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Noerr
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Über Noerr

Joint Impact. Individual Growth.“

Wir sind eine deutsche Großkanzlei, "in der ein frischer Wind weht" (azur100 Top-Arbeitgeber 2023)!

Zuhause in der ganzen Breite und Tiefe des Wirtschaftsrechts entwickeln 500 Beraterinnen und Berater Lösungen mit strategischem Weitblick und verhelfen internationalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen, Finanzinvestoren und dem öffentlichen Sektor zu durchschlagender Wirkung. Dabei schöpfen wir aus einer Kultur, in der geistige wie geschäftliche Unabhängigkeit Höchstleistung für unsere Mandanten garantiert. Seit Gründung bewegen wir uns dahin, wo diese Unabhängigkeit kulminiert – an die Spitze.

Wir sind in zehn Ländern präsent, zudem weltweit eng verbunden mit Top-Kanzleien und exklusives deutsches Mitglied von Lex Mundi, dem global führenden Netzwerk unabhängiger Kanzleien mit umfangreicher Erfahrung in mehr als 125 Ländern.

Und als Arbeitgeber? Wir bei Noerr leben eine Kultur der kollaborativen Exzellenz. Oder einfacher: Wir sind exzellent in dem, was wir tun, weil wir exzellent darin sind, wie wir es tun: als Team, in dem jede und jeder brillieren darf. Das bedeutet für uns, das beste Umfeld für dein persönliches und professionelles Wachstum zu schaffen und dir die Möglichkeit zu geben, dich optimal zu entfalten. Dadurch schaffen wir den größtmöglichen Impact für deinen Erfolg und deine Karriere.

Möchtest du gemeinsam mit uns über dich hinauswachsen?

Dann freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

BiancaHübel
Frau Bianca Hübel
Human Resources Marketing Manager
ClaudiaOlthoff
Frau Claudia Olthoff
HR Business Partner
MarleneSchenk
Frau Marlene Schenk
Human Resources Marketing Manager

Über uns

Mitarbeiter national

500
Anwältinnen und Anwälte
100
davon Partner
310
davon Associates
1200
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesamt

106

Anwältinnen und Anwälte international


Sprachen

In allen Fachbereichen ist gutes bis sehr gutes Englisch erforderlich. Natürlich gibt es auch eine ‚Noerr English Class‘, bei der du deine Kenntnisse auffrischen und erweitern kannst.


Renommierte Mandate

  • Apollo Global Management: Beratung beim Verkauf des Maximus-Portfolios
  • Ceconomy: Beratung bei Einigung mit Convergenta zur Vereinfachung der Gesellschaftsstruktur bei MediaMarktSaturn
  • Condor: Erfolgreiche Sanierung im Schutzschirmverfahren
  • Deutsche Finanzagentur/Wirtschaftsstabilisierungsfonds: Beratung bei weiterem Stabilisierungspaket der TUI AG
  • Deutsche Telekom: Beratung bei Gründung des Joint Venture Glasfaser NordWest mit der EWE AG
  • Kathrein: Beratung beim Verkauf des weltweiten Antennengeschäfts an Ericsson
  • Panasonic: Beratung beim Verkauf von Vossloh-Schwabe an Fidelium Partners
  • Schwarz Gruppe: Beratung beim Erwerb des Entsorgungsbereichs von SUEZ in Schweden, den Niederlanden, Deutschland, Polen, Luxemburg
  • Tengelmann/Kik: Beratung bei Neustrukturierung der KiK und TEDi Beteiligung
  • Wirecard: Beratung beim Verkauf der weltweiten Aktivitäten der insolventen Wirecard-Gruppe

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch


Auszeichnungen & Preise


Karriere

New Talents

Ganz egal, ob als Praktikantin, Referendar oder in der wissenschaftlichen Mitarbeit, wir finden es sehr wertvoll, dich bereits in einer frühen Phase deines juristischen Werdegangs kennenzulernen und hoffentlich für die Kultur von Noerr gewinnen zu dürfen.

Gelegenheiten dazu gibt es reichlich:

  • 4-6-wöchiges Praktikum während deines Studiums (in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt bieten wir dieses als Sommerakademie an)
  • Wissenschaftliche Mitarbeit zwischen 1. Staatsexamen und Referendariat
  • Anwaltsstation Wahlstation
  • Wissenschaftliche Mitarbeit nach dem 2. Staatsexamen

(Senior) Associates

Du bist angehende Anwältin, Steuerberater oder Wirtschaftsprüferin mit oder ohne Berufserfahrung, aber definitiv talentiert und voller Lust, dich an verantwortlicher Stelle einzubringen und in einem spannenden Umfeld zu bewähren? Check!

