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PXR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

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PXR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Über PXR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

The next generation law firm.“

Wir sind eine moderne, wertegetriebene Full-Service-Kanzlei, die sich auf die Beratung von Unternehmen und Unternehmer:innen im Technologiesektor spezialisiert hat. Von unserem Berliner Standort aus beraten wir zahlreiche Technologieunternehmen sowie Unternehmerpersönlichkeiten in ganz Deutschland und Europa. Zu den Kernkompetenzen von PXR gehören das Steuer- und Gesellschaftsrecht, das Arbeitsrecht sowie das IP/IT und Datenschutzrecht.

Neben der Rechts- und Steuerberatung arbeiten wir eng mit unserem ausgegründeten Legal-Tech-Startup GAIA Technologies zusammen und entwickeln neue, technologiegetriebene Möglichkeiten zur Verwaltung und Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten.

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Kontakte

DanielGrisar
Herr Daniel Grisar
Corporate/M&A Lawyer

Über uns

Mitarbeiter national
14
Anwälte

3
Steuerberater


Sprachen

Wir arbeiten teils mit internationalen, englischsprachigen Mandant:innen zusammen und unser Team ist ebenfalls international aufgestellt. Neben Deutsch sind daher auch gute Englischkenntnisse erforderlich.


Renommierte Mandate

Raisin, Vay, McMakler, Dance, Sanity Group, PaulCamper, Knowunity, HeyJobs


Schon gewusst? Bei PXR gibt es keine Partner:innen.

Bei PXR gibt es keine klassischen Kanzleihierarchien mit Partnern und Associates. Alle Anwält:innen sind bei uns Kolleg:innen auf Augenhöhe. Ab dem zweiten Berufsjahr befinden sich unsere Berufsträger:innen in einem Lock-step System, in welchem sie Jahr für Jahr aufsteigen und an den Gewinnen der Kanzlei partizipieren.


Wir verstehen uns als ein Unternehmen, in dem agil gearbeitet wird, in dem kompetenzbasiert geführt wird.
Dr. Peter Möllmann, Gründer & Managing Director PXR

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

  • Berufsanfänger:innen & erfahrene Anwält:innen
  • Wissenschaftliche Mitarbeitende
  • Referendar:innen in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit

Anwaltspersönlichkeit

Wir sind davon überzeugt, dass auch wir selbst Vordenker:innen sein müssen, wenn wir die nächsten Führungspersönlichkeiten in der Welt der Technik beraten wollen. Wir suchen daher mutige Köpfe, die über den Tellerrand hinausschauen, selbst unternehmerisch denken und eine Leidenschaft für die dynamische Start-up und Tech-Welt mitbringen.


Verhältnis Partner zu Associates

Bei PXR gibt es keine Partnerschaft im klassischen Sinne. Alle Anwält:innen sind bei uns Kolleg:innen. Ab dem zweiten Berufsjahr befindest Du dich in unserem Lock-step System, in welchem Du Jahr für Jahr weiter aufsteigst und an den Gewinnen der Kanzlei partizipierst.

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Mandat:innenkontakt

Du arbeitest bei uns auch schon als Berufseinsteiger:in aktiv mit unseren Mandant:innen. Statt in einer "stillen Kammer" nur irgendwelche Akten durchzuwälzen, wirkst du ab dem ersten Tag aktiv an der Rechtsberatung mit.

Sehr geringSehr hoch

Einarbeitung

Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen erhalten im Rahmen unserer PXR Academy in den ersten 12 Monaten ein intensives Training (“BCR” = Basic Consulting Readiness). Im Rahmen der Trainings werden alle wesentlichen “handwerklichen Fähigkeiten” gelernt und trainiert, die für die Arbeit bei PXR erforderlich sind (Handling von Mandaten und Mandanten, IT-Trainings, Grundlagenkenntnisse in unseren fachlichen Kernbereichen VC/PE, Fund Formation, M&A, Vertragsdrafting usw.) In den ersten sechs Monaten stehen sehr häufige Feedback-Gespräche (mind. 1 im Monat) an. Zudem erhält jede neue Kollegin und jeder neue Kollege einen Mentor.


Kultur

Team

Wir sind ein Team aus erfahrenen und technisch versierten Anwält:innen und Steuerexpert:innen, die ohne die Hierarchien herkömmlicher Kanzleien zusammenarbeiten. Mit einer Reihe von Werten und Überzeugungen fördern wir eine hochgradig kollaborative Kultur, die wiederum unseren Kunden zu Wachstum und Erfolg verhilft.

Bei PXR gibt es regelmäßige Teamevents. Daneben beschäftigen wir uns einmal im Monat in einem Values Day mit unseren PXR-Werten. Einmal im Jahr fahren wir gemeinsam auf ein Company-Retreat, daneben gibt es die PXR Weihnachtsfeier und regelmäßige After-Work-Events.


Unsere Werte

Wir leben eine offene wertegetriebene Kanzleikultur und orientieren uns bei all unseren Entscheidungen an unseren Kanzleiwerten:

Integrität und Vertrauen
Aufrichtig und ehrlich in all unseren Worten und Taten zu sein, das ist für uns von wesentlicher Bedeutung. Wir leben eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens.

Nachhaltigkeit und Verantwortung
Wir sind uns unserer eigenen Handlungen und ihrer Folgen auf korporativer, lokaler und globaler Ebene bewusst. Wir halten hohe ethische und professionelle Standards ein und streben langfristigen Erfolg und nicht kurzfristige Gewinne an.

Inspirierendes Team
Wir stellen außergewöhnliche Talente ein, fördern Vielfalt und schaffen ein integratives und fürsorgliches Arbeitsumfeld. Wir arbeiten als Team zusammen, um herausragende und nachhaltige Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen. Wir verbessern kontinuierlich unsere eigenen Fähigkeiten und helfen unseren Kollegen, sich weiterzuentwickeln.

Transparenz
Wir glauben, dass in einem Team jeder einzelne wertvolle Einsichten beisteuern kann. Jeder von uns hat eine gleichberechtigte Stimme und es wird von jedem erwartet, dass er zu Diskussionen beiträgt. Wir ermutigen zum Widerspruch und schaffen ein Umfeld, in dem niemand eine kritische Meinung zurückhalten muss oder soll.

Mut und Neugierde
Der Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen, liegt in der DNA von PXR Legal, denn wir sehen neue Wege und Ideen als vielversprechende Chancen. Dies ermöglicht uns, in einer traditionellen Industrie zum Vorreiter zu werden.


Diversity

Bei uns gilt die Regel der gendergerechten Einstellung. Daneben bemühen wir uns aktiv, Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen einzustellen und fördern unser gesamtes Team mit unconscious-bias-trainings.


30
Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Vollzeit

Teilzeit