Noerr

Sehr gute Englischkenntnisse sind für unseren Kanzleialltag unverzichtbar. Mit Legal English Kursen unterstützen wir euch jedoch auch dabei gerne!

Ganz egal, ob im Praktikum, Referendariat oder in der wissenschaftlichen Mitarbeit, wir finden es sehr wertvoll, dich bereits in einer frühen Phase deines juristischen Werdegangs kennenzulernen und hoffentlich für unsere Kultur gewinnen zu dürfen.

• Praktikum – während deines Studiums (in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt bieten wir dieses als Summer Academy an)
• Wissenschaftliche Mitarbeit – ab dem Ersten Staatsexamen
• Referendariat – Anwaltsstation sowie Wahlstation

Stellen für Wissenschaftliche Mitarbeit und Referendariat bieten wir auch in Brüssel, London und New York an.

Wir suchen Jurist/innen, die mehr wollen als nur beraten – Menschen, die mit Leidenschaft, Mut und Weitblick handeln. Du bist jemand, der Entwicklungen antizipiert, Chancen erkennt und Veränderung in Vorteil verwandelt. Du bringst fachliche Exzellenz, strategisches Denken und eine proaktive Haltung mit, um unsere Mandanten nachhaltig voranzubringen.

Du arbeitest teamorientiert, mit persönlicher Integrität und Kreativität, scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen, und willst aktiv gestalten – sowohl im Mandat als auch in der Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Du bist bereit, dich einzubringen, Wege zu öffnen und Dinge in Bewegung zu setzen, und findest Erfüllung darin, echten Impact zu erzeugen – für Mandanten, Kollegen und dich selbst.

• Ab dem dritten Berufsjahr kannst du bei uns als Berater/in i.d.R. ein Secondment absolvieren, indem du für 3-4 Monate die Rechtsabteilung eines Mandanten oder aber eine unserer 160 Partnerkanzleien aus dem Lex Mundi Netzwerk unterstützt. Damit wollen wir dir neue Perspektiven ermöglichen, andere Logiken und Methoden näherbringen und dich ermutigen, deine fachlichen wie kulturellen Grenzen zu überschreiten.
• Zudem besteht die Möglichkeit einer (befristeten) Entsendung in eines unserer internationalen Büros, wie z.B. in New York oder London.
• Auch als Referendar/in kannst du unsere internationalen Standorte zeitweise unterstützen und dort z. B. deine Wahlstation absolvieren.

Zugeschnitten auf Jobprofile, Senioritätslevel und individuelle Bedarfe bietet unser ganzheitliches Entwicklungsprogramm Rise jederzeit passgenaue Unterstützung für eure fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Das Programm vermittelt das nötige Know-how, die Methoden und Skills, um euch als Berater:innen erfolgreich zu positionieren und eure Expertise stetig auszubauen. Neben einer klaren Stufenfolge obligatorischer Module stehen zahlreiche optionale Angebote zur Verfügung, mit denen ihr eure Ziele individuell verfolgen und eure Stärken gezielt weiterentwickeln könnt.

Darüber hinaus liegen und einige Dinge besonders am Herzen, die wir im Rahmen einiger Initiativen gezielte fördern:

• Initiative Her: „Her“ steht für den selbstverständlichen Anspruch von Frauen auf gleichberechtigte Teilhabe – in der Kanzlei, im Beruf und darüber hinaus. Das Programm vernetzt unsere Beraterinnen, sensibilisiert für geschlechterspezifische Kommunikation und stärkt die Übernahme von Führungsverantwortung. Junge Anwältinnen und Steuerberaterinnen begleiten wir gezielt auf ihrem Karriereweg – unter anderem über ein Patinnen-Programm und Her Success, ein Mentoring-Angebot zur Förderung individueller Karriereentwicklung und interner Vernetzung
• Initiative Thrive: Thrive ist fest in unserer Kanzleikultur verankert und fördert Resilienz, mentale und körperliche Widerstandskraft sowie Achtsamkeit gegenüber den eigenen Bedürfnissen und denen des Umfelds. Mit Trainings, Workshops und der Thrive Forum-Reihe unterstützen wir unsere Kolleg/innen darin, Stress zu bewältigen, Selbstfürsorge zu praktizieren und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten.

Wir suchen Persönlichkeiten, die echten Einsatz zeigen und mit Begeisterung dabei sind – die anpacken, sich voll einbringen und Lust haben, gemeinsam im Team Großes zu bewegen. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, mitgestalten und dich entfalten.

Wenn du die anwaltliche Tätigkeit bei uns näher kennenlernen möchtest, solltest du darüber hinaus Folgendes mitbringen:

• Eine ausgezeichnete juristische Qualifikation,
• Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Staatsexamen,
• Ausgeprägte Eigeninitiative,
• Auslandserfahrungen und Vorkenntnisse in einzelnen Rechtsgebieten sind wünschenswert,
• Den Wunsch, dich aktiv in ein Team einzubringen,
• Die Bereitschaft, früh Verantwortung für dein eigenes Handeln zu übernehmen
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

„Egal, ob selbstständiges Anfertigen von Schriftsätzen, Wahrnehmen von Gerichtsterminen oder Mandantengespräche: Die Wahlstation bei Noerr ist vom ersten Tag an spannend und bietet die Gelegenheit, anwaltliche Fähigkeiten nah am Mandat anzuwenden.“

Weltweit vernetzt und zuhause in der ganzen Breite und Tiefe des Wirtschaftsrechts sind wir Qualitätsführer, juristische Vordenker und Wegbereiter in einer sich rasant wandelnden Welt. Rechtsberatung begreifen und gestalten wir proaktiv und mit ganzheitlicher Perspektive. Für unsere Mandanten antizipieren wir Entwicklungen, verwandeln Veränderung in Vorteil und öffnen Pfade in die Zukunft.

Dabei verbinden wir Können mit Haltung, mit persönlicher Integrität, leidenschaftlichem Teamplaying, kreativem Mut und visionärem Denken. Als agile Partner unserer Mandanten tragen wir entscheidend zu ihrem Erfolg bei, bringen Dinge in Bewegung und Fortschritt in die Welt: Wir sind Thought Leader und Innovationstreiber unserer Branche, damit unsere Mandanten es in ihren sind.

Unsere Ambitionen:

• Förderung von Diversität durch gezielte Rekrutierungs- und Weiterbildungsprogramme
• Schaffung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Arbeitskultur zur nachhaltigen Sicherung des wirtschaftlichen Erfolges
• Soziale Verantwortung übernehmen in unseren Gemeinschaften durch Pro-bono-Arbeit und Unterstützung von sozialen Projekten

Die Wertschätzung von Unterschied und Individualität ist Teil unserer gewachsenen Kultur und zugleich Tragpfeiler unserer Strategie. Diese wird gestützt vom Diversity Management-Gedanken und zielt dabei aber explizit auf Equity ab – also wirkliche Gleichberechtigung unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

• Regelmäßige betriebsärztliche Sehtests und Grippeschutzimpfungen

• Wöchentliche online Rückentrainings

• Gesunder Arbeitsplatz (je nach Bedarf): höhenverstellbare Schreibtische, Stehpults, gelenkschonende Maus, Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille

• EGYM Wellpass

• Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen (z.B. B2Run) und eigenen Laufevents wie die Noerr Run Challenge

• Persönliche Erstberatung zum Lebenslagen-Coaching über unseren Dienstleister pme-Familienservice
• Thrive - unsere Initiative, um unsere kanzleieigene Gesundheitskultur zu etablieren