Soziales bei PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft (PwC)

Sabbatical

Wenn du eine Auszeit von mehreren Monaten nehmen willst, besteht die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen.

Die Zeit dafür sparst du über einen längeren Zeitraum an, welche sich während des Sabbaticals sukzessive wieder abbaut.

Corporate Social Responsibility

Wir leisten einen Beitrag zur Verbesserung des Gemeinwohls, indem wir uns für gesellschaftliche Belange einsetzen, z.B. durch unsere PwC-Stiftung und unsere Initiativen zu den Themen Bildung und Transparenz im gemeinnützigen Sektor. Dabei setzen wir unsere Expertise gezielt ein und bieten praxisorientierte Lösungen und Hilfestellungen zu Themen wie z. B. Management und Governance, Reporting und Steuern. Das Umweltmanagementsystems (UMS) von PwC wurde sogar nach der internationalen Norm ISO 14001/2004 zertifiziert und bestätigt, dass das flächendeckend für alle deutschen PwC-Standorte eingeführte UMS den weltweit anerkannten Standards entspricht.

Urlaubstage

28-30

Frauenanteil

Partnerinnen: 11%

Associates/Berufseinsteigerinnen: 45%

Arbeitszeitmodelle

Mit FlexWork@PwC bieten wir die Wahlmöglichkeit, im Sinne einer größeren Work-Life-Choice vorübergehend an einer Vielzahl von Orten außerhalb des eigentlichen Arbeitsplatzes zu arbeiten.

Auch eine Teilzeittätigkeit ist in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich.

Diversity

Wir sind davon überzeugt, der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt vor allem in unserer Vielfalt, denn nur dann können wir schwierige Probleme lösen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir mit Trainings, Netzwerken und dem klaren Bekenntnis zur Vielfalt dabei, das eigene Bewusstsein für die Unterschiede und deren Wert zu steigern.

Austausch innerhalb unseres globalen Netzwerks mit 157 Ländern;
GLEE@PwC, das PwC-Business-Netzwerk für Gays, Lesbians and Everyone Else, ist Plattform für Austausch, gegenseitige Unterstützung und zeigt die Vielfalt von PwC auch nach außen.

Bias Awareness E-Learning ist verpflichtend für alle Mitarbeiter. Zielsetzung bei beiden Trainings ist es, nachhaltige Impulse und Denkanstöße zu geben, das eigene Verhalten zu überdenken.

Team

„Im Team Großes bewegen“ ist unser Motto nicht nur im Office oder Berufsalltag. Auch der Teamspirit, der sich bei unseren Corporate Activities immer wieder durch engagierte Mitarbeiter entfacht, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Und nicht zuletzt fördern wir dadurch die Gesundheit unserer Mitarbeiter - denn sie sind es, die unseren Erfolg ausmachen.

Das Sportangebot reicht von regionalen Firmenläufen über organisierte Wandertouren bis hin zum PwC European Squash Cup.