Als Senior Associate im Bereich Investigation und Wirtschaftsstrafrecht taucht Tobias Pielow tief in komplexe Fälle ein. In dieser Folge des New Lawyers Podcasts spricht er mit Magdalena Oehl über seinen Job bei DLA Piper, über den Ablauf einer internen Untersuchung in Unternehmen sowie über sein Secondment in Singapur.
Tobias Pielow kommt immer dann ins Spiel, wenn aus Unternehmen heraus Straftaten begangen wurden – oder wenn diese zum Beispiel durch Cyberangriffe oder Betrug zu Schaden kommen. Im Bereich Internal Investigations ist er bei DLA Piper für Cross Border Investigations zuständig, also für Fälle, welche Landesgrenzen überschreiten.
Wenn Pielows Job beginnt, ist das betroffene Unternehmen meist in einer Ausnahmesituation. Zu einer seiner ersten Aufgaben gehört es deshalb, für Beruhigung zu sorgen. Dann beginnt die Ermittlung: Sein Team arbeitet daran, die Vorwürfe aufzuklären, führt Befragungen von Mitarbeiter:innen, Zeug:innen und Beschuldigten durch, sichert und sichtet relevante Daten – alles mit dem Ziel, das Unternehmen zu schützen und zu verteidigen.
Hier hört es aber lange noch nicht auf: Je nach Fall müssen Zahlungsströme und Mitarbeiter:innen überwacht, Produkte gestoppt, datenschutzrechtliche Fragen geklärt und öffentliche Kommunikationen vorbereitet werden. Auf Pielow und sein Team warten also jeden Tag spannende Aufgaben – und oft ist am Morgen noch ganz offen, was der Tag bringen wird.
Diese Dringlichkeit sowie die Reisebereitschaft, die der Job mit sich bringt, gehören für Pielow zum Alltag. Er war beispielsweise in den letzten Jahren in vielen asiatischen Ländern unterwegs, um Korruptionsvorwürfe eines deutschen Unternehmens aufzuklären, führte dort Interviews und stellte Untersuchungen an.
Nicht nur um Bestechung und Korruption geht es für Pielows Team – auch Untreue, Betrug, Cyberattacken, ESG-Verstöße, Vorwürfe wegen sexueller Belästigung, Rassismus und vieles mehr klären sie auf. Unterstützt werden sie heute dabei von künstlicher Intelligenz, einem Bereich, in dem DLA Piper auch mit selbst entwickelten Tools ganz vorne mit dabei ist.
Künstliche Intelligenz wird auch in diesem Bereich immer wichtiger, im Fokus stehen aber nach wie vor persönliche und fachliche Kompetenzen. Um in seinem Job erfolgreich zu sein, benötigt man laut Pielow etwa ein grundlegendes Interesse am Strafrecht und an wirtschaftlichen Zusammenhängen. Ein Ermittler-Gen sei auf jeden Fall von Vorteil: Konfrontationsbereitschaft, Neugier und Durchhaltevermögen zahlen sich aus. “Und auch damit umgehen zu können, dass man ganz oft einfach angelogen wird. [...] Die Leute schrecken nicht vor den komischsten Geschichten zurück”, erklärt Pielow. Er betont aber auch: Niemand wird als perfekter interner Ermittler geboren.
„[Man muss damit umgehen] können, dass man ganz oft einfach angelogen wird. [...] Die Leute schrecken nicht vor den komischsten Geschichten zurück.“
Eines der Highlights seiner bisherigen Karriere war für Pielow sein Secondment in Singapur. Hier arbeitete er für einige Monate im DLA Office – die Kanzlei unterstützte ihn bei der Organisation, stellte ihm ein Apartment. Wichtig war es ihm dabei, in lokalen Projekten mitzuarbeiten, sich mit Mitarbeiter:innen und Mandant:innen vor Ort zu vernetzen. In dem kleinen Office kam schnell ein familiäres Gefühl auf, erzählt Pielow – und vieles sei sogar ganz ähnlich wie in Deutschland. Jurist:innen, die ein Secondment planen, empfiehlt er, offen für neue Perspektiven zu sein.
Du möchtest mehr über Tobias Pielows Job im Bereich Internal Investigations bei DLA Piper erfahren? Oder du interessierst dich für seine Erfahrungen während des Secondments in Singapur? Dann hör doch mal rein in diese Folge des New Lawyers Podcasts!
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