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EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.V.

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EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.V.
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Über EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.V.

Der Geschäftsbereich Recht des EDEKA Verbandes in Hamburg berät Unternehmen des EDEKA Verbunds in allen rechtlichen Fragen. Wir bearbeiten Aufgabenstellungen, die üblicherweise nur Großkanzleien oder spezialisierten Boutiquen anvertraut werden. Unser Anspruch ist, dabei nicht nur erstklassige Rechtsberatung anzubieten, sondern auch Pragmatismus und Mandantennähe bis in die Vorstandsetage zu praktizieren. Die Unternehmenskultur ist durch eine kollegiale Atmosphäre und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt.

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Michael von Beyme
Herr Michael von Beyme
Geschäftsbereichsleiter Recht

Über uns

Wer sind wir und was macht uns aus?

Als Geschäftsbereich Recht des EDEKA Verbands sind wir der zentrale Ansprechpartner in rechtlichen Fragen für die EDEKA ZENTRALE und die regionalen EDEKA Einheiten. Hinter unserem etwas sperrigen Namen "EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e. V." verbirgt sich der genossenschaftliche Prüfungsverband des EDEKA Verbunds. Wir sind eine hochprofessionelle Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Rechtsberatungseinheit, funktional vergleichbar mit einer der großen multidisziplinären Wirtschaftskanzleien. Was uns im Geschäftsbereich Recht vor allem auszeichnet: 

  • Expert:innen für alle für EDEKA relevanten Rechtsgebiete
  • Rechtliche Begleitung der Mitgliedsunternehmen mit Mitverantwortung für das jeweilige Gesamtprojekt
  • höchste Mandantennähe
  • Arbeit auf Großkanzlei- bzw. Boutiqueniveau mit hochinteressanten, sehr facettenreichen (auch Groß-)Mandaten aus spannenden Branchen, aber auch mit guter Work-Life-Balance 
  • Hohes Maß an Pragmatismus 
  • Jede:r Syndikusanwält:in berät direkt am Mandanten (nicht Zuarbeit zu senioreren Kolleg:innen), ggf. auch ggü. der Vorstands-/Geschäftsführungsebene
  • eine kollegiale, nicht von Ellbogenmentalität geprägte Atmosphäre.

Mitarbeiter national

80
Mitarbeiter:innen
23
Jurist:innen
4
Referendare (m/w/d) pro Jahr

Sprachen

Englisch ist je nach Fachbereich von großer oder weniger großer Bedeutung: sind Sie z. B. im M&A, in der Verhandlung internationaler Einkausfverträgte oder im Kartellrecht tätig, ist es unerlässlich. In manchen anderen Rechtsgebieten hat es eine geringere Bedeutung. Sprechen Sie uns einfach gerne an.


Zusammenarbeit mit externen Kanzleien

Unser Anspruch ist, unsere Mandanten auf höchsten Level und mit dem nötigen Pragmatismus selbst zu beraten. Unsere Personalstärke und die Expertise unserer Kolleg:innen erlaubt es dabei, selbst anspruchsvolle Großprojekte inhouse zu bearbeiten. Nur wenn es um Orchideenthemen geht oder die eigenen Ressourcen kapazitätsmäßig an ihre Grenzen stoßen, beauftragen wir externe Kanzleien. Auch dann nehmen wir aber keine passive Rolle ein, sondern arbeiten auf Augenhöhe miteinander und sorgen dafür, dass die Ergebnisse der externen Kanzleien optimal in den EDEKA Verbund implementiert werden.  



Auszeichnungen & Preise


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Der Einstieg in den Bereich Recht im EDEKA Verband ist als Referendar:in oder als Berufsträger:in möglich. Besonders interessiert sind wir an Jurist:innen, die bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben oder gar bereits langjährige Expertise vorweisen können und sich verändern wollen.


Anwaltspersönlichkeit

Zu uns passen Jurist:innen, die

  • hohe fachliche Ansprüche an ihre Beratung stellen und dabei stets pragmatisch denken,
  • hochinteressante, abwechslungsreiche (auch Groß-)Mandate bearbeiten möchten, oft in multidisziplinären Teams,
  • sich als juristischer Teil arbeitsteiliger Wertschöpfung der Unternehmensgruppe sehen, 
  • kommunikationsstark, professionell und authentisch auftreten.

