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GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

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Über GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

GvW Graf von Westphalen ist eine Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten. Mit unseren über 500 Köpfen und unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München und Stuttgart zählen wir in Deutschland zu den größten unabhängigen Wirtschaftskanzleien. Wir begleiten unsere Mandantschaft darüber hinaus weltweit - mit unseren Büros in Brüssel, Istanbul, Shanghai und Ho Chi Minh Stadt sowie als Mitglied in mehreren anerkannten weltumspannenden Netzwerken. Die Kanzlei berät und vertritt Unternehmen und öffentliche Institutionen umfassend auf allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts nebst Wirtschaftsstrafrecht.

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Kontakte

KristinKirchner
Frau Kristin Kirchner
Lead Talent Acquisition
LelaThieme
Frau Lela Thieme
Talent Acquisition Manager

Über uns

Mitarbeiter national

240
Anwältinnen & Anwälte
100
davon Partnerinnen & Partner

Unsere Standorte


Sprachen

Englisch wird auf Grund unserer internationalen Ausrichtung in jedem Fachbereich vorausgesetzt. Weitere Fremdsprachen sind insbesondere für die Arbeit in unseren National Desks von Vorteil.


Mandanten von GvW


Renommierte Mandate

  • NRW bei Streit um millionenschwere Holzlieferverträge
  • Nuveen bei Ankauf von Logistikimmobilien
  • Union Investment im privaten Baurecht und Immobilienwirtschaftsrecht
  • Universitätsklinikum Düsseldorf im Vergaberecht
  • Alnatura im Bereich Litigation

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

GvW engagiert sich zusammen mit der Juristischen Schulung (JuS) in der gezielten Vorbereitung auf das Erste Juristische Staatsexamen. Ein Highlight ist das jährlich erscheinende Sonderheft „Probeexamen“, das anspruchsvolle Klausuren auf Original-Examensniveau bietet – konzipiert zur realistischen Selbstkontrolle und optimalen Vorbereitung.

Ergänzend dazu laden wir zu Examens-Workshops an unseren GvW-Standorten ein. Hier geben unsere Juristinnen und Juristen wertvolle Einblicke, wie man Examensklausuren strategisch angeht, typische Fehler vermeidet und was in der Praxis zählt. Die Workshops sind offen für alle Examenskandidat*innen mit Interesse an fundierter Vorbereitung und Praxisnähe.

Mehr Infos zum aktuellen Probeexamen findest du auf unserer Karrierewebsite oder schreib uns einfach unter bewerbungen@gvw.com.




Mein Arbeitstag

Erhalten Sie hier Einblicke in den typischen Arbeitsalltag von unserem Partner Dr. Thomas Senff.

08:00 Uhr

Der Tag beginnt mit einem Frühstück; der Arbeitstag mit E-Mails und Telefonaten.

10:00 Uhr

Soweit keine Besprechungen mit Mandanten oder Prozesstermine anstehen, ist der Morgen meist dem Ausarbeiten von Verträgen, Schriftsätzen an das Gericht oder Mandantenschreiben gewidmet.

12:00 Uhr

Vor dem Mittag gilt es, noch einige Mandanten oder auch andere telefonisch zu erreichen, um terminlich dringende Fragen zu klären. Dann geht es zum Essen, entweder zu einem Lunchtermin oder mit den Kollegen in eines unserer Stammlokale um die Ecke.

14:00 Uhr

bedeutet für alle Prozessanwälte oft der Beginn einer Beweisaufnahme vor Gericht, die sich über den ganzen Nachmittag ziehen kann. Die Frage lautet: Was werden die Zeugen sagen? Wie kann man reagieren, wenn der Fall eine unerwartete Wendung bekommt?

16:00 Uhr

Die beste Werbung für Rechtsanwälte ist gute Arbeit. Doch schadet es nicht, auf Veranstaltungen mit Fachvorträgen auf die Kanzlei und deren Expertise aufmerksam zu machen. Gut geeignet sind hierfür Veranstaltungen von GvW, die am Spätnachmittag beginnen.

18:00 Uhr

Was macht man abends, wenn die Telefonate und die E-Mails weniger werden? Konzentriert arbeiten! Und zwar hinter der geschlossenen Tür des Büros, umgeben von juristischen Kommentaren und mit dem Diktiergerät in der Hand. Perfekt.

20:00 Uhr

Zeit zum Ausgehen. Ein Abendessen ist sicher eine der besten Gelegenheiten, um den Mandanten oder auch solche, die es werden wollen, noch besser kennenzulernen. Wie denkt jemand? Wie arbeitet er? Was ist ihm wichtig im Mandat – und im persönlichen Umgang?



Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Ob als Referendar/in, Wissenschaftlicher Mitarbeiter/in oder Associate – wir freuen uns auf dich!


Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen dich – juristisch stark, menschlich überzeugend

Du hast ein exzellentes juristisches Fundament, arbeitest kreativ und mit Leidenschaft, und suchst ein Umfeld, in dem du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die juristisch hochqualifiziert sind, über den Tellerrand schauen und unternehmerisch denken. Wenn du gerne im Team arbeitest, ein offenes, kollegiales Miteinander schätzt und Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legst, wirst du dich bei GvW wohlfühlen.

Sehr gute Englischkenntnisse sind uns wichtig – sie ermöglichen dir die Mitarbeit an spannenden, internationalen Mandaten. Eine Promotion oder ein LL.M. sehen wir als wertvolle Ergänzung, aber nicht als Muss. Was für uns zählt, ist dein Potenzial, deine Motivation und deine Persönlichkeit.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!


ESG in Kanzleien: Nachhaltige Beratung

Rechtsanwältin Annika Bleier im New Lawyers Podcast

Begeisterungsfähigkeit und Neugierde: Diese beiden Eigenschaften weiß Annika Bleier an anderen Menschen besonders zu schätzen. Wenn man ihr zuhört, merkt man schnell, dass auch sie selbst diese Kriterien erfüllt: Sie arbeitet als Rechtsanwältin für Verfassungsrecht bei der Kanzlei Graf von Westphalen, unterstützte dort den Ausbau der Probono-Arbeit und ist nun zusätzlich als Head of ESG und Sustainability für Nachhaltigkeitsthemen in der Kanzlei zuständig. Mit Alisha Andert spricht Bleier im New Lawyers Podcast von TalentRocket über Nachhaltigkeit in Kanzleien und über ihre neue Position.

 

 


Corporate Social Responsibility


Verhältnis Partner zu Associates

1:2

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

120
Gesamt
15
davon Associates
60
davon Referendare
25
davon Praktikanten
20
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger/-innen

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Die Aufstiegschancen für Associates sind sehr gut, was an einer starken Partnerkultur und flachen Hierarchien liegt.

Nach einem Jahr

Aufnahme auf den Briefkopf

Nach 4–5 Jahren

Aufnahme in die assoziierte Partnerschaft

Nach 5–7 Jahren

Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft

Darüber hinaus

  • Reelle Partnerchance
  • Regelmäßige Gespräche zu den Perspektiven in der Sozietät
  • Möglichkeit der Teilzeit-Partnerschaft
  • Möglichkeit des Counsel-Status


Wege zur Partnerschaft

Berufseinstieg

Im Referendariat oder als Associate

Nach 4-5 Jahren

Kann für Associates die Aufnahme in die ass. Partnerschaft folgen

Nach 5-7 Jahren

Ist die Berufung in die Partnerschaft vorgesehen


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Erlangung eines Master of Laws

Erlangung des Fachanwalts- oder Steuerberatertitels

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramme

  • Ausbildung und learning-on-the-job
  • GvW/Kaiserseminare (Examensworkshops für das Zweite Staatsexamen)
  • GvW-Jus-Probeexamen (Examensworkshops für das Erste Staatsexamen)
  • GvW-Kolloquium (monatliche Fortbildungsveranstaltung)
  • Englisch-Training durch eine externe Sprachlehrerin
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Fachanwaltskursen
  • Fortbildung in Praxisgruppen
  • Überörtliches Associate-Treffen mit Fachprogramm
  • Secondments im In- und Ausland bei Partnerkanzleien und bei der Mandantschaft
  • Jeder Associate erhält gleich zu Beginn eine Mentorin/einen Mentor, mit der/dem er Fragestellungen oder Probleme besprechen kann



Weiterbildung Anwälte/-innen

  • Ausgearbeites Weiterbildungsprogramm in Kooperation mit der Bucerius Law School
  • Englisch-Training durch eine externe Sprachlehrerin
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Fachanwaltskursen
  • Fortbildung in Praxisgruppen
  • Überörtliches Associate-Treffen mit Fachprogramm
  • Secondments im In- und Ausland bei Partnerkanzleien und bei der Mandantschaft
  • Jeder Associate erhält gleich zu Beginn eine Mentorin/einen Mentor, mit der/dem er Fragestellungen oder Probleme besprechen kann
  • GvW-Kolloquium (monatliche Fortbildungsveranstaltung)

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.
Laura Lleshi
Frau Laura Lleshi
Talent Acquisition Specialist


Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


60

Referendariatsplätze p.a.


Persönlichkeit

Bei uns zählt nicht nur dein Prädikat. Wir suchen Menschen, die neben einer hohen juristischen Qualifikation auch Teamgeist, Kommunikationsstärke und echtes Interesse an gemeinsamen Lösungen mitbringen.

Wenn du fachlich überzeugen kannst, gerne im Team arbeitest und dich in einem offenen, kollegialen Umfeld weiterentwickeln möchtest, bist du bei GvW genau richtig.


