Signature Litigation PartG mbB

Zur Merkliste hinzufügen

Über Signature Litigation PartG mbB

Signature Litigation ist eine 2012 in London gegründete Boutique Kanzlei, die sich auf hochkarätige Handelsstreitigkeiten und Schiedsverfahren spezialisiert hat, mit Büros in London, Paris, Gibraltar und Frankfurt.

Das Frankfurter Büro von Signature berät und vertritt Mandanten in den Branchenschwerpunkten erneuerbare Energien – insbesondere Offshore-Windparks und Kraftwerksprojekte – Bau und Infrastruktur, Automobil, Finanzdienstleistungen sowie Versicherungen.

Bei Signature arbeiten Sie eng mit Partnern an hochmodernen, technisch anspruchsvollen Fällen. Sie erwarten ein dynamisches, kollegiales Umfeld, in dem Sie gefordert werden und gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihr Potenzial voll zu entfalten.

Hilf Talenten bei Ihrer Jobsuche

Bewerte deinen Arbeitgeber

Bewerten

Fachbereiche

Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von Signature Litigation PartG mbB

Litigation und Arbitration

Standorte

Hier hast du einen Überblick über die Standorte von Signature Litigation PartG mbB

Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.

Mit meinem Klick auf die Karte willige ich freiwillig in den Aufbau einer externen Verbindung, sowie in die Übermittlung meine IP-Adresse und personenbezogenen Daten an Google (Google Maps) ein. Mit meinem Klick auf die Karte erteile ich auch freiwillig meine ausdrückliche Einwilligung gem. Art. 49 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. a DS-GVO in Datenübermittlungen in Drittländer zu den und durch die in der Datenschutzerklärung genannten Unternehmen, einschließlich Google Maps, und Zwecke, insbesondere für solche Übermittlungen an Drittländer für die ein oder kein Angemessenheitsbeschluss der EU/EWR vorliegt sowie an Unternehmen oder sonstige Stellen, die einem bestehenden Angemessenheitsbeschluss nicht aufgrund einer Selbstzertifizierung oder anderer Beitrittskriterien unterfallen, und in denen oder für die erhebliche Risiken und keine geeigneten Garantien für den Schutz meiner personenbezogenen Daten bestehen (z.B. wegen § 702 FISA, Executive Order EO12333 und dem CloudAct in den USA). Bei Abgabe meiner freiwilligen und ausdrücklichen Einwilligung war mir bekannt, dass in Drittländern unter Umständen kein angemessenes Datenschutzniveau gegeben ist und das meine Betroffenenrechte gegebenenfalls nicht durchgesetzt werden können. Ich kann die datenschutzrechtliche Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft, z.B. durch die Änderung meiner Cookie-Einstellungen oder das Löschen meiner Cookies und Browserdaten, widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Mit einer einzelnen Handlung (dem Klick auf die Karte), erteile ich mehrere Einwilligungen. Dabei handelt es sich sowohl um Einwilligungen nach dem EU/EWR-Datenschutzrecht als auch um die des CCPA/CPRA, ePrivacy und Telemedienrechts, und anderer internationaler Rechtsvorschriften, die unter anderem zum Speichern und Auslesen von Informationen notwendig und als Rechtsgrundlage für eine geplante weitere Verarbeitung der ausgelesenen Daten erforderlich sind. Meine Einwilligung umfasst insbesondere eine ausdrückliche Einwilligung in alle nachgelagerten Datenverarbeitungen durch Drittanbieter, die auch in unsicheren Drittländern erfolgen können, insbesondere für personalisierte und zielgerichtete Werbung, durch alle in ihrer Datenschutzerklärung genannten Unternehmen, sowie deren Unterauftragsverarbeiter und Verantwortliche, die Daten von diesen Drittanbietern oder ihnen innerhalb einer Datenverarbeitungskette erhalten oder übermittelt bekommen. Mir ist bekannt, dass ich meine Einwilligung durch die Verweigerung eines Klicks auf die Karte verweigern kann. Mit meiner Handlung bestätige ich ebenfalls, die Datenschutzerklärung und das Transparenzdokument gelesen und zur Kenntnis genommen zu haben.

Andere Arbeitgeber in Frankfurt am Main

Kontakte

Frau Carmen Siebold

Carmen.Siebold@signaturelitigation.com

Über uns

Mitarbeiter national

Anwälte

davon Partner

davon Associates

Counsel

Sprachen

Englisch ist in jedem unserer Fachbereiche notwendig.

Mitarbeiter international

100

Anwälte

davon Partner

Interview - Partner

Ulrich Helm über die Gründung des Frankfurter Standorts von Signature Litigation, warum eine spezialisierte Boutique die beste Antwort auf komplexe Konflikte ist und weshalb echte Gewinnbeteiligung die Ellenbogen-Mentalität ersetzt.

→ Zum Interview

Interview - Senior Associate

Niyati Asthana über die Arbeit an hochkarätigen internationalen Schiedsverfahren, warum man bei Signature Litigation die Fall-Theorie aktiv mitgestaltet und weshalb man als Anwältin vor allem eines lernen muss: das Denken.

