Noerr

In allen Fachbereichen ist gutes bis sehr gutes Englisch erforderlich. Natürlich gibt es auch eine ‚Noerr English Class‘, bei der du deine Kenntnisse auffrischen und erweitern kannst.

• Apollo Global Management: Beratung beim Verkauf des Maximus-Portfolios
• Ceconomy: Beratung bei Einigung mit Convergenta zur Vereinfachung der Gesellschaftsstruktur bei MediaMarktSaturn
• Condor: Erfolgreiche Sanierung im Schutzschirmverfahren
• Deutsche Finanzagentur/Wirtschaftsstabilisierungsfonds: Beratung bei weiterem Stabilisierungspaket der TUI AG
• Deutsche Telekom: Beratung bei Gründung des Joint Venture Glasfaser NordWest mit der EWE AG
• Kathrein: Beratung beim Verkauf des weltweiten Antennengeschäfts an Ericsson
• Panasonic: Beratung beim Verkauf von Vossloh-Schwabe an Fidelium Partners
• Schwarz Gruppe: Beratung beim Erwerb des Entsorgungsbereichs von SUEZ in Schweden, den Niederlanden, Deutschland, Polen, Luxemburg
• Tengelmann/Kik: Beratung bei Neustrukturierung der KiK und TEDi Beteiligung
• Wirecard: Beratung beim Verkauf der weltweiten Aktivitäten der insolventen Wirecard-Gruppe

Ganz egal, ob als Praktikantin, Referendar oder in der wissenschaftlichen Mitarbeit, wir finden es sehr wertvoll, dich bereits in einer frühen Phase deines juristischen Werdegangs kennenzulernen und hoffentlich für die Kultur von Noerr gewinnen zu dürfen.

Gelegenheiten dazu gibt es reichlich:

• 4-6-wöchiges Praktikum während deines Studiums (in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt bieten wir dieses als Sommerakademie an)
• Wissenschaftliche Mitarbeit zwischen 1. Staatsexamen und Referendariat
• Anwaltsstation Wahlstation
• Wissenschaftliche Mitarbeit nach dem 2. Staatsexamen

Du bist angehende Anwältin, Steuerberater oder Wirtschaftsprüferin mit oder ohne Berufserfahrung, aber definitiv talentiert und voller Lust, dich an verantwortlicher Stelle einzubringen und in einem spannenden Umfeld zu bewähren? Check!

Als eine der führenden europäischen Wirtschaftskanzleien – nach Wachstum und Mandantenstamm ganz sicher die spannendste – suchen und entwickeln wir Talente und Persönlichkeiten wie dich und bieten dir dazu einen Karrierepfad mit viel Gestaltungsfreiraum und alternativen Wegen. So kannst du dich zum Beispiel entweder für den Partnertrack oder auch den Counsel entscheiden.

Mehr erfahren: Deine Karriere bei Noerr

• Ab dem dritten Berufsjahr kannst du bei uns als Beraterin oder Berater i.d.R. ein Secondment absolvieren,  indem du für 3-4 Monate die Rechtsabteilung eines Mandanten, oder aber eine unserer 160 Partnerkanzleien aus dem Lex Mundi Netzwerk unterstützt. Damit wollen wir dir für neue Perspektiven sensibilisieren,  dir andere Logiken und Methoden näherbringen und dich ermutigen deine fachlichen wie kulturellen Grenzen zu überschreiten. 
• Zudem besteht die Möglichkeit einer (befristeten) Entsendung in eines unserer internationalen Büros wie z.B. in New York oder London.
• Auch als Referendarin oder als Referendar kannst du unsere internationalen Standorte ebenfalls zeitweise unterstützen und dort z.B. deine Wahlstation absolvieren.

Hier kannst Du noch mehr erfahren.

Mit einem ausdifferenzierten, kanzleiweiten und umfassenden Angebot unterstützen wir Euch in Eurer Karriere und Eurer Weiterentwicklung: professionell, persönlich, fachlich und menschlich. Zugeschnitten auf Jobprofile, Senioritätslevel sowie individuelle Bedarfe, bietet das Programm zu jedem Zeitpunkt punktgenaue Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung. 

Das Programm vermittelt Euch all das Know-How, die Methoden und die Skills, die Ihr benötigt, um Euch sowohl fachlich als auch persönlich als Beraterin oder Berater zu etablieren und Eure Expertise kontinuierlich auszubauen. Dazu beinhaltet das Programm eine vorgegebene Stufenfolge obligatorischer Module, die feste Wegmarken für Eure Karriereentwicklung darstellen. Darüber hinaus bietet Rise eine Vielzahl optionaler Angebote, mit denen Ihr individuell Euer Wissen, Eure Fähigkeiten und Eure Persönlichkeit mit Blick auf Eure Ziele weiterentwickeln könnt.

Wenn sich die Welt immer schneller dreht, sich politische, technische und wirtschaftliche Entwicklungen rasant ändern, verändern sich auch die Herausforderungen, die sich an uns stellen. Sich darauf vorzubereiten und Neues zu erlernen ist daher unabdingbar für alle, die nicht nur Schritt halten und reagieren, sondern auch vorangehen wollen. 

Die agilen, ständig an neue Anforderungen angepassten Entwicklungsangebote im Rahmen von Rise und vielseitige, auf die jeweilige Karrierestufe abgestimmte „Learning Journeys“ sorgen dafür, dass das gelingt. In verschiedensten Formaten könnt Ihr dabei sowohl fachspezifische als auch fachbereichsübergreifende Kompetenzen weiterentwickeln – bei Noerr-weiten Trainings aber auch bei Lernangeboten in Praxisgruppen. 

