Baker Tilly

Aufgrund der Vielzahl an grenzüberschreitenden Mandaten, werden solide Englischkenntnisse vorausgesetzt.
Wir freuen uns, wenn Sie weitere Fremdsprachen mitbringen.

Um Ihre Anwendungssicherheit im Berufsalltag zu stärken und auszubauen, bieten wir regelmäßig Englisch-Trainings in unserer Kanzlei an.

Beispiele: ADAC Stiftung, ADAC Luftrettung, Benetton (Deutschland), Bionorica, Centinel Spine, FlixMobility, RB Leipzig, Red Bull.

• Es muss nicht immer das Büro sein – entscheiden Sie mit, von wo aus Sie arbeiten: Unser Mobile Work Angebot stellt einen Baustein dar, mit dem wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützen. Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern so bestmögliche Flexibilität und Selbstbestimmtheit für ein eigenverantwortliches und auf Vertrauen basierendes Arbeiten sowie eine gesteigerte Produktivität.
• In regelmäßigen Abständen finden am Düsseldorfer Standort die New Joiner Days statt – das mehrtägige Onboarding-Event von Baker Tilly. Hierarchieübergreifend werden alle neuen Mitarbeiter eingeladen. Durch verschiedenen (Team-)Aktivitäten, Workshops und eine gemeinsame Abendveranstaltung bieten wir bewusst viel Raum, damit sich unsere neuen Kollegen kennenlernen, sich austauschen und standortübergreifend ein Netzwerk für die interdisziplinäre Zusammenarbeit knüpfen können.
• Von unserer internationalen Ausrichtung profitieren nicht nur unsere Mandanten, sondern auch unsere Mitarbeiter. Bei Baker Tilly arbeiten Sie Hand in Hand mit Ihren internationalen Kollegen an anspruchsvollen, grenzüberschreitenden Mandaten und können darüber hinaus ein Secondment absolvieren.

In diesem Arbeitgeberprofil wird im Sinne der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich auf alle Personen (m/w/d).

• Praktikum
• Wissenschaftliche Mitarbeit
• promotionsbegleitende Tätigkeit
• Referendariat (Anwalts- oder Wahlstation)
• Nebenbeschäftigung zum Referendariat
• Manager / Associate (m/w/d)
• Senior Manager / Senior Associate (m/w/d)
• Director / Counsel (m/w/d)
• Partner (m/w/d)

Wir suchen Juristen (m/w/d), die Teil eines starken Teams werden möchten, offen für Herausforderungen sind und sich für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Unternehmensberatern begeistern. Wie Ihr Team sollten auch Sie höchste Qualitätsansprüche an Ihre tägliche Arbeit stellen und über den eigenen Tellerrand hinausschauen wollen. Des Weiteren sollten Sie für einen Einstieg bei Baker Tilly folgendes mitbringen:

• Interesse an aktuellen wirtschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen und Themen
• Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
• Einfühlungsvermögen in die Belange unserer Mandanten
• Gute Englischkenntnisse
• Auslandserfahrungen sind gern gesehen

Ihre Einarbeitung und Integration erfolgen auf Basis eines strukturierten Onboarding-Prozesses.
Dieser Prozess umfasst u.a.:

• umfassendes Onboarding-Programm 
• Buddy Programm
• New Joiner Days Veranstaltung
• Einarbeitung durch einen erfahrenen Rechtsanwalt/eine erfahrene Rechtsanwältin

• Über Ländergrenzen hinweg von- und miteinander lernen: Norwegen, Italien oder vielleicht Südamerika? Mit Büros in über 40 Ländern bietet Baker Tilly Ihnen die Möglichkeit, Ihren beruflichen sowie persönlichen Horizont durch einen Auslandsaufenthalt bei den internationalen Kollegen zu erweitern.
• Darüber hinaus ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Rahmen grenzüberschreitender Mandate und Secondments den Austausch zwischen Kollegen sowie mit Mandanten weltweit.
• Wir unterstützen die Ausweitung Ihres Netzwerkes, fördern den Transfer von (Spezial-) Wissen und stärken den Ausbau interkultureller Kompetenzen.

• Gemeinsam erfolgreich – denn Erfolg braucht (kluge) Köpfe: In und mit Ihrem Team tragen Sie wesentlich zum Erfolg von Baker Tilly bei. Daher fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen unserer Baker Tilly Academy. Ein breitgefächertes Spektrum an integrierten fachlichen und fachübergreifenden Angeboten schafft den nötigen Rahmen für Ihren beruflichen Erfolg und die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen – vom ersten Arbeitstag an.
• Das Fachcurriculum Legal umfasst verschiedene Grundlagenseminare und ergänzt diese durch individuelle, fachspezifische Fortbildungen.
• Neben fachlichen Fähigkeiten stehen auch die Soft Skills unserer Mitarbeiter im Vordergrund und können über ein spezielles Soft Skill Curriculum auf jedem Senioritätslevel weiter ausgebaut werden.
• Führungskräfte und solche, die auf dem Weg dorthin sind, profitieren von speziell für sie konzipierten Entwicklungsprogrammen. Mit diesen werden sie auf die anstehenden Aufgaben und Anforderungen optimal vorbereitet.
• Die Weiterbildung zum Fachanwalt (z.B. Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, Steuerrecht etc.) wird bei Baker Tilly finanziell sowie zeitlich unterstützt
• Auch das Ablegen weiterer Berufsexamina (z.B. zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer) wird gefördert
• Eine enge Anbindung an Partner und erfahrene Kollegen ermöglicht den Erwerb bzw. Ausbau von Spezialwissen und unterstützt Sie dabei, Experte auf Ihrem Gebiet zu werden.
• Aufgrund vieler grenzüberschreitender Mandate werden Englischkenntnisse immer relevanter. Für ein Englisch-Training kommen regelmäßig Sprachlehrer in die Kanzlei.
• Eine Promotion und wissenschaftliche Veröffentlichungen werden ebenfalls unterstützt.
• Für alle Baker Tilly Rechtsanwälte findet deutschlandweit jährlich der Anwaltstag statt, für alle Steuerberater das Steuerberatertreffen.

