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GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

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Über GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

GvW Graf von Westphalen ist eine Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten. Mit unseren über 500 Köpfen und unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München und Stuttgart zählen wir in Deutschland zu den größten unabhängigen Wirtschaftskanzleien. Wir begleiten unsere Mandantschaft darüber hinaus weltweit - mit unseren Büros in Brüssel, Istanbul, Shanghai und Ho Chi Minh Stadt sowie als Mitglied in mehreren anerkannten weltumspannenden Netzwerken. Die Kanzlei berät und vertritt Unternehmen und öffentliche Institutionen umfassend auf allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts nebst Wirtschaftsstrafrecht.

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Kontakte

LelaThieme
Frau Lela Thieme
Talent Acquisition Manager
LeonieDill
Frau Leonie Dill
Talent Acquisition Specialist
LauraLleshi
Frau Laura Lleshi
Talent Acquisition Expert

Über uns

Mitarbeiter national

250
Anwältinnen & Anwälte
100
davon Partnerinnen & Partner

Unsere Standorte


Sprachen

Englisch wird auf Grund unserer internationalen Ausrichtung in jedem Fachbereich vorausgesetzt. Weitere Fremdsprachen sind insbesondere für die Arbeit in unseren National Desks von Vorteil.


Mandanten von GvW


Renommierte Mandate

  • 50Hertz im Vergaberecht
  • SCHUFA im Bereich Datenschutz-Litigation
  • Union Investment im privaten Baurecht und Immobilienwirtschaftsrecht
  • Fielmann-Gruppe im Bereich M&A
  • Alnatura im Bereich Litigation

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

GvW engagiert sich zusammen mit der Juristischen Schulung (JuS) in der gezielten Vorbereitung auf das Erste Juristische Staatsexamen. Ein Highlight ist das jährlich erscheinende Sonderheft „Probeexamen“, das anspruchsvolle Klausuren auf Original-Examensniveau bietet – konzipiert zur realistischen Selbstkontrolle und optimalen Vorbereitung.

Ergänzend dazu laden wir zu Examens-Workshops an unseren GvW-Standorten ein. Hier geben unsere Juristinnen und Juristen wertvolle Einblicke, wie man Examensklausuren strategisch angeht, typische Fehler vermeidet und was in der Praxis zählt. Die Workshops sind offen für alle Examenskandidat*innen mit Interesse an fundierter Vorbereitung und Praxisnähe.

Mehr Infos zum aktuellen Probeexamen findest du auf unserer Karrierewebsite oder schreib uns einfach unter bewerbungen@gvw.com.




Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Ob als Referendar/in, Wissenschaftlicher Mitarbeiter/in oder Associate – wir freuen uns auf dich!


Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen dich – juristisch stark, menschlich überzeugend

Du hast ein exzellentes juristisches Fundament, arbeitest kreativ und mit Leidenschaft, und suchst ein Umfeld, in dem du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die juristisch hochqualifiziert sind, über den Tellerrand schauen und unternehmerisch denken. Wenn du gerne im Team arbeitest, ein offenes, kollegiales Miteinander schätzt und Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legst, wirst du dich bei GvW wohlfühlen.

Sehr gute Englischkenntnisse sind uns wichtig – sie ermöglichen dir die Mitarbeit an spannenden, internationalen Mandaten. Eine Promotion oder ein LL.M. sehen wir als wertvolle Ergänzung, aber nicht als Muss. Was für uns zählt, ist dein Potenzial, deine Motivation und deine Persönlichkeit.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!


ESG in Kanzleien: Nachhaltige Beratung

Rechtsanwältin Annika Bleier im New Lawyers Podcast

Begeisterungsfähigkeit und Neugierde: Diese beiden Eigenschaften weiß Annika Bleier an anderen Menschen besonders zu schätzen. Wenn man ihr zuhört, merkt man schnell, dass auch sie selbst diese Kriterien erfüllt: Sie arbeitet als Rechtsanwältin für Verfassungsrecht bei der Kanzlei Graf von Westphalen, unterstützte dort den Ausbau der Probono-Arbeit und ist nun zusätzlich als Head of ESG und Sustainability für Nachhaltigkeitsthemen in der Kanzlei zuständig. Mit Alisha Andert spricht Bleier im New Lawyers Podcast von TalentRocket über Nachhaltigkeit in Kanzleien und über ihre neue Position.