Zudem bieten Euch die Angebote vielseitige Möglichkeiten, Beratungskompetenzen und die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln. In Präsenz-Trainings, E- und Blended Learnings geben hier nicht nur unsere Partnerinnen und Partner, sondern auch erfahrene und innovative externe Trainerinnen und Trainer ihre Expertise weiter. 

• Initiative Her: Hinter den drei Buchstaben Her verbirgt sich ein großer Anspruch: Namentlich der selbstverständliche Anspruch von Frauen auf gleichberechtigte Teilhabe in allen Lebensbereichen – und unsere Initiative, die der Verwirklichung dieses Anspruches in unserer Kanzlei, in unserem Metier und darüber hinaus dient. Zu diesem Zweck haben wir ein Programm für unsere Kolleginnen entwickelt, das an vielen Stellen ansetzt:  Es sensibilisiert zu geschlechterspezifischen Kommunikationsweisen, vernetzt unsere Beraterinnen kanzleiweit untereinander und unterstützt und ermutigt sie dazu, sowohl im Team als auch gegenüber Mandantinnen und Mandanten selbstbewusst Führungsverantwortung wahrzunehmen. Wir begleiten junge Anwältinnen und Steuerberaterinnen auf dem Weg an die Spitze – auch mit einem Patinnen-Programm, in dem sich unsere Partnerinnen aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung der einzelnen Module einbringen.
• Initiative Thrive: Stärkung von Resilienz, die Entwicklung mentaler und körperlicher Widerstandskraft, Achtsamkeit gegenüber eigenen Bedürfnissen und denen des sozialen Umfelds – mit Thrive sind wir auch in einem Bereich persönlicher Entwicklung Vorreiter, der zunehmend an Bedeutung gewinnt und weit über das übliche Work-Life-Balance-Angebot hinausgeht.
• Um unsere Noerr Health Culture zu etablieren und zu erhalten, bieten wir Trainings und Workshops, die nicht nur informieren, sondern auch praktisch dazu befähigen, eigene Ansätze zum Umgang mit Stress und der Erhaltung der eigenen Gesundheit zu entwickeln. Unter anderem helfen Conscious Selfleadership-Trainings, die Thrive Forum-Reihe zum Austausch und ergänzende lokale Angebote dabei, ein klares Bewusstsein für Selbstfürsorge und persönliches Wohlbefinden zu schaffen.
• Thrive wird in allen Unternehmensbereichen gelebt und hat einen wichtigen Stellenwert innerhalb unseres Weiterbildungs- und Förderprogramms Rise.“

Wenn du die anwaltliche Tätigkeit bei uns näher kennenlernen willst, solltest du folgendes mitbringen:

• Eine hervorragende juristische Qualifikation, Persönlichkeit, Engagement, sehr gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit
• Auslandserfahrung sowie Vorkenntnisse in den einzelnen Rechtsgebieten sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

• Eigene Workshops zu examensrelevanten Themen (im Rahmen des Referendarprogramms Noerr Campus Jump)
• Kooperation mit Kaiserseminaren (mehrmals ganztägige Veranstaltung zum materiellen Zivilrecht und Rechtsanwaltsklausur an mehreren Standorten)

Felix Huller absolviert derzeit seine Wahlstation bei Noerr:

„Egal, ob selbstständiges Anfertigen von Schriftsätzen, Wahrnehmen von Gerichtsterminen oder Mandantengespräche: Die Wahlstation bei Noerr ist vom ersten Tag an spannend und bietet die Gelegenheit, anwaltliche Fähigkeiten nah am Mandat anzuwenden.“

Impact heißt Wirkung. Oder figurativ, einen Eindruck in der Welt zu hinterlassen und sie zu verändern. Eben das ist unser Daseinszweck: die Durchschlagskraft unserer Mandanten zu erhöhen, um sie nachhaltig erfolgreicher zu machen. Wir sind Innovationstreiber unserer Branche, damit Sie es in Ihrer sind. Zustande kommt ein solcher Impact, wenn Vision und Virtuosität, Mut und Menschlichkeit, Expertise und Engagement, fokussiert zusammen- und über das Bestehende hinausgehen. Und wenn Sie mitgehen. Denn als treibende Kraft der Wirtschaft sind Sie es, die Veränderung und Fortschritt in die Welt bringen. Wir geben alles dafür, dass Sie es nachhaltig erfolgreich tun.

Besonders stolz sind wir auf unser Noerr Kindercamp, ein Feriencamp für sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche, das wir 2011 ins Leben gerufen haben.

Darüber hinaus engagieren wir uns im Rahmen der 'Lex Mundi Pro Bono Foundation' durch kostenlose Beratung sozialer Unternehmen.

• Regelmäßige betriebsärztliche Sehtests und Grippeschutzimpfungen

• Wöchentliche online Rückentrainings

• Gesunder Arbeitsplatz (je nach Bedarf): höhenverstellbare Schreibtische, Stehpults, gelenkschonende Maus, Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille

• Zuschuss für Fitnessstudios

• Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen (z.B. B2Run) und eigenen Laufevents wie die Noerr Run Challenge

• Persönliche Erstberatung zum Lebenslagen-Coaching über unseren Dienstleister pme-Familienservice

Ergänzend zu diesem Angebot bieten wir speziell in München kostenlos ausleihbare Fahrräder und für alle Associates Vorträge zu Stressbewältigung als Teil der Noerr Campus Professional Ausbildung.