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MÖHRLE HAPP LUTHER

Über MÖHRLE HAPP LUTHER

Gemeinsam exzellent.“

MÖHRLE HAPP LUTHER ist eine multidisziplinäre Kanzlei mit Hamburger Wurzeln und Sitz im Herzen der Hansestadt. Mit mehr als 350 Mitarbeiter*innen, aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung beraten wir unsere Mandant*innen umfassend in spezialisierten Teams - national sowie international. Dank des Zusammenspiels dieser Kompetenzen und unserer langjährigen Erfahrung sind wir ein starker Partner an der Seite unserer Mandanten. Wir legen Wert auf Tradition und Weitblick, bilden uns fortwährend weiter und suchen ständig nach qualifizierten Mitarbeiter*innen. Wir setzen deshalb auf Augenhöhe, Offenheit und einen fairen Umgang miteinander. Bei uns sind die Türen offen und die Hierarchien flach. In kleinen Teams ziehen wir gemeinsam an einem Strang – immer im Sinne unserer Mandant*innen und einer Kanzleikultur, auf die wir alle stolz sein können.

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

AntjeMay
Frau Antje May
Personalreferentin

Über uns

Mitarbeiter national
51
Anwälte

25
davon Partner

26
davon Associates


Renommierte Mandate

Das Immobilienteam von MÖHRLE HAPP LUTHER hat Union Investment bei dem Erwerb des neu errichteten Beckhaus Centers, mit einer Mietfläche von 4800 m², in Bielefeld beraten.  
2017 hat MÖHRLE HAPP LUHTER den Hamburger Reeder Bertram R.C. Rickmers im Bieterkonsortium mit der Zeaborn Gruppe beim Erwerb des Reedereibetriebes der Rickmers Group aus der Insolvenz beraten.
Auch zahlreiche Piloten von easyJet und Ryanair zählen zu den Mandanten von Möhrle Happ Luther.


Auszeichnungen & Preise



Sprachen

Für alle Dezernate sollten gute Englischkenntnisse mitgebracht werden.



Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Ob als Referendar/in oder über den Direkteinstieg, bei uns starten Sie Ihre individuelle Karriere mit einem anspruchsvollen Aufgabengebiet in einer unterstützenden Arbeitsumgebung. Initiativbewerbung sehen wir gerne!


Anwaltspersönlichkeit

Sie bringen Freude an interdisziplinären Zusammenhängen und Teamarbeit mit. Ferner verfügen Sie über überdurchschnittliche Universitätsleistungen und gute Englischkenntnisse.
Wenn für Sie darüber hinaus lösungsorientiertes Vorgehen und persönliches Engagement selbstverständlich sind, passen Sie gut in unser Team!


Verhältnis Partner zu Associates

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
28
Gesamt

5
davon Associates

10
davon Referendare

10
davon Praktikanten

3
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Für alle Bereiche gilt, dass Sie selbst die Geschwindigkeit bestimmen.Ihren Karriereweg planen wir gemeinsam mit Ihnen und nehmen Rücksicht auf Ihre Vorstellungen.

Auf dem Weg zum Partner/ zur Partnerin

Soft Skill Schulungen

Auf dem Weg zum Partner/ zur Partnerin unterstützen wir Sie durch Soft Skill Schulungen unter anderem zu den Themen Kommunikation und Führungsverhalten.

Nach der Ernennung

Mentoren-Mentee-Programm

Nach der Ernennung zum Non-Equity-Partner nehmen Sie außerdem am Mentoren-Mentee-Programm teil.


Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramm

Von Anfang an arbeiten Sie bei uns selbständig und mit direktem Mandantenkontakt, stets mit einem erfahrenen Anwalt an Ihrer Seite.

