Gleiss Lutz

Sehr gute Englischkenntnisse in allen Fachbereichen.

Ein Großteil der Mandanten sind internationale Unternehmen, die Rechtsberatung bei ihren Aktivitäten auf dem deutschen Markt suchen, oder auch große deutsche Unternehmen, die im Ausland tätig werden.

Seit Kurzem sind wir auch auf der Plattform "Instragram" vertreten und gewähren exklusive Einblicke.

Steigen Sie bei uns gerne als Praktikant/Praktikantin, Referendar/Referendarin, wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als Associate ein.

Wir erwarten von unseren Bewerbern zwei mindestens vollbefriedigende Examina und gute Englischkenntnisse.
Seien Sie engagiert. Seien Sie überzeugend. Seien Sie zielstrebig. Denn als Anwalt oder Anwältin bei Gleiss Lutz müssen Sie mehr als nur vertrauensvoll und partnerschaftlich mit Mandanten, Kollegen und Mitarbeitern zusammenarbeiten: Sie müssen eine Unternehmerpersönlichkeit sein. Dazu gehören für uns persönliche Integrität, eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie große Leidenschaft für das, was Sie tun. 

• Im Rahmen von Secondments erhalten unsere Anwälte die Möglichkeit, für einige Monate oder länger in einer der Kanzleien unseres dich geknüpften internationalen Netzwerks mitzuarbeiten. 
• Wir bieten auch unseren Referendaren nach erfolgreich absolvierter Anwaltsstation die Möglichkeit, die Wahlstation im Rahmen unseres International Exchange Program bei einer Kanzlei aus unserem flexiblen und erprobten internationalen Netzwerk zu abolvieren. 

• Gleiss Lutz bietet in jedem Karrierelevel zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der „Gleiss Lutz Akademie“ an. 
• Neben praxisbezogenen Weiterbildungsprogrammen erhalten unsere Anwälte auch Soft-Skill- und Verhandlungstrainings. Die Ausbildung in der GL-Akademie wird im Laufe der Karriere zielgenauer und individueller, sodass für jeden ein passender Kurs dabei ist. Die Tutoren unterstützen Sie auf dem gesamten Weg und übernehmen das sogenannte „Training-on-the-job“.

Fachbereichsabhängig

Besonders wichtig ist eine Affinität zu aktuellen wirtschaftlichen Themen und Entwicklungen. Auch unternehmerisches Denken wird sehr gerne gesehen und gefördert.

• One Step AHEAD Stipendium: Unser Stipendium richtet sich an alle interessierten Jura-Studierenden und -Absolventen (m/w/d) sowie an unsere ehemaligen Praktikanten (w/w/d), Referendare (m/w/d) und wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d).
• Wir bieten unseren Referendaren im Rahmen des One Step Ahead Programmes an allen Standorten ein vielfältiges Angebot.
  Es gibt Aktenvortragstrainings, Fachvorträge, einen Kaiser-Klausurenkurs sowie Legal English-Kurse. Mit der Gleiss Lutz Examenensliteratur sind alle unsere Examenskandidaten bestens ausgestattet.

Alexander Krüger, Associate, Corporate/M&A, Frankfurt, Wahlstation in NYC:

„Während meiner Anwaltsstation im Frankfurter Gesellschaftsrecht äußerte ich den Wunsch, meine Wahlstation im Ausland zu verbringen, und zudem die recht exklusive Vorstellung, in einer New Yorker Law Firm arbeiten zu wollen. Obwohl Hughes Hubbard bislang noch keine deutschen Referendare in der Ausbildung betreut hatte, führte die bisherige gute Zusammenarbeit mit Gleiss Lutz sowie die persönliche Verbundenheit der Partner dazu, dass ich drei Monate in den New Yorker Corporate und Litigation Teams verbringen konnte.“

Zusammenarbeit ist bei uns kein abstrakter Begriff. Sie wird tagtäglich gelebt. Und das heißt:

• Ständiger Austausch mit Anwältinnen und Anwälten unserer Partnerkanzleien
• Regelmäßige Treffen innerhalb der Fachgebietsgruppe
• Strukturierter Know-how-Transfer
• Gegenseitige Unterstützung in gemeinsamen Mandaten
• Wertschätzendes Miteinander und Offenheit
• Diverse Teams, die uns bereichern und die Grundlage unseres Erfolgs bilden

Seit Jahrzehnten sind wir unseren Werten Exzellenz, Individualität, Partnerschaftlichkeit und Internationalität verpflichtet.

• Gleiss Lutz Alumni-Netzwerk
• Associate Wochenende
• Talent Hub

Bei Gleiss Lutz engagieren wir uns für Vielfalt und Inklusion. Neben einem zentralen Ansprechpartner für Diversity, haben wir verbindliche Diversity- und Anti-Diskriminierungs-Grundsätze für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Sozietät beschlossen. Mit unserer Initiative „Women in Business“ fördern wir gezielt und preisgekrönt Diversity. Auf hochkarätig besetzten Informationsveranstaltungen lässt sich diskutieren, orientieren und netzwerken. Darüber hinaus haben wir zur Stärkung unserer LGBT+-Gruppe „Gleiss Lutz UNIQUE“ gegründet. In diesem Zusammenhang sind finden sowohl interne Veranstaltungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch Recruiting Events – wie zuletzt z. B. ein Unconscious Bias Workshop für interessierte Nachwuchsjuristinnen und -juristen statt. Zudem sind wir regelmäßig auf der Sticks & Stones – der größten LGBT+ Job- & Karrieremesse – vertreten und freuen uns dort auf Ihren Besuch!