Einarbeitung

Während der Einarbeitung steht den neuen Mitarbeiter:innen eine Kollegin/ ein Kollege für sämtliche Fragen zur Verfügung. Einsteiger:innen lernen in den ersten Tagen/Wochen alle Abläufe im Unternehmen kennen und so gut eingearbeitet, dass sie schnell eigenständig arbeiten können.


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Aus- und Weiterbildung

In unserem Seminartool finden alle Mitarbeiter:innen den vollständigen Seminarkatalog für EDEKA-Seminare zur Aus- und Weiterbildung, fachlich und persönlich. Ebenso können externe bzw. Inhouse-Schulungen, Konferenzen und Workshops (inkl. Teamentwicklung) gebucht werden. 

Fachliche Weiterbildungen sind in der Regel bei externen Anbietern. 

Jährliches Fortbildungsbudget


Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.

Michael  von Beyme
Herr Michael von Beyme
Geschäftsbereichsleiter Recht

Wahlstation

Sie planen die Wahlstation in einem Unternehmen? Sei es Zivil- oder Arbeitsrecht oder auch etwas spezielleres wie Kartellrecht oder Lebensmittelrecht: wir können Ihnen eine Vielzahl von Rechtsgebieten zur Ausbildung durch in ihren Fachgebieten exzellente Jurist:innen anbieten!


4

Referendarplätze pro Jahr

Bis zu vier Referendar:innen im Jahr können bei uns ihre Wahlstation absolvieren.


Highlights

Frühe Einbindung in den Mandantenkontakt

Intensive Unterstützung durch erfahrene, hochspezialisierte Kolleg:innen

Praxisnähe ohne Ende


Was bringen Sie mit?

Interessierte Referendare sollten im ersten Examen mindestens die Note "Befriedigend" erreicht haben. Sie sollten ein intensives Interesse an der Mitarbeit und den von ihnen für ihre Wahlstation bei EDEKA bevorzugten Rechtsgebieten haben. 


Arbeitszeit als Referendar

Um aus Ihrer Stage bei uns möglichst viel mitzunehmen sollten Sie möglichst drei Tage pro Woche im Geschäftsbereich Recht tätig sein. Individuelle Arbeitszeiten sind im Hinblick auf die Examensvorbereitungen selbstverständlich möglich.

Sehr geringSehr hoch

Dr. Thilo Ortgies, ehemaliger Referendar und aktueller Mitarbeiter

"Wer das Referendariat dazu nutzen möchte, um möglichst viele juristische Arbeitsbereiche und -möglichkeiten kennenzulernen, dem kann ich eine Station beim EDEKA Verband nur empfehlen.

Meine beim EDEKA Verband als Referendar gewonnenen – ausnahmslos positiven – Eindrücke haben mir nicht nur zum Berufseinstieg bei einer internationalen Wirtschaftskanzlei geholfen, sondern auch die Perspektive des Mandanten besser zu verstehen.

Die Station hat mir insbesondere auch meine spätere Entscheidung, von der Kanzlei zurück zum EDEKA Verband zu wechseln, erleichtert."


Kultur

Team

Jede:r Mitarbeiter:in wird von Beginn an als vollwertiges Teammitglied erachtet und auch dementsprechend in die täglichen Aufgaben eingebunden. Anders als in vielen Großkanzleien arbeiten jüngere Kolleg:innen bei uns nicht dem Partner- oder Seniorlevel zu, sondern sind von Anfang an im Dialog mit den Mandanten tätig, unterstützt von erfahrenen Kolleg:innen.

Ellenbogenmentalität ist uns fremd. Wir pflegen ein Prinzip gegenseitiger Hilfsbereitschaft, und dies nicht nur aus Kollegialität, sondern auch weil wir wissen, dass der Austausch untereinander die besten Ergebnisse bringt. 

In jährlichen Teamseminaren und jährlichen Mitarbeitergesprächen nehmen wir uns noch einmal gesondert Zeit, um unser Zusammenwirken kontinuierlich zu verbessern.


30

Urlaubstage im Jahr


Gleittage

Anfallende Überstunden - ja, die gibt es - können im Rahmen einer Gleittagsregelung reduziert werden. Wer unabhängig vom Urlaub einen halben oder ganzen Tag frei braucht, nutzt bis zu einmal im Monat die Gleittagsregelung und schont seinen Jahresurlaub.