Als eine der führenden europäischen Wirtschaftskanzleien – nach Wachstum und Mandantenstamm ganz sicher die spannendste – suchen und entwickeln wir Talente und Persönlichkeiten wie dich und bieten dir dazu einen Karrierepfad mit viel Gestaltungsfreiraum und alternativen Wegen. So kannst du dich zum Beispiel entweder für den Partnertrack oder auch den Counsel entscheiden.

Mehr erfahren: Deine Karriere bei Noerr


„Die Gesellschaft wählt die Führungsetage nach den Eltern aus.“

Noerr Senior Associate Oliver Islam im TalentRocket-Podcast New Lawyers

70% Jura, 30% Organisation: So beschreibt Rechtsanwalt und Vorstandsmitglied des Hamburgischen Anwaltsvereins Oliver Islam seine Arbeit bei der Großkanzlei Noerr. Er ist Teil der Praxisgruppe Prozessführung, Schiedsverfahren und Alternative Dispute Resolution und spricht mit Alisha Andert in dieser Ausgabe des New Lawyers Podcast von TalentRocket über die Arbeit in der Großkanzlei, die Rolle der Anwaltschaft in der Gesellschaft, juristische Bildungsaufsteiger und beantwortet die Frage, welche Fähigkeit er gerne über Nacht lernen möchte.

 


Anzahl Partner zu Associates

1:2

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

65
Associates
100
Referendare
100
Praktikanten
70
Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Als Associate wirst du vom ersten Tag an in die Mandatsarbeit eingebunden und gehörst zu einem Team, das von einem für dich verantwortlichen Partner geführt wird. Mit unserem Einarbeitungsprogramm Starting@Noerr lernst du in den ersten 6 Monaten unter Betreuung deines individuellen Tutors oder deiner Tutorin alle praxisrelevanten Aspekte deiner Tätigkeit kennen. Jährliche Assessmentgespräche, stellen sicher, dass du sich mit deinem Partner explizit darüber austauschst, wo du stehst, welche Entwicklungen daher denkbar, wünschenswert oder als bereits erreicht betrachtet werden.

Berufseinstieg

(Senior) Associate

Als Associate bist du von Anfang an in die Mandatsarbeit eingebunden und unverzichtbarer Teil eines Teams. Menschen, Aufgaben, Methoden, Do's und Dont's – alles, was du brauchst, um dich schnell bei uns zu Hause zu fühlen und dich ganz auf deine Mandate zu konzentrieren, vermitteln wir dir. Dafür steht dir ein anderer Associate als Tutor und eine Partnerin für die gesamte Karrierelaufbahn zur Seite. Beide sind für dich bestimmte Vertrauenspersonen.

Nach ca. zwei Jahren folgt in der Regel die Ernennung zum Senior Associate und die Aufnahme auf den Briefkopf.

Nach 5 Jahren

Associated Partner

Weitere drei Jahre später wird der Sprung zum Associated Partner bzw. zum Counsel relevant. Als Associated Partner hast du am Erfolg der Kanzlei teil, managest vermehrt eigenständig Mandate und interne Teams.

Nach 8 Jahren

Equity Partner bzw. Senior Counsel

Der Sprung zum Counsel ist für ausgewiesene Spezialistinnen und Spezialisten ihres Fachs interessant, die aus meist persönlichen Gründen nicht den Partner Track weiterverfolgen möchten. Im 8. Jahr erfolgt i.d.R. die Nominierung zum Equity Partner bzw. Senior Counsel. Die Entscheidung wird basierend auf einem fundierten Business Case und einer erfolgreichen Positionierung im Markt mit einem entsprechenden Mandantenstamm getroffen.


Unterstützung bei der weiteren Ausbildung

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


New Talents

Unser Ausbildungsprogramm für Referendarinnen und Referendare, New Talents, ist dein Programm gewordenes Karrieresprungbrett. Dein Sprungbrett in die gezielte fachliche wie beraterische Qualifizierung und bietet dir alle Möglichkeiten, dich intensiv mit den Anwälten von Noerr zu vernetzen. Und zwar entlang dieser Stationen:

Onboarding

Dank strukturierter Einarbeitung bist du vom ersten Tag an mit allen relevanten Ansprechpartnern, Arbeitsmitteln und Abteilungen vertraut. Du bekommst einen systematischen Überblick über unsere Sozietät, damit du über dein Team und deinen Fachbereich hinaus ein klares Bild davon hast, wie wir als Kanzlei aufgestellt sind.