→ Zum Interview (EN)

Auszeichnungen & Preise

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten auf allen Senioritätsebenen: Associate, Senior Associate, Counsel, Partner

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen nach Anwaltspersönlichkeiten mit herausragenden fachlichen und unternehmerischen Fähigkeiten.

Verhältnis Partner zu Associates

1:2

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Berufseinsteiger erhalten vom ersten Tag an Mandantenkontakt; zunächst in Begleitung des Partners, sehr schnell aber auch eigenverantwortlich.

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

Bei Signature Litigation arbeiten wir bewusst in kleinen Teams – mit dem Ziel von Kontinuität und echter Einbindung. Das bedeutet konkret: Unsere Associates arbeiten von Beginn eines Mandats an eng mit dem zuständigen Partner zusammen, übernehmen frühzeitig Verantwortung und bleiben über die gesamte Mandatsdauer hinweg involviert. Sie begleiten den Fall von Anfang bis Ende und sind in alle Aspekte der Mandatsarbeit eingebunden – von Gerichtsterminen über Vergleichsgespräche bis hin zu Mandantenbesprechungen. So fördern wir den Zusammenhalt im Team und bilden selbstbewusste, juristisch wie wirtschaftlich versierte Prozessanwälte und Schiedsrechtler aus.

Darüber hinaus finden regelmäßig büroübergreifende Mitgliederversammlungen statt, bei denen wir die Entwicklung der Kanzlei und ihrer Standorte – einschließlich der Finanzkennzahlen – offen besprechen. Dazu sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeladen: Anwälte ebenso wie Assistenz und Support. Diese Transparenz stärkt das gemeinsame Verantwortungsbewusstsein auf allen Ebenen.

Unsere Werte

Signature Litigation steht für Exzellenz, Verantwortungsbewusstsein und gemeinsamen Erfolg. Unsere nicht diskretionäre Gewinnbeteiligung honoriert den Beitrag jedes Einzelnen und schafft Anreize, sich für den Erfolg der Kanzlei einzusetzen.

Wir setzen auf Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken. Von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie Verantwortung für ihre Fälle übernehmen, neugierig und kreativ sind und ein tiefes Verständnis für die Branchen unserer Mandanten entwickeln. Erstklassige Beratung in Streitfällen erfordert nicht nur juristisches Fachwissen, sondern auch echte Branchenkenntnis und strategisches Gespür.

Leistung ist die Grundlage für den Aufstieg bei uns. Für Partnerernennungen gibt es keine Obergrenze. Wir legen Wert darauf, unsere Partner vorrangig aus den eigenen Reihen zu rekrutieren – der Aufstieg erfolgt allein nach Leistung und Talent.

Wir verbinden die Mandatsqualität und Marktanerkennung einer führenden Streitbeilegungskanzlei mit der unterstützenden, kollegialen Atmosphäre einer Boutique. Die Arbeit ist anspruchsvoll, unsere Kultur offen, freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Netzwerken

Tragfähige Beziehungen sind für eine erfolgreiche Karriere unverzichtbar. Deshalb binden wir unsere Associates von Anfang an in die Geschäftsentwicklung ein: Sie nehmen an Mandantengesprächen und Networking-Veranstaltungen teil und wirken bei der Mandantenakquise mit.

Intern fördern regelmäßige kanzleiweite Meetings und der Austausch von Fachwissen die Abstimmung und den offenen Dialog zwischen den Büros. Extern engagieren sich unsere Anwältinnen und Anwälte aktiv in der internationalen Streitbeilegungsgemeinschaft und pflegen langfristige Beziehungen über Rechtsordnungen und Branchen hinweg.

Diversity

Bei Signature Litigation fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem sowohl unsere Anwältinnen und Anwälte als auch unsere nichtjuristischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer kollegialen, leistungsstarken Umgebung erfolgreich sein können. Wir bieten allen Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Bewerberinnen und Bewerbern die gleichen Chancen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter. Ein respektvolles, wertschätzendes Arbeitsumfeld ermöglicht allen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.

Vielfalt ist eine entscheidende Stärke von Signature Litigation. Die meisten Mitglieder unseres Teams für internationale Schiedsgerichtsbarkeit besitzen eine doppelte Staatsbürgerschaft oder haben in mehr als einem Land gelebt und gearbeitet. Das Team bietet neben Deutsch auch Beratung in zahlreichen weiteren Sprachen an, darunter Amharisch, Arabisch, Kantonesisch, Englisch, Französisch, Griechisch, Hindi, Italienisch, Mandarin, Portugiesisch, Punjabi, Russisch, Spanisch und Urdu.

Bei komplexen grenzüberschreitenden Streitigkeiten ist kulturelle und sprachliche Vielfalt oft von entscheidender Bedeutung. Mandanten erwarten von ihren Rechtsberatern nicht nur fachliche Exzellenz, sondern auch ein Gespür für lokale sprachliche, kulturelle und sozioökonomische Besonderheiten. Unsere internationale Zusammensetzung hat maßgeblich dazu beigetragen, dass wir in jüngster Zeit grenzüberschreitende Schiedsverfahren erfolgreich abschließen konnten, und verschafft uns einen strategischen Vorteil bei der Mandatsbearbeitung.