Rechtsanwalt (m/w/d) Infrastructure, Energy, Resources & Projects (Digital Infrastructure & Energy M&A) Hogan Lovells Cadwalader International LLP

Mit mehr als 3.100 Anwält*innen an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.

Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.

Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

Strom ist gerade im Überfluss da und fast geschenkt, aber Ihre Wärmepumpe weiß nichts davon? Ein internationaler Investor will genau das ändern und plant den Zukauf eines schnell wachsenden Energy-Tech-Unternehmens, das intelligente Stromzähler ausrollt und Verbrauchsdaten über Strom, Gas, Wärme und Wasser nutzbar macht – die Grundlage für dynamische Tarife und ein flexibles, digitales Energiesystem. Wie belastbar sind die Roll-out- und Datenverträge? Wie schnell skaliert das Geschäftsmodell wirklich? Fragen wie diese entscheiden über den Kaufpreis, und Sie beraten dazu mit.

Smart Metering ist dabei nur ein Ausschnitt. Unser Team begleitet die gesamte Bandbreite digitaler und energetischer Infrastruktur – von Rechenzentren und digitalen Netzen über Energy-Tech-, Trading- und Grid-Plattformen, Smart Metering und erneuerbare Erzeugung (Solar, Wind, Batteriespeicher) bis zu den Stromnetzen, die alles verbinden.

Als eine der weltweit führenden Anwaltssozietäten beraten wir global agierende Mandant*innen bei hochkomplexen M&A-Transaktionen im Energie- und Infrastruktursektor, überwiegend grenzüberschreitend. Unsere Aufgabe ist es, Deals zu strukturieren und möglich zu machen, an der Schnittstelle aus dem rechtlich Machbaren und dem unternehmerisch Sinnvollen. Ob direkt nach dem zweiten juristischen Staatsexamen oder mit erster Berufserfahrung, Sie übernehmen früh Verantwortung: Sie analysieren die Projekt- und Vertragsdokumentation, identifizieren Chancen und Risiken, führen eigene Due-Diligence-Workstreams, konsolidieren die Ergebnisse der beteiligten Kolleg*innen und wirken an Strukturierung, Erstellung und Verhandlung der Kaufverträge mit, eingebunden in die regulatorischen Prozesse von der Fusionskontrolle über die Investitionskontrolle (FDI) bis zur EU-Foreign-Subsidies-Regulation.

Wir arbeiten überwiegend sponsor-driven und grenzüberschreitend; mit hoher Deal-Frequenz, hohem Tempo und entsprechend viel Exposure ab Tag 1. Sie sind nah an den Entscheider*innen, übernehmen früh eigene Workstreams und arbeiten eng mit unseren Teams aus Regulatory, Tax, Finance und den jeweiligen Industriesektoren zusammen, über Jurisdiktionen hinweg.

Wir bieten

• Frühe Verantwortung und direkte Einbindung in marktprägende, internationale Transaktionen
• Individuelle Weiterbildung im Rahmen von HLC Lead & Learn, einschließlich internationaler Ausbildungsmodule
• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
• Aktive Einbindung in die globalen Industriesektoren
• Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke
• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen
• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

Ihr Profil

• Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen
• Große Lernbereitschaft und starke Motivation für den Berufseinstieg oder erste Berufserfahrung im Transaktions-/M&A-Bereich, idealerweise mit Bezug zu Energy, Energy Tech oder Infrastruktur
• Technikaffinität und Neugier; Sie interessieren sich dafür, wie Smart-Metering-Plattformen, Erzeugungsanlagen oder Energiemärkte funktionieren und wie KI und Legal Tech die Transaktionsarbeit verändern
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerisches Denken; Sie sehen die Transaktion hinter dem Vertrag und verstehen, was den Deal für unsere Mandant*innen wirtschaftlich trägt
• Freude daran, Lösungen zu finden, die rechtlich belastbar und unternehmerisch sinnvoll sind
• Sicheres, überzeugendes Auftreten gegenüber Mandant:innen wie in Verhandlungen
• Verhandlungssicheres Englisch sowie idealerweise Auslandserfahrung
• Lösungsorientiertes, ganzheitliches Denken, strukturiertes Arbeiten und Teamgeist

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Talent Rocket Profil!