Training-on-the-Job & Mentoring

Betreut durch eine Mentorin oder einen Mentor und eingebettet in ein festes Rechtsanwalts-Team beginnt hier für dich die Arbeit am Mandat. Du hast Gelegenheit, bei Mandantenmeetings und/oder Gerichtsterminen dabei zu sein und dein Wissen in der Praxis anzuwenden und auszubauen. Du bekommst wertvolles Feedback und erlebst klar und nachvollziehbar solide Fortschritte und Lernerfolge.

Fachliche Jour-Fixe & fachmethodische Workshops

In internen, fachlichen Weiterbildungsmeetings bekommst du weiteres Rüstzeug für deine Anwaltskarriere. So begleitest du etwa dein Team zu den regelmäßigen lokalen Fachbereichstreffen und nimmst an Workshops zu verschiedenen Ausbildungs- und Rechtsgebietsthemen teil. Spezielle Englischkurse runden das Angebot ab und als besonderes Highlight kannst du bereits jetzt an ausgewählten Weiterbildungsmodulen für Associates teilzunehmen.

Examensvorbereitung

Richtig wichtig: Dein Examen. Damit du glänzt, ermöglichen wir dir mit Kaiser-Training eine exzellente Vorbereitung auf die mündliche Prüfung, die in manchen Bundesländern auch "Aktenvortrag" heißt. Außerdem kannst du mehrfach im Jahr an Kaiser-Repetitorien teilnehmen und dich mit den Klausurkursen systematisch und gezielt auf dein schriftliches Examen vorbereiten.

Social Events

Es heißt nicht nur Sozietät, es ist auch so: Mit gemeinsamen Mittagessen, Ausflügen und abwechslungsreichen Events sorgen wir dafür, dass auch außerhalb des Fachlichen etwas zusammenwächst, du dich gut vernetzen und mit allen Teilnehmenden austauschen kannst.


Weltweite Möglichkeiten

  • Ab dem dritten Berufsjahr kannst du bei uns als Beraterin oder Berater i.d.R. ein Secondment absolvieren,  indem du für 3-4 Monate die Rechtsabteilung eines Mandanten, oder aber eine unserer 160 Partnerkanzleien aus dem Lex Mundi Netzwerk unterstützt. Damit wollen wir dir für neue Perspektiven sensibilisieren,  dir andere Logiken und Methoden näherbringen und dich ermutigen deine fachlichen wie kulturellen Grenzen zu überschreiten. 
  • Zudem besteht die Möglichkeit einer (befristeten) Entsendung in eines unserer internationalen Büros wie z.B. in New York oder London.
  • Auch als Referendarin oder als Referendar kannst du unsere internationalen Standorte ebenfalls zeitweise unterstützen und dort z.B. deine Wahlstation absolvieren.

Hier kannst Du noch mehr erfahren.


"Rise" ist unser ganzheitliches Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramm

Mit einem ausdifferenzierten, kanzleiweiten und umfassenden Angebot unterstützen wir Euch in Eurer Karriere und Eurer Weiterentwicklung: professionell, persönlich, fachlich und menschlich. Zugeschnitten auf Jobprofile, Senioritätslevel sowie individuelle Bedarfe, bietet das Programm zu jedem Zeitpunkt punktgenaue Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung. 

Das Programm vermittelt Euch all das Know-How, die Methoden und die Skills, die Ihr benötigt, um Euch sowohl fachlich als auch persönlich als Beraterin oder Berater zu etablieren und Eure Expertise kontinuierlich auszubauen. Dazu beinhaltet das Programm eine vorgegebene Stufenfolge obligatorischer Module, die feste Wegmarken für Eure Karriereentwicklung darstellen. Darüber hinaus bietet Rise eine Vielzahl optionaler Angebote, mit denen Ihr individuell Euer Wissen, Eure Fähigkeiten und Eure Persönlichkeit mit Blick auf Eure Ziele weiterentwickeln könnt.

