Mittelständische Kanzlei
Baker Tilly

Kultur bei

Baker Tilly

Now, for tomorrow“

Team

Bei Baker Tilly legen wir Wert auf eine kollegiale Unternehmenskultur und starke Teams. Das zeigt sich schon bei unserem Onboarding-Programm. Im Rahmen dessen werden alle neuen Mitarbeiter hierarchieübergreifend in die Düsseldorfer Büros eingeladen und können so von Beginn an ein deutschlandweites und geschäftsbereichsübergreifendes Netzwerk aufbauen.

Auch durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit entsteht standortübergreifend ein enger Austausch mit Kollegen anderer anwaltlicher Praxisgruppen und Geschäftsbereiche.

Ihnen wird eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung gestellt, mit der Sie auch im virtuellen Arbeiten im engen Kontakt mit Kollegen und Vorgesetzen stehen können.

Unser Miteinander wird auch gestärkt durch:

  • Open Door Policy
  • Mitarbeiter-Events
  • After-Work- und Networking-Events
  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Gemeinsame Mittagessen

Unsere Werte

  • Unser Unternehmer-Gen, der Teamgedanke und der Wille zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Hierarchien, Disziplinen, Erfahrungsgrade und Generationen prägen unsere Unternehmenskultur und zeichnen uns aus.
  • Wir fördern unsere jungen Kollegen und begrüßen frische, innovative Ideen sowie den Mut, mit uns neue Wege zu gehen.
  • Wir geben auch Berufseinsteigern schon früh Entscheidungsfreiheiten und die Möglichkeit, unsere Mandate aktiv mitzugestalten.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern eine starke Struktur, einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unser Ziel ist es, eine herausragende Qualität zu liefern. Daher betrachten wir Mandate interdisziplinär und entwickeln gemeinsam im Team die optimale Lösung

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

30
Urlaubstage (auch für Berufseinsteiger)


Soziale Verantwortung

Wir übernehmen heute Verantwortung für ein besseres Morgen – zum Beispiel mit der Baker Tilly Stiftung.

Schon seit vielen Jahren unterstützen wir engagierte Menschen, Initiativen und Projekte, die sich in den unterschiedlichsten Bereichen für das Gemeinwohl in unserem Lebensumfeld einsetzen. Das Ziel unserer Stiftung ist es, Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven zu eröffnen und neue Bildungsinitiativen zu fördern.

Auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir bei Baker Tilly eine transparente, flexible Möglichkeit des sozialen Engagements.

Gleichzeitig ist die Nachhaltigkeit der Projekte für uns bedeutsam. Baker Tilly erstellt daher regelmäßig einen Nachhaltigkeitsbericht und hat im Jahr 2020 zudem am PMN Management Award in der Kategorie „Nachhaltigkeit“ teilgenommen.

Projektbeispiele u.a.: Berliner MENSCHEN helfen, Stiftungs-gGmbH, Kinder Tageshospiz, Natureheart Foundation


Sabbatical: Eine Auszeit nehmen – für Ihre Entfaltung und langfristigen Erfolg

Sie möchten eine längere Auszeit vom Berufsalltag nehmen, z. B. um die Welt zu bereisen, mehr Zeit für die Familie zu haben oder sich Ihrer Weiterbildung zu widmen? Mit unserem Sabbatical-Angebot bieten wir Ihnen Raum für Ihre individuelle Lebensplanung und Entfaltung.


Unterstützung für Eltern

Ihre Elternzeit – Mit unserer Rückendeckung

Die Geburt eines Kindes verändert vieles. Mit der Elternzeit haben Sie – als Mutter oder Vater – die Möglichkeit eine Auszeit zu nehmen, um sich vollumfänglich Ihrer Familie zu widmen.

Mobile Work – mehr Flexibilität für Ihr Familienleben

Die Vereinbarkeit Ihres Privat- und Berufslebens unterstützen wir u.a. mit unserem Mobile Work Angebot, mit dem Sie im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten einen gewissen Anteil Ihrer Arbeitszeit außerhalb des Büros tätig sein können.


41
% Anwältinnen