Karriere bei Raue

Neueinstellungen p.a.

Neueinstellungen:: 45
Associates:: 5
Referendare:: 25
Praktikanten:: 15

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

geringhoch

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Anwaltspersönlichkeit

Der Bewerber sollte mitbringen:

Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Verantwortungsbereitschaft
Überzeugendes persönliches Auftreten
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Interesse an Kunst und Kultur
Begeisterung für die Tätigkeit als Anwalt/Anwältin.

Belegt werden können Soft Skills am besten anhand einzelner Stationen des Lebenslaufes (z.B. soziales Engagement, Auslandsaufenthalte, Praktika, etc.).

Weiterbildung Anwälte

Mit dem Raue-Campus fördern wir unsere Rechtsanwälte auf allen Ebenen.

Es gibt fachliche Veranstaltungen und Berichte über besonders interessante Mandate ebenso wie Einheiten zum Thema Kommunikation oder Netzwerken.

Darüber hinaus ist es möglich, nach Absprache an externen Fortbildungen teilzunehmen.

Wir unterstützen unsere Associates dabei, Fachanwaltstitel zu erwerben.

Reisetätigkeit im Job

geringhoch

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Karrierewege

Wir haben je nach Arbeitsbereich eine Leverage von ca. 1:1 bis 1:1,5 und bieten Associates eine realistische Perspektive der Partnerwerdung.

Nach einem Jahr werden sie in den Kanzleibriefkopf aufgenommen, nach mindestens drei Jahren steht die Ernennung zum Senior Associate an.

Davon unabhängig ist es aber durchaus möglich, später als Associate Partner oder Counsel einen dritten Weg neben der Partnerschaft zu bestreiten.

Wege zur Partnerschaft

Viele unserer Rechtsanwälte haben schon vor ihrem Berufseinstieg als Referendare oder wissenschaftliche Mitarbeiter bei uns gearbeitet.

Nach einem Jahr der Kanzleizugehörigkeit erfolgt die Aufnahme in den Briefkopf.

Nach mindestens drei Jahren die Ernennung zum Senior Associate.

Vor der Wahl zum Partner steht bei den meisten Associates eine Station als Associate Partner.

Alternativ gibt es auch die Möglichkeit, als Counsel für unsere Kanzlei tätig zu sein.

Wir unterstützen unsere Associates auf dem Weg in die Partnerschaft durch regelmäßige Beurteilungen. Dazu haben wir ein einfaches Beurteilungssystem entwickelt.

In regelmäßigen Gesprächen bekommen Associates Rückmeldungen zu ihrer bisherigen Leistung.

Ausbildungsprogramme

Ausbildung durch den Partner und durch den Mentor

Raue-Campus – interne und externe Fortbildungslehrgänge

Learning-on-the-job

JURDAY-Fortbildungsveranstaltungen

Einstiegsmöglichkeiten

Referendar
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Associate
Senior Associate