Bei Baker Tilly bieten wir Ihnen mit unserem Praktikantenprogramm INTERNship@bakertilly im Bereich Legal als Studierende die Möglichkeit, wertvolle juristische Praxiserfahrung während Ihres Studiums zu sammeln. Unser Programm gestaltet sich standortübergreifend und einheitlich, sodass Sie innerhalb von 4-6 Wochen tiefgreifende Einblicke in die Arbeitswelt der Juristerei erlangen können. An verschiedenen Legal Standorten in Deutschland ermöglichen wir es, das Praktikum als freiwilliges oder als Pflichtpraktikum zu absolvieren. Wir sind darauf ausgerichtet, die juristischen Fähigkeiten und Kompetenzen von Ihnen zu fördern und weiterzuentwickeln.

Die Bewerbungsfrist endet am 31. Dezember 2024, und das Praktikum startet am 17. Februar 2025. Wir suchen idealerweise Kandidaten, die ihre Zwischenprüfung absolviert haben und bieten Praktikumsplätze in Städten wie Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart an. Die Ausrichtung des Praktikums erfolgt nach individuellen Absprachen und Schwerpunkten in verschiedenen Rechtsgebieten.

Wir suchen teamfähige Referendare (m/w/d), die eine Begeisterung für die anwaltliche Tätigkeit besitzen und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unseren anderen Geschäftsbereichen – Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung – mitbringen. Wichtig sind zudem eine Affinität zu wirtschaftlichen Themen und Entwicklungen, eine unternehmerische Denkweise und solide Englischkenntnisse. Wir freuen uns über Referendare, die Freude daran haben, sich mit Neuem und Unbekanntem auseinanderzusetzen und danach streben, sich bei uns stetig weiterzuentwickeln – gerne auch langfristig.

Bei Baker Tilly legen wir Wert auf eine kollegiale Unternehmenskultur und starke Teams. Das zeigt sich schon bei unserem Onboarding-Programm. Im Rahmen dessen werden alle neuen Mitarbeiter hierarchieübergreifend in die Düsseldorfer Büros eingeladen und können so von Beginn an ein deutschlandweites und geschäftsbereichsübergreifendes Netzwerk aufbauen.

Auch durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit entsteht standortübergreifend ein enger Austausch mit Kollegen anderer anwaltlicher Praxisgruppen und Geschäftsbereiche.

Ihnen wird eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung gestellt, mit der Sie auch im virtuellen Arbeiten im engen Kontakt mit Kollegen und Vorgesetzen stehen können.

Unser Miteinander wird auch gestärkt durch:

• Open Door Policy
• Mitarbeiter-Events
• After-Work- und Networking-Events
• Sommerfest
• Weihnachtsfeier
• Gemeinsame Mittagessen

• Unser Unternehmer-Gen, der Teamgedanke und der Wille zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Hierarchien, Disziplinen, Erfahrungsgrade und Generationen prägen unsere Unternehmenskultur und zeichnen uns aus.
• Wir fördern unsere jungen Kollegen und begrüßen frische, innovative Ideen sowie den Mut, mit uns neue Wege zu gehen.
• Wir geben auch Berufseinsteigern schon früh Entscheidungsfreiheiten und die Möglichkeit, unsere Mandate aktiv mitzugestalten.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern eine starke Struktur, einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Unser Ziel ist es, eine herausragende Qualität zu liefern. Daher betrachten wir Mandate interdisziplinär und entwickeln gemeinsam im Team die optimale Lösung

Wir übernehmen heute Verantwortung für ein besseres Morgen – zum Beispiel mit der Baker Tilly Stiftung.

Schon seit vielen Jahren unterstützen wir engagierte Menschen, Initiativen und Projekte, die sich in den unterschiedlichsten Bereichen für das Gemeinwohl in unserem Lebensumfeld einsetzen. Das Ziel unserer Stiftung ist es, Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven zu eröffnen und neue Bildungsinitiativen zu fördern.

Auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir bei Baker Tilly eine transparente, flexible Möglichkeit des sozialen Engagements.

Gleichzeitig ist die Nachhaltigkeit der Projekte für uns bedeutsam. Baker Tilly erstellt daher regelmäßig einen Nachhaltigkeitsbericht und hat im Jahr 2020 zudem am PMN Management Award in der Kategorie „Nachhaltigkeit“ teilgenommen.

Projektbeispiele u.a.: Berliner MENSCHEN helfen, Stiftungs-gGmbH, Kinder Tageshospiz, Natureheart Foundation