Examensorientierte Ausbildung


Arbeitszeit Referendare

Anwaltsstation: ca. 3-4 Tage/Woche; individuelle Arbeitszeiten im Hinblick auf die Examensvorbereitung nach Absprache
Wahlstation: ca. 4-5 Tage/Woche
Shanghai: 5 Tage/Woche
Auch das Ableisten eines Teiles der Rechtsanwaltsstation ist möglich

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung beim Repetitorium




Sonderleistungen

  • Kaiserseminare
  • GvW-Kolloquium
  • Besuch eines anderen GvW-Standortes und Teilnahme an Veranstaltungen

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen

„Ich habe mich für Graf von Westphalen entschieden, weil mich die Arbeitsatmosphäre überzeugt hat.“

Annkatrin Pfeiffer

„Man merkt, dass hier alle Leute von der Assistentin bis zum Partner gerne zur Arbeit kommen.“

Moritz Koch

„Graf von Westphalen ist ein tolles Team, das mit viel Leidenschaft auf hohem Niveau arbeitet.“

Dr. Theresa Uhlenhut


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Highlights

Wir machen Sie „fit“ fürs Staatsexamen, u.a. mit Kaiserseminare, Mentaltraining, Kaiser-Klausurenkurs, Klausurenpool, Aktenvorträgen, Prüfungsprotokollen und dem Examenskoffer


Kultur

Team

Bei uns zählt Teamgeist – auch außerhalb des Büros

Die Teamatmosphäre bei GvW ist offen, kollegial und durch echten Zusammenhalt geprägt. Wer möchte, kann sich einmal im Monat unserem gemeinsamen Sporttreff anschließen – ganz unkompliziert, ohne Leistungsdruck, dafür mit viel Spaß.

Auch bei unseren monatlichen Team-Lunches kommen regelmäßig Kolleg*innen aus allen Bereichen zusammen. Hier wird nicht nur gegessen, sondern auch gelacht, erzählt und neue Perspektiven geteilt.

Ob im Büro oder beim gemeinsamen Ausklang – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.


Unsere Werte

Bei GvW übernimmst du von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben – und stehst dabei direkt im Kontakt mit unseren Mandantinnen und Mandanten.

Du arbeitest in einer Atmosphäre, die von Vertrauen, Offenheit und freundschaftlicher Kollegialität geprägt ist. Wir legen großen Wert darauf, dass du dich bei uns fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Deshalb bieten wir dir eine gezielte Aus- und Weiterbildung – sowohl durch interne Programme als auch durch externe Seminare.

Eine intensive fachliche Begleitung ist für uns selbstverständlich: Eine Partnerin oder ein Partner steht dir als feste Ansprechperson zur Seite.

Und wenn du über den Tellerrand schauen möchtest, hast du die Möglichkeit, im Rahmen eines Auslandsaufenthalts bei einer unserer internationalen Partnerkanzleien wertvolle Einblicke zu sammeln.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

  • Alumninetzwerke
  • Associate
  • Lunches
  • GvW Future Nights
  • GvW Abende
  • GvW After Works

Zu Besuch bei unseren Alumni

Wir waren mit der Kamera zu Besuch bei unseren Alumni und haben mit ihnen über ihren neuen Job und ihre Zeit bei GvW gesprochen.


Arbeitszeitmodelle

Bei GvW gibt es kein starres Karrieremodell – stattdessen setzen wir auf individuelle Entwicklung. Als Associate gestaltest du deinen Weg bei uns flexibel und passend zu deinen Lebensumständen.

Wir bieten verschiedene Teilzeitmodelle und unterstützen dich dabei, Elternzeit so zu nehmen, wie sie zu dir und deiner Familie passt. Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen wir großen Wert.

Ein klarer Ausdruck davon: Bei uns gibt es keine Vorgaben zu billable hours. Stattdessen setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität – etwa durch die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten.


Frauenanteil

Partnerinnen

14%

Sehr geringSehr hoch
Associates/Berufseinsteigerinnen

45%

Sehr geringSehr hoch

Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote

Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohlfühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen.

EGYM Wellpass

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir dich mit dem EGYM Wellpass – und das zu vergünstigten Konditionen von nur 29 Euro im Monat.

Damit hast du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yoga- und Pilatesstudios sowie Online-Kurse und digitale Gesundheitsangebote.

Ob du morgens joggen gehst, abends einen Entspannungskurs machst oder dich einfach mal im Spa zurücklehnst – mit Wellpass findest du das passende Angebot für deinen Alltag.

JobRad

Leasing deines Traumfahrrads – ganz einfach über JobRad

Du kannst dir bei uns dein perfektes Fahrrad aussuchen und es über 36 Monate leasen – bequem, günstig und flexibel dank JobRad.

So bist du nicht nur umweltfreundlich unterwegs, sondern tust auch deinem Körper und deinem Kopf etwas Gutes.


Sport und Gesundheit bei GvW