Arbeitszeitmodelle

Vollzeit

Teilzeit


Jährliche Mitarbeitergespräche

Bei Gesprächsbedarf über die Zusammenarbeit geht man natürlich unbürokratisch aufeinander zu. Die Erfahrung zeigt aber, dass es sinnvoll ist, darüber hinaus sich auch jährlich einmal gesondert Zeit zu nehmen, um die Zusammenarbeit zu besprechen und falls erforderlich gemeinsam zu verbessern.


Unterstützung für Eltern

Uns ist es wichtig, dass Sie Familie und Beruf optimal vereinen können. Hier sehen Sie einige ausgewählte Ansätze, die wir eingeführt haben, um Ihnen das zu ermöglichen.
Kindergarten

Durch einen in der Behörde vorhandenen Kindergarten, haben Sie die Möglichkeit, während ihrer beruflichen Tätigkeit immer für Ihre Kinder verfügbar zu sein.

Verlängerung der Elternzeit

In Absprache ist es bei uns auch möglich, die Elternzeit optional zu verlängern, wenn Sie gerne noch mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen wollen.

Sonderurlaub aus familiären Gründen

Unvorhergesehene Ereignisse können passieren. Sonderurlaub aus familiären Gründen ist nach Absprache möglich.


Soziale Verantwortung

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Arbeit nicht nur einen finanziellen, sondern auch einen gesellschaftlichen Beitrag leistet.


Beck-Online und sonstige Nachschlagewerke

Umfangreiche Lizenzen ermöglichen Zugriff auf alle für unsere Arbeit relevanten Sparten von Beck-Online. Benötigte Werke, die dort nicht enthalten sind, werden als Print oder über Konkurrenzanbieter beschafft.


Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote

Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit, unterschiedliche Angeboten wahrzunehmen.

„EDEKA fit&gesund“

Unter dem Namen „EDEKA fit&gesund“ werden alle Angebote zur Bewegung, Ernährung und Entspannung gebündelt. Regelmäßig profitieren Mitarbeiter:innen von neuen Aktivitäten in der EDEKA Zentrale in Hamburg und an unseren dezentralen Standorten.

Die EDEKA fit&gesund-Plattform ermöglicht den Zugang zu Gesundheitsangeboten unabhängig von Raum und Zeit, Newsletter geben alle 2 Wochen wertvolle Impulse.

Fitnessstudio

Wir haben ein firmeneigenes Fitnessstudio im EDEKA-Haus, das für 5 Euro im Monat genutzt werden kann. Ausgebildete Trainer:innen erstellen individuelle Trainingspläne und bieten regelmäßige Kurse an. 

Teamsport

Die EDEKA nimmt jährlich an verschiedenen Sportgroßevents wie z.B. Cyclassics oder MOPO Staffellauf teil 

EDEKA fit&gesund Plattform

Die Plattform bietet eine Vielzahl von zertifizierten Gesundheitsangeboten: vom klassischen Yogakurs, über Angebote zur Rückengesundheit und Stressbewältigung sowie Rezepten bis zu Tipps und Übungen für Ihre Pause zwischendurch. Mitarbeiter:innen können die Angebote jederzeit online oder wohnortnah buchen. Die Kosten für die Präventionskurse können über die gesetzlichen Krankenkassen teilweise oder vollständig erstattet werden. 

Betriebsärztliche Dienst

Der Betriebsärztliche Dienst bietet regelmäßig eine offene Sprechstunde in der EDEKA ZENTRALE an.

Ergonomieberatung

Bei der Ergonomieberatung erfahren Mitarbeiter:innen, wie die Sitzhaltung, der Bildschirmabstand und die Stuhleinstellung an Ihrem Arbeitsplatz optimal einzustellen sind. So erhalten Mitarbeiter:innen hilfreiche Informationen und Tipps.

Mentale Gesundheit

Wir stehen täglich neuen Herausforderungen gegenüber und möchten überall unser Bestes geben. Hierfür ist nicht nur ein gesunder Körper, sondern auch eine gesunde Psyche wichtig. Vorträge und Angebote unterstützen die mentale Gesundheit der Mitarbeiter:innen.