Karriere bei
WAGENSONNER Rechtsanwälte Partnerschaft mbBNeueinstellungen p.a.
- Neueinstellungen:
- 9
- Associates:
- 3
- Referendare:
- 2
- Praktikanten:
- 2
- Wiss. Mitarbeiter:
- 2
Mandantenkontakt Berufseinsteiger
Auslandsmöglichkeiten
Keine Möglichkeiten, da keine Niederlassung im Ausland
Unterstützung bei der Promotion
Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
Anwaltspersönlichkeit
Ab Tag 1 findet eine unmittelbare Einbindung in die Mandatsarbeit und Ausbildung „on the job“ statt. Wir sind überzeugt davon, dass Anwaltspersönlichkeiten nur entstehen können, wenn frühzeitig eigenständiges Denken und Arbeiten gefördert und verantwortungsvolle Aufgaben übertragen werden.
Weiterbildung Anwälte
Die Ausbildung "on the job" wird ergänzt durch Ausbildung im Rahmen unseres Wagensonner Mentoren Programms und externe Fortbildungsveranstaltungen, die Ihnen systematisch das für Sie erforderliche Spezialwissen vermitteln.
Durch unsere Kooperation mit der IREBS International Real Estate Business School in Regensburg haben Sie zudem die Möglichkeit, ausgewählte Vorlesungsveranstaltungen zu immobilienspezifischen Themen zu besuchen, wie zum Beispiel der Immobilienfinanzierung, der Projektentwicklung oder der Immobilienbewertung.
Reisetätigkeit im Job
Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Karrierewege
Ggf. Einstieg im Referendariat
(s. Referendariat)
Associate: Zuordnung zu einem Partner (Mentor), der verantwortlich ist für Ihre Ausbildung und Ihre berufliche Entwicklung in der Kanzlei. In der Zusammenarbeit mit anderen Partnern lernen Sie unterschiedliche Fachbereiche und Arbeitsstile kennen.
Aufnahme auf den Briefkopf: Nach spätestens 6 Monaten steht die Entscheidung über die Aufnahme auf den Briefkopf und die Homepage an.
Salary Partner: In der Regel steht nach drei bis vier Jahren die Ernennung zum Salary-Partner als Zeichen für zunehmende Verantwortung und Expertise an. Als Salary-Partner werden Sie an diesem Erfolg beteiligt und haben Mitspracherechte in der Sozietät.
Equity Partner: In der Regel steht nach fünf bis sieben Jahren die Entscheidung über die Aufnahme in die Sozietät als Gesellschafter an.
Wege zur Partnerschaft
Salary Partner: In der Regel steht nach drei bis vier Jahren die Ernennung zum Salary-Partner als Zeichen für zunehmende Verantwortung und Expertise an. Als Salary-Partner werden Sie an diesem Erfolg beteiligt und haben Mitspracherechte in der Sozietät.
Equity Partner: In der Regel steht nach fünf bis sieben Jahren die Entscheidung über die Aufnahme in die Sozietät als Gesellschafter an.
Anzahl Partner zu Associates
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