 

 


ESG & Sustainability


Verhältnis Partner zu Associates

1:2

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

120
Gesamt
15
davon Associates
60
davon Referendare
25
davon Praktikanten
20
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger/-innen

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Die Aufstiegschancen für Associates sind sehr gut, was an einer starken Partnerkultur und flachen Hierarchien liegt.

Nach einem Jahr

Aufnahme auf den Briefkopf

Nach 4–5 Jahren

Bewerbung für die assoziierte Partnerschaft

Nach 5–7 Jahren

Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft

Darüber hinaus

  • Reelle Partnerchance
  • Regelmäßige Gespräche zu den Perspektiven in der Sozietät
  • Möglichkeit der Teilzeit-Partnerschaft
  • Möglichkeit des Counsel-Status


Wege zur Partnerschaft

Berufseinstieg

Im Referendariat oder als Associate

Nach 4-5 Jahren

Kann für Associates die Aufnahme in die ass. Partnerschaft folgen

Nach 5-7 Jahren

Ist die Berufung in die Partnerschaft vorgesehen


Weiterentwicklung & Ausbildung

GvW legt großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet hierfür vielfältige Förder- und Qualifizierungsmöglichkeiten:

Weiterentwicklung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung beim Erwerb eines Master of Laws (LL.M.)
  • Förderung bei der Erlangung des Fachanwalts- oder Steuerberatertitels
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote Die Ausbildung erfolgt insbesondere durch Learning-on-the-Job und wird durch ein breites Fortbildungsangebot ergänzt. Dazu gehören:

  • GvW/Kaiserseminare (Examensworkshops für das Zweite Staatsexamen)
  • GvW-Jus-Probeexamen (Examensworkshops für das Erste Staatsexamen)
  • GvW-Kolloquium als monatliche Fortbildungsveranstaltung
  • Englisch-Training durch externe Sprachlehrkräfte
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Fachanwaltskursen
  • Fortbildungen innerhalb der Praxisgruppen
  • Ausgearbeitetes Weiterbildungsprogramm in Kooperation mit der Bucerius Law School
  • Überörtliche Associate-Treffen mit Fachprogramm
  • Secondments im In- und Ausland bei Partnerkanzleien sowie bei Mandanten

Mentoring

Bereits zu Beginn erhält jede Associate bzw. jeder Associate eine persönliche Mentorin oder einen persönlichen Mentor als Ansprechperson für fachliche Fragestellungen und den Austausch zu beruflichen Herausforderungen.


Auslandsmöglichkeiten

Warum sind internationale Austauschprogramme ein echtes Win-Win für alle Beteiligten?


Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihren Karrieremöglichkeiten als Legal Professional bei uns.

Leonie Dill
Frau Leonie Dill
Talent Acquisition Specialist

Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.
Laura Lleshi
Frau Laura Lleshi
Talent Acquisition Specialist


Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


80

Referendariatsplätze p.a.


Persönlichkeit

Bei uns zählt nicht nur dein Prädikat. Wir suchen Menschen, die neben einer hohen juristischen Qualifikation auch Teamgeist, Kommunikationsstärke und echtes Interesse an gemeinsamen Lösungen mitbringen.

Wenn du fachlich überzeugen kannst, gerne im Team arbeitest und dich in einem offenen, kollegialen Umfeld weiterentwickeln möchtest, bist du bei GvW genau richtig.


Examensorientierte Ausbildung


Arbeitszeit Referendare

Anwaltsstation: ca. 3-4 Tage/Woche; individuelle Arbeitszeiten im Hinblick auf die Examensvorbereitung nach Absprache
Wahlstation: ca. 4-5 Tage/Woche
Shanghai: 5 Tage/Woche
Auch das Ableisten eines Teiles der Rechtsanwaltsstation ist möglich

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung beim Repetitorium




Sonderleistungen

  • Kaiserseminare
  • GvW-Kolloquium
  • Besuch eines anderen GvW-Standortes und Teilnahme an Veranstaltungen

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen

„Ich habe mich für Graf von Westphalen entschieden, weil mich die Arbeitsatmosphäre überzeugt hat.“

Annkatrin Pfeiffer

„Man merkt, dass hier alle Leute von der Assistentin bis zum Partner gerne zur Arbeit kommen.“

Moritz Koch

„Graf von Westphalen ist ein tolles Team, das mit viel Leidenschaft auf hohem Niveau arbeitet.“

Maria von Rosen


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Highlights

Wir machen Sie „fit“ fürs Staatsexamen, u.a. mit Kaiserseminare, Mentaltraining, Kaiser-Klausurenkurs, Klausurenpool, Aktenvorträgen, Prüfungsprotokollen und dem Examenskoffer


Kultur

Team

Teamgeist wird bei GvW täglich gelebt. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einem kollegialen Miteinander über alle Bereiche und Karrierestufen hinweg. Auch außerhalb des Arbeitsalltags schaffen wir bewusst Gelegenheiten für persönlichen Austausch und gemeinsame Erlebnisse, sei es bei Team-Lunches, Sportangeboten, After-Work-Veranstaltungen oder standortübergreifenden Events. So entstehen wertvolle Verbindungen, die die Zusammenarbeit stärken und unsere Kultur ausmachen. Denn wir sind überzeugt: Erfolg entsteht dort, wo Menschen gerne zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsame Ziele verfolgen.


Unsere Werte

Bei GvW stehen unsere Werte führend, fokussiert und fair im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit. Sie prägen unseren Umgang miteinander ebenso wie die Arbeit mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Wir bieten dir die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, an spannenden Mandaten mitzuwirken und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Dabei setzen wir auf Vertrauen, Wertschätzung und eine enge Zusammenarbeit über Teams, Fachbereiche und Standorte hinweg. Eine strukturierte Ausbildung, individuelle Förderung und der regelmäßige Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen schaffen ein Umfeld, in dem du dein Potenzial bestmöglich entfalten kannst.

Was GvW darüber hinaus als Arbeitgeber auszeichnet? In unseren „10 Gründen für GvW“ berichten Kolleginnen und Kollegen in kurzen Videos von ihren persönlichen Erfahrungen, Entwicklungsmöglichkeiten und den Aspekten, die die Arbeit bei GvW besonders machen. So erhältst du einen Einblick in unsere Kultur, unsere Werte und das Miteinander bei GvW.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

  • Alumni Netzwerk
  • Associate Lunches
  • GvW Future Nights
  • GvW Abende
  • GvW After Works

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeitmodelle
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten
  • Das mobile Arbeiten ist bei GvW nicht mehr wegzudenken. Mit der nun transparenten Regelung, dass alle Mitarbeitenden 40 % ihrer Zeit mobil arbeiten können, hat sich die Partnerschaft zu einem flexiblen Arbeitsmodell bekannt, das gleichzeitig das Miteinander und den Zusammenhalt der Teams stärkt. Das Modell bietet zudem einen Rahmen für individuelle Absprachen, die mehr als 40 % mobiles Arbeiten ermöglichen.


Frauenanteil

Partnerinnen

15%

Sehr geringSehr hoch
Associates/Berufseinsteigerinnen

52%

Sehr geringSehr hoch

10 Gründe für GvW


Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir dich dabei, Bewegung, Gesundheit und Ausgleich unkompliziert in deinen Alltag zu integrieren.

EGYM Wellpass

Mit dem EGYM Wellpass profitierst du von vergünstigten Konditionen und erhältst Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga- und Pilateskursen sowie zahlreichen weiteren Sport-, Wellness- und Gesundheitsangeboten. So kannst du genau die Aktivitäten nutzen, die zu deinem Lebensstil passen – vor Ort oder digital.

JobRad

Auch nachhaltige Mobilität fördern wir aktiv: Über JobRad hast du die Möglichkeit, dein Wunschfahrrad oder E-Bike bequem zu leasen. Ob für den Weg ins Büro, sportliche Ausfahrten oder den Alltag – so bleibst du flexibel unterwegs und tust gleichzeitig etwas für deine Gesundheit und die Umwelt.

Denn wir sind überzeugt: Wer sich wohlfühlt, kann sein Potenzial am besten entfalten.


Sport und Gesundheit bei GvW