistungen

Intensive Betreuung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen ermöglicht eine frühe Einbindung in den Mandatenkontakt.
Teilnahme an Social Events
kostenfreie Nutzung der App Jurafuchs
Ausbildungsbudget für Wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare in Höhe von EUR 350,00 (z. B. zur Examensvorbereitung)

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare und wissenschaftlicher Mitarbeiter

"Das besondere an LUTZ | ABEL ist, dass man aktiv in die Mandatsarbeit mit einbezogen wird. Ich durfte bereits an einer Gerichtsverhandlung und Mandantengesprächen teilnehmen sowie laufende und neue Ausschreibungen mitbetreuen. Daneben erhalte ich einzelne Rechereaufträge und arbeite an der 4. Auflage des Buches "Basiswissen Vergaberecht" mit."

"Als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Praxisgruppe Arbeitsrecht lerne ich die gesamte Bandbreite dieses Rechtsgebiets kennen. Zu meinen Tätigkeiten gehören u.a. die Vorbereitung von Schriftsätzen, von Schreiben an Mandanten und der Entwurf von Arbeitsverträgen. LUTZ | ABEL zeichnet sich dabei durch flache Hierarchien und ein herzliches Miteinander aus und bietet spannende und herausfordernde Aufgaben nah am Mandanten."

"Im Team von LUTZ | ABEL herrscht eine außerordentlich angenehme Arbeitsatmosphäre. Im Rahmen der Bearbeitung spannender Mandate, wobei z.B. Schriftsätze entworfen oder Risikoabwägungen in Bezug auf Rechtsfragen vorgenommen werden, wird eigenständiges Arbeiten gefördert. Gleichzeitig haben die Anwälte jedoch jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und geben hilfreiches Feedback."

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

Jeder Einzelne zählt und trägt zum Erfolg bei.
Eine offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander sind die Basis für ein konstruktives Arbeitsumfeld, in dem Entfaltung und Entwicklung möglich sind.
Wir sind keine Einzelkämpfer, sondern arbeiten häufig in Teams, über Standorte und Praxisgruppen hinweg. Wir lernen voneinander und profitieren von der Individualität jedes Einzelnen.

Unsere Werte

L | A steht für eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine gelebte Work-Life-Balance. Jeder Einzelne zählt und trägt zum Erfolg bei. Team-Spirit ist für uns trotz der Größe der Kanzlei nach wie vor entscheidend. Und wir sind stolz auf unser sehr gutes Arbeitsklima.

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Wir sind Mitglied in einem internationalen Empfehlungsverbund unabhängiger Kanzleien mit über 500 Kooperationspartnern weltweit.

Diversity

Wir leben eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt, gegenseitiger Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Wir verstehen Individualität und Vielfalt als Stärke, denn erst die Betrachtung unterschiedlicher Ansichten bringt uns voran.

Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

L | A bietet Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase: Flexible Arbeitszeiten inkl. mobiler Arbeit, individuelle Teilzeitmodelle auch promotionsbegleitend, Teilzeit-Partnerschaft

Gesundheit

Gesundheit und Wohlbefinden

Kooperation mit Wellhub

Über unsere Mitgliedschaft bei Wellhub bieten wir eine umfassende Auswahl an Sport-und Freitzeit-Einrichtungen sowie Wellness-Apps, wie zum Beispiel:

Sporteinrichtungen, wie Fittness-, Yogastudios etc.
Freizeiteinrichtungen, wie Schwimmbäder etc.
Gesundheits-Apps, zu Mental Health, Ernährung, Online-Training etc. zu nutzen.

Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen (z.B. B2Run)

Artikel

Erwähnt in diesen Artikeln

Mittelständische Wirtschaftskanzlei: Optimale Basis für einen erfolgreichen Karriereweg

Dr. Christian Kokew über Chancen bei LUTZ | ABEL und den Reiz des Vergaberechts