Wenn sich die Welt immer schneller dreht, sich politische, technische und wirtschaftliche Entwicklungen rasant ändern, verändern sich auch die Herausforderungen, die sich an uns stellen. Sich darauf vorzubereiten und Neues zu erlernen ist daher unabdingbar für alle, die nicht nur Schritt halten und reagieren, sondern auch vorangehen wollen. 

Die agilen, ständig an neue Anforderungen angepassten Entwicklungsangebote im Rahmen von Rise und vielseitige, auf die jeweilige Karrierestufe abgestimmte „Learning Journeys“ sorgen dafür, dass das gelingt. In verschiedensten Formaten könnt Ihr dabei sowohl fachspezifische als auch fachbereichsübergreifende Kompetenzen weiterentwickeln – bei Noerr-weiten Trainings aber auch bei Lernangeboten in Praxisgruppen. 

Zudem bieten Euch die Angebote vielseitige Möglichkeiten, Beratungskompetenzen und die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln. In Präsenz-Trainings, E- und Blended Learnings geben hier nicht nur unsere Partnerinnen und Partner, sondern auch erfahrene und innovative externe Trainerinnen und Trainer ihre Expertise weiter. 

  • Initiative Her: Hinter den drei Buchstaben Her verbirgt sich ein großer Anspruch: Namentlich der selbstverständliche Anspruch von Frauen auf gleichberechtigte Teilhabe in allen Lebensbereichen – und unsere Initiative, die der Verwirklichung dieses Anspruches in unserer Kanzlei, in unserem Metier und darüber hinaus dient. Zu diesem Zweck haben wir ein Programm für unsere Kolleginnen entwickelt, das an vielen Stellen ansetzt:  Es sensibilisiert zu geschlechterspezifischen Kommunikationsweisen, vernetzt unsere Beraterinnen kanzleiweit untereinander und unterstützt und ermutigt sie dazu, sowohl im Team als auch gegenüber Mandantinnen und Mandanten selbstbewusst Führungsverantwortung wahrzunehmen. Wir begleiten junge Anwältinnen und Steuerberaterinnen auf dem Weg an die Spitze – auch mit einem Patinnen-Programm, in dem sich unsere Partnerinnen aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung der einzelnen Module einbringen.
  • Initiative Thrive: Stärkung von Resilienz, die Entwicklung mentaler und körperlicher Widerstandskraft, Achtsamkeit gegenüber eigenen Bedürfnissen und denen des sozialen Umfelds – mit Thrive sind wir auch in einem Bereich persönlicher Entwicklung Vorreiter, der zunehmend an Bedeutung gewinnt und weit über das übliche Work-Life-Balance-Angebot hinausgeht.
  • Um unsere Noerr Health Culture zu etablieren und zu erhalten, bieten wir Trainings und Workshops, die nicht nur informieren, sondern auch praktisch dazu befähigen, eigene Ansätze zum Umgang mit Stress und der Erhaltung der eigenen Gesundheit zu entwickeln. Unter anderem helfen Conscious Selfleadership-Trainings, die Thrive Forum-Reihe zum Austausch und ergänzende lokale Angebote dabei, ein klares Bewusstsein für Selbstfürsorge und persönliches Wohlbefinden zu schaffen.
  • Thrive wird in allen Unternehmensbereichen gelebt und hat einen wichtigen Stellenwert innerhalb unseres Weiterbildungs- und Förderprogramms Rise.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.
Claudia Olthoff
Frau Claudia Olthoff
HR Business Partner

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


100

Referendarplätze p.a.


Dein Weg zu uns

Wo immer du bei uns einsteigst, es wird mitten im Team, mitten im Mandat und mitten im bewegten Leben einer internationalen Top-Kanzlei sein. Heißt: Du bist unmittelbar in einem Team und aktiv in der Mandatsbearbeitung. Das kostet dich und uns zwar die Mühe intensiver, gezielter Einarbeitung, aber deine und unsere Lebenszeit ist zu kostbar für Planspiele. Und die Mühe lohnt: Mehr als 95 % zufriedene Praktikantinnen, Wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendarinnen belegen die Richtigkeit dieses Ansatzes, denn am Ende ist es authentische Erfahrung, die dich weiterbringt und dir Folgendes vermittelt:

  • Methoden- und Fachwissen durch echtes Training-on-the-Job
  • Fundiertes Know-how und persönlichen Skills durch Rise
  • Erste Erfahrungen mit Mandanten und/oder vor Ort bei Gericht
  • Praktische Vertiefung deiner Englischkenntnisse
  • Wertvolle Kontakte zu uns, deinen womöglich künftigen Kolleginnen und Kollegen


