Mittelständische Kanzlei
MÖHRLE HAPP LUTHER

Karriere bei

MÖHRLE HAPP LUTHER


Einstiegsmöglichkeiten

Ob als Referendar/in oder über den Direkteinstieg, bei uns starten Sie Ihre individuelle Karriere mit einem anspruchsvollen Aufgabengebiet in einer unterstützenden Arbeitsumgebung. Initiativbewerbung sehen wir gerne!


Anwaltspersönlichkeit

Sie bringen Freude an interdisziplinären Zusammenhängen und Teamarbeit mit. Ferner verfügen Sie über überdurchschnittliche Universitätsleistungen und gute Englischkenntnisse.
Wenn für Sie darüber hinaus lösungsorientiertes Vorgehen und persönliches Engagement selbstverständlich sind, passen Sie gut in unser Team!


Neueinstellungen p.a.
Gesamt
davon Associates
davon Referendare
davon Praktikanten
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Für alle Bereiche gilt, dass Sie selbst die Geschwindigkeit bestimmen.Ihren Karriereweg planen wir gemeinsam mit Ihnen und nehmen Rücksicht auf Ihre Vorstellungen.

Auf dem Weg zum Partner/ zur Partnerin

Soft Skill Schulungen

Auf dem Weg zum Partner/ zur Partnerin unterstützen wir Sie durch Soft Skill Schulungen unter anderem zu den Themen Kommunikation und Führungsverhalten.

Nach der Ernennung

Mentoren-Mentee-Programm

Nach der Ernennung zum Non-Equity-Partner nehmen Sie außerdem am Mentoren-Mentee-Programm teil.


Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramm

Von Anfang an arbeiten Sie bei uns selbständig und mit direktem Mandantenkontakt, stets mit einem erfahrenen Anwalt an Ihrer Seite.

Mentoren-Mentee-Programm

Soft-Skill Schulungen zu Kommunikation und Führungsverhalten


Weiterbildung Anwälte

  • Wir fördern individuelle Arbeitszeitmodelle, zum Beispiel als unterstützende Maßnahme zur berufsbegleitenden Promotion.
  • Des Weiteren bietet die Kanzlei ein internes multidisziplinäres Ausbildungsprogramm an, in dem aktuelle Rechtsprechung und Fälle präsentiert und diskutiert werden.
  • Wir fördern relevante Fachanwaltskurse (Fachberaterkurse bei der Steuerberatung und CPA Fortbildungen im Bereich der Wirtschaftsprüfung) in finanzieller und zeitlicher Hinsicht.
  • Das Anbieten von Fortbildungen zu aktuellen und relevanten Themen sowie Soft Skill Schulungen und auch ein Sprachkurs in Legal English sind für uns ebenso selbstverständlich.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch