Großkanzlei
Simmons & Simmons LLP

Karriere bei

Simmons & Simmons LLP


Anwaltspersönlichkeit

Wir erwarten überdurchschnittliche Rechts- und Englischkenntnisse sowie Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge. Entscheidend sind aber die Persönlichkeit, ein interessanter Lebenslauf und echte Begeisterung für die Tätigkeit.


Neueinstellungen p.a.
Associates
Referendare
Praktikanten

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Auslandsmöglichkeiten

  • Bereits im Referendariat schauen wir mit Ihnen gemeinsam, ob sich nach der erfolgreich absolvierten Anwaltsstation ein Auslandsaufenthalt in einem unserer Büros oder bei einem unserer Mandanten anbietet.
  • Angesichts der Internationalität unseres Geschäfts legen wir auch im weiteren Verlauf Ihrer Karriere einen großen Wert auf Auslandserfahrung, dazu zählen insbesondere Secondments zu internationalen Mandanten.

Weiterbildung Anwälte

  • Von Beginn an nehmen Sie an kanzleiweiten, landes- und bürospezifischen Seminaren und Workshops teil, die im weiteren Verlauf Ihrer Karriere immer stärker auf Ihre persönlichen Stärken und Schwächen eingehen.
  • Dazu gehört ein internationales Career Development Programm sowie unser darauf aufbauendes Fortbildungsprogramm SimmU in Deutschland, welches insbesondere die Bereiche Strategie, Management, Leadership, Business Development und Rhetorik umfasst.
  • Bei den internationalen Veranstaltungen bietet sich aber auch die Gelegenheit zum internen Netzwerken, ein entscheidender Faktor für Ihre Entwicklung in einer internationalen Kanzlei.
  • Daneben finden fortlaufend Zusammenkünfte in den einzelnen Büros statt, bei denen sich die Anwälte austauschen und voneinander lernen.
  • Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei externen Weiterbildungen, wie z. B. dem Besuch von Fachanwaltslehrgängen und ermöglichen Secondments in unseren ausländischen Büros oder bei Mandanten.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

In regelmäßigen Feedbackgesprächen entscheiden wir mit Ihnen gemeinsam über die nächsten Schritte Ihrer Karriere, welche sich über Positionen wie Managing Associate bis hin zur Partnerschaft erstrecken kann. Die Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft ist bei uns ein transparenter Prozess, alternativ ist auch eine dauerhafte Anstellung als nicht-Partner möglich.