Was du mitbringen solltest

Wenn du die anwaltliche Tätigkeit bei uns näher kennenlernen willst, solltest du folgendes mitbringen:

  • Eine hervorragende juristische Qualifikation, Persönlichkeit, Engagement, sehr gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit
  • Auslandserfahrung sowie Vorkenntnisse in den einzelnen Rechtsgebieten sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Arbeitszeit Referendariat

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung bei der Examensvorbereitung

Wir wissen, dass das Examen bei dir derzeit höchste Prioriät hat – deshalb möchten wir dich bei der Vorbereitung unterstützen. Nutze die mehrmals ganztägig stattfindenden Kaiserseminare, um in Kleingruppen das examensrelevante Wissen aufzufrischen. Dazu bereitest du dich auf  Klausurenkurse und Trainings für die mündliche Prüfung optimal auf das Staatsexamen vor.


Sonderleistungen

  • Eigene Workshops zu examensrelevanten Themen (im Rahmen des Referendarprogramms Noerr Campus Jump)
  • Kooperation mit Kaiserseminaren (mehrmals ganztägige Veranstaltung zum materiellen Zivilrecht und Rechtsanwaltsklausur an mehreren Standorten)

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendarinnen und Referendare

Felix Huller absolviert derzeit seine Wahlstation bei Noerr:

„Egal, ob selbstständiges Anfertigen von Schriftsätzen, Wahrnehmen von Gerichtsterminen oder Mandantengespräche: Die Wahlstation bei Noerr ist vom ersten Tag an spannend und bietet die Gelegenheit, anwaltliche Fähigkeiten nah am Mandat anzuwenden.“


Auslandsstationen

Alicante

Brüssel

London

New York

Prag

Warschau



Kultur

Making an Impact

Impact heißt Wirkung. Oder figurativ, einen Eindruck in der Welt zu hinterlassen und sie zu verändern. Eben das ist unser Daseinszweck: die Durchschlagskraft unserer Mandanten zu erhöhen, um sie nachhaltig erfolgreicher zu machen. Wir sind Innovationstreiber unserer Branche, damit Sie es in Ihrer sind. Zustande kommt ein solcher Impact, wenn Vision und Virtuosität, Mut und Menschlichkeit, Expertise und Engagement, fokussiert zusammen- und über das Bestehende hinausgehen. Und wenn Sie mitgehen. Denn als treibende Kraft der Wirtschaft sind Sie es, die Veränderung und Fortschritt in die Welt bringen. Wir geben alles dafür, dass Sie es nachhaltig erfolgreich tun.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Arbeitszeitmodelle

Wir erkennen das steigende familiäre Engagement unserer Mitarbeiter mit folgenden Maßnahmen an:

Flexible Arbeitszeitregelungen inkl. Home Office, individuell gestaltete Teilzeitmodelle und Sabbaticals

Außerdem bieten wir in Zusammenarbeit mit einer Agentur zur Unterstützung der Familienorganisation: Kinderbetreuung, Elternbetreuung, Beratung in schwierigen Lebensphasen etc.


Corporate Social Responsibility

Besonders stolz sind wir auf unser Noerr Kindercamp, ein Feriencamp für sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche, das wir 2011 ins Leben gerufen haben.

Darüber hinaus engagieren wir uns im Rahmen der 'Lex Mundi Pro Bono Foundation' durch kostenlose Beratung sozialer Unternehmen.



Frauenanteil

Partnerinnen:

15%

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Associates/Berufseinsteigerinnen:

45,7%

Sehr geringSehr hoch

Gesundheit

Gesundheit & Well-Being

 

  • Regelmäßige betriebsärztliche Sehtests und Grippeschutzimpfungen
  • Wöchentliche online Rückentrainings
  • Gesunder Arbeitsplatz (je nach Bedarf): höhenverstellbare Schreibtische, Stehpults, gelenkschonende Maus, Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille
  • Zuschuss für Fitnessstudios
  • Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen (z.B. B2Run) und eigenen Laufevents wie die Noerr Run Challenge
  • Persönliche Erstberatung zum Lebenslagen-Coaching über unseren Dienstleister pme-Familienservice

Ergänzend zu diesem Angebot bieten wir speziell in München kostenlos ausleihbare Fahrräder und für alle Associates Vorträge zu Stressbewältigung als Teil der Noerr Campus Professional Ausbildung.


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