Schmidt-Jortzig Petersen Penzlin Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Sämtliche Rechtsanwälte waren länger im englischsprachigen Ausland tätig und sprechen fließend Englisch. Die Erbringung von Beratungsleistungen und Vertragsverhandlungen in englischer Sprache sind für uns selbstverständlich. Dr. Philippe Rollin berät darüber hinaus auch in französischer Sprache.
Von zukünftigen Kollegen erwarten wir sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind sehr willkommen.

• CLINTON Großhandels-GmbH („CAMP DAVID“)
• EEV BioEnergie GmbH
• EnVersum GmbH
• HHL Hansa Heavy Lift KGs
• L. Possehl & Co. mbH
• Marcard, Stein & CO
• OTTO DÖRNER Gruppe
• PROKON Regenerative Energien GmbH
• Sparkasse Südholstein
• SWE Stadtwerke Erfurt GmbH

Wir legen uns nicht nur für unsere Mandanten ins Zeug. Genauso viel Gas geben wir am Tischkicker. Berüchtigt sind die Duelle zwischen dem Insolvenz- und dem Corporate-Team.

• Wir lernen Sie am liebsten so früh wie möglich kennen. Qualifizierten Studenten ab dem vierten Fachsemester bieten wir daher die Möglichkeit, ein Studienpraktikum bei uns zu absolvieren.
• Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Referendaren mit Interesse an unseren Rechtsgebieten. Mehrere Referendare (und ein Partner) haben nach Abschluss ihres Referendariats bei uns als Anwalt angefangen.
• Rechtsanwälte stellen wir, je nach Bedarf, mit und ohne Berufserfahrung ein.

Wir suchen Anwälte mit überdurchschnittlicher Qualifikation und wirtschaftlichem Verständnis. Uns ist es wichtig, dass Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Ob Sie zudem in unser Team passen, finden wir in persönlichen Gesprächen heraus.

Sämtliche unserer Anwälte verfügen über Auslandserfahrung. Sofern gewünscht, sind wir gerne bereit, Sie bei einem Auslandsaufenthalt zu unterstützen. In Betracht käme zum Beispiel ein secondment bei einer Partnerkanzlei aus unserem Netzwerk. Sprechen Sie Ihre Vorstellungen und Wünsche aktiv an. Wir sind für alles offen und erörtern, welche Optionen sich realisieren lassen. Auch hier ist Ihre Eigeninitiative gefragt.

• Weiterbildung ist wichtig und notwendig. Dabei setzen wir auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie möchten Fachanwalt werden oder sich betriebswirtschaftliche Kenntnisse aneignen? Kein Problem. Ihre Karriere liegt uns am Herzen und wir unterstützen Sie hierbei so gut wie möglich und in jedem Fall großzügig.
• Da wir kein starres Weiterbildungsprogramm haben und ein solches auch nicht anstreben, ist Ihre Eigeninitiative gefragt. Unsere Anwälte und Mitarbeiter nehmen regelmäßig an externen auswärtigen Fortbildungen teil.
• Darüber hinaus finden bei uns regelmäßig sog. legal lunches statt, die sowohl von internen als auch externen Referenten geleitet werden.

Bei uns gibt es eine sehr realistische Partnerperspektive. Alle hinzugekommenen Partner haben zuvor als Associates bei uns gearbeitet. Partner zu werden, ist kein Selbstzweck. Als Partner benötigt man eine gehörige Portion Unternehmergeist und Akquisitionsstärke. Wir können Ihnen nicht versprechen, dass wir Sie nach einer bestimmten Anzahl von Jahren in unsere Partnerschaft aufnehmen. Wir versprechen Ihnen aber, dass wir Sie auf dem Weg dorthin bestmöglich unterstützen. 

Wir stellen grundsätzlich nur Anwälte ein, von denen wir glauben, dass sie das Zeug zum Partner haben.

Partner oder angestellter Anwalt, bei uns ist vieles möglich. Nicht jeder will Partner werden und das ist völlig in Ordnung. Ein up or out gibt es bei uns nicht. Wir wollen keine guten Leute verlieren. Starre Karrierewege und Modelle finden Sie bei uns ebenfalls nicht. Stattdessen entwickeln wir ein individuelles Karrieremodell, das Ihren persönlichen Wünschen, Bedürfnissen und Kenntnissen entspricht.

Neben den entsprechenden fachlichen Fähigkeiten legen wir Wert auf offene, kommunikative Persönlichkeiten, die herausfinden wollen, ob der Job in einer Wirtschaftskanzlei zu ihnen passt. Besondere Vorkenntnisse in einem unserer Rechtsgebiete sind nicht erforderlich.

Wichtig ist, dass Sie Lust haben, sich in unbekannte Rechtsthemen einzuarbeiten und pragmatische Lösungsansätze zu entwickeln.

Wir sehen Referendare als vollwertige Teammitglieder an. Vielen unserer ehemaligen Referendare haben wir ein Job-Angebot gemacht.

• Aktenvortrags-AG
• Individuell vereinbar

"Sympathische und konstruktive Atmosphäre im Büro, sehr freundlicher Umgang, strukturierte Begleitung, vielseitige Tätigkeit mit Außeneinsätzen. Leider sehr ausbaufähiges Kicker-Niveau ;-)"

"Spannende und herausfordernde Mandate in sehr netter, persönlicher Atmosphäre. Auch Referendare haben unmittelbaren Partnerkontakt und werden voll ins Kanzleiteam eingebunden."

• Jedes Teammitglied, egal ob Partner oder Werkstudent, ist für den Erfolg der Kanzlei wichtig.
• Strenge Hierarchien lehnen wir ab.
• Wir haben den Anspruch, dass sich jedes Teammitglied bei uns wohlfühlt und sich mit unserer Kanzlei identifizieren kann.
• Probleme sprechen wir offen an und erwarten dies von jedem Teammitglied.
• Wir bemühen uns, die Arbeitslast gerecht zu verteilen. Dies gilt auch im Verhältnis Partner/Associate.

Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch und das Ziel, die Interessen unserer Mandanten bestmöglich zu vertreten. Daneben setzen wir auf Offenheit, Aufrichtigkeit, Kollegialität, Fairness und Empathie. Die Zufriedenheit unserer Mandanten und Teammitglieder ist für uns sehr wichtig.

Wir pflegen intensive Beziehungen zu Rechtsanwälten, Insolvenzverwaltern, Notaren, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern im gesamten Bundesgebiet. Daneben haben wir gute Kontakte zu Kanzleien in diversen Ländern.

• Diversity ist wichtig und eine Bereicherung.
• Alter, Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen bei uns keine Rolle. Unser Team ist bunt gemischt und das ist auch gut so.
• Wir sind Familienmenschen und unterstützen unsere Teammitglieder dabei, Familie und Beruf möglichst gut unter einen Hut zu bekommen.

Manche Wochen bei uns sind anstrengender als andere. Damit Sie auch in stressigen Phasen die Möglichkeit haben, eine kognitive Auszeit zu nehmen, besucht uns alle zwei Wochen ein Massageteam.