Mentoren-Mentee-Programm

Soft-Skill Schulungen zu Kommunikation und Führungsverhalten


Weiterbildung Anwälte

  • Wir fördern individuelle Arbeitszeitmodelle, zum Beispiel als unterstützende Maßnahme zur berufsbegleitenden Promotion.
  • Des Weiteren bietet die Kanzlei ein internes multidisziplinäres Ausbildungsprogramm an, in dem aktuelle Rechtsprechung und Fälle präsentiert und diskutiert werden.
  • Wir fördern relevante Fachanwaltskurse (Fachberaterkurse bei der Steuerberatung und CPA Fortbildungen im Bereich der Wirtschaftsprüfung) in finanzieller und zeitlicher Hinsicht.
  • Das Anbieten von Fortbildungen zu aktuellen und relevanten Themen sowie Soft Skill Schulungen und auch ein Sprachkurs in Legal English sind für uns ebenso selbstverständlich.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Antje May
Frau Antje May
Personalreferentin

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


10
Referendarplätze p.a.


Referendarspersönlichkeit

Wir wünschen uns von unseren Referendaren sehr gute Fachkenntnisse, gepaart mit einer offenen und sympathischen Persönlichkeit. Wenn Sie Spaß an Teamarbeit haben und es gewohnt sind, pro-aktiv zu agieren und uns überzeugen können, weshalb Sie sich eine Zukunft bei MÖHRLE HAPP LUTHER vorstellen könnten, dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!


Examensorientierte Ausbildung


Arbeitszeit Referendare

Mind. an 3 Tagen / Woche. Individuelle Arbeitszeiten im Hinblick auf die Examensvorbereitung nach Absprache.

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung beim Repetitorium


Sonderleistungen

  • Unsere Referendare werden einem Dezernat zugeteilt und erhalten für die gesamte Stationsdauer einen Mentor, der als Ansprechpartner zur Verfügung steht. Tätigkeiten für weitere Rechtsgebiete sind selbstverständlich möglich und gewünscht.
  • Darüber hinaus nehmen unsere Referendare an sämtlichen internen Fortbildungen, Informationsveranstaltungen und mandantenbezogenen Besprechungen sowie an Gerichtsterminen teil.
  • Ihre Examensvorbereitung fördern wir durch Unterstützung bei der Teilnahme an Kaiserseminaren und Klausurenkursen.

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen ehemaliger Referendare

"Ich wurde sehr herzlich bei Möhrle Happ Luther aufgenommen! Besonders gut gefallen hat mir, dass alle Aufgaben im Team bearbeitet wurden und man stets Ansprechpartner*innen hatte. Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Ich habe u.a. examensrelevante Aufgabenstellungen bearbeitet und wurde über die Arbeit hinaus in Hinblick auf das Examen unterstützt."

Julia Taubald, Referendarin im Immobilienrecht 


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Highlights

Kommentare mieten nicht nötig. Leihen Sie sich die Kommentare für Ihre Exameslausuren direkt bei uns aus.


Kultur

Team

  • Unsere Multidisziplinarität zeichnet uns aus! Die drei Bereiche Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung arbeiten bei uns zusammen und haben als gemeinsames Ziel die ausgezeichnete Beratung unserer Mandanten.
  • Uns ist wichtig, dass die Teams vertrauensvoll zusammenarbeiten. Dies unterstützen wir durch Kanzlei-Events und gemeinsame sportliche Aktivitäten.

Unsere Werte

Teamspirit, flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Türen sind für uns nicht nur Schlagwörter, sondern gelebte Realität.
Wir bieten vielfältige und anspruchsvolle Mandate, die Ihre Lernkurve stetig wachsen lassen.
Wir ermöglichen Ihnen individuelle Karrierewege.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Möhrle Happ Luther ist Mitglied von Crowe Global, einem der führenden Beratungsnetzwerke weltweit mit etwa 30.000 Mitarbeitern.


30
Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Wir bieten eine unkomplizierte Ausgestaltung von Teilzeitmodellen bei Männern und Frauen mit gleichbleibender Verantwortung für die Mandate. Wir fördern individuelle Karrieren mit dem Verständnis, dass manchmal geplante Karriereschritte auch zurückgestellt werden. Wir gehen diesen Schritt dann einfach später!


Frauenanteil

Partnerinnen

17%

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteigerinnen

55%

Sehr geringSehr hoch