2

HAVER & MAILÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Zur Merkliste hinzufügen
HAVER & MAILÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Über HAVER & MAILÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

HAVER & MAILÄNDER gehört zu den etablierten und langjährig erfolgreichen, unabhängigen, mittelständischen Kanzleien mit einer starken internationalen Ausrichtung. Aber hinter dem Namen HAVER & MAILÄNDER steckt viel mehr als Tradition und Expertise – nämlich echte Leidenschaft, die besten Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen.

Die Sozietät mit Anwälten, die fachlich auf höchstem Niveau agieren, berät Unternehmen, Finanzinstitute, die öffentliche Hand und wohlhabende Privatpersonen auf praktisch allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Besondere Schwerpunkte liegen auf dem Bereich Litigation/Arbitration, Bank- und Kapitalmarktrecht, Kartell-, Vergabe- und Beihilferecht sowie Gesellschaftsrecht und M&A.

2.0
1 Bewertungen
5
0
4
0
3
0
2
1
1
0

Hilf Talenten bei Ihrer Jobsuche

Bewerten

Fachbereiche

Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von HAVER & MAILÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB


Standorte

Hier hast du einen Überblick über die Standorte von HAVER & MAILÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.

Kontakte

Prof. Dr. UlrichSchnelle
Herr Prof. Dr. Ulrich Schnelle
Managing Partner
Dr. AlexanderHübner
Herr Dr. Alexander Hübner

Über uns

Mitarbeiter national
28
Anwälte gesamt

22
davon Partner

6
davon Associates


2
Anwälte international


Sprachen

  • Englisch: Aktien- und Kapitalmarktrecht, Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Compliance, Datenschutzrecht, Gesellschaftsrecht und M&A, gewerblicher Rechtsschutz und geistiges Eigentum, Handelsrecht, Kartellrecht und Außenhandel, Marken- und Wettbewerbsrecht, Patentrecht, Private Equity und Venture Capital, Produkthaftungsrecht, Umweltrecht, Urheber- und Medienrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Vertriebsrecht und Litigation & Arbitration.
  • Französisch: Beihilfenrecht, Kartellrecht und Außenhandel, Subventionsrecht, Litigation & Arbitration.
  • Spanisch/Italienisch: Litigation & Arbitration, M&A.

Renommierte Mandate

  • Schiedsverfahren zur Auseinandersetzung zwischen Gesellschafterstämmen
  • Kartellverfahren zu Bestpreis-Klauseln in Hotelbuchungsportalen
  • Kartellschadensersatzklagen in mehreren Kartellen
  • Nationale und internationale M&A-Transaktion
  • Bußgeldverfahren i. S. Flüssiggas
  • Wirtschaftsrechtliche Beratung vieler sog. „Hidden Champions“
  • Sportrechtliche Beratung von Bundesligavereinen

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

Eine Besonderheit von Haver & Mailänder ist die hohe Zahl der Partner und die gelebte Demokratie, in der wesentliche Entscheidungen in Partnerversammlungen gefällt werden.


Auszeichnungen & Preise




Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

  • Unsere Referendare erhalten einen festen Ausbilder, werden aber in Abstimmung auch von Kollegen aus anderen Fachbereichen in die Mandatsarbeit eingebunden
  • Ziel ist es, einen sehr breiten und in jedem Fall examensorientierten Ausbildungsansatz zu schaffen.

Anwaltspersönlichkeit

Damit Sie in unser Team passen, sollten Sie zwei Prädikatsexamina mitbringen. Eine möglichst abgeschlossene Promotion begrüßen wir, ist aber keine Einstellungsvoraussetzung. Des Weiteren erwarten wir unternehmerisches Denken und die Bereitschaft selbst Mandate zu akquirieren. Als international agierende Kanzlei sollten Sie außerdem über solide Englischkenntnisse verfügen.


Verhältnis Partner zu Associates

3,6:1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
2
Associates

10
Refrendare

12
Praktikanten


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Die Einstellung von Associates erfolgt immer mit dem Ziel, dass sie mindestens die Juniorpartnerschaft erreichen.

Die Associates werden regelmäßig über ihre Möglichkeiten unterrichtet.


Karrierewege

Üblicherweise führt der Karriereweg eines Berufseinsteigers zum Associate über den Juniorpartner zum Seniorpartner. Wir von Haver & Mailänder geben das Partnerversprechen und halten es auch. 

Nach ca. 4 Jahren

Juniorpartner

Nach ca. 4 Jahren kann sich ein Associate um die Aufnahme in die Partnerschaft als Juniorpartner bewerben.

Nach ca. 10 Jahren

Seniorpartner

Ein erfolgreicher Juniorpartner sollte anstreben, nach ca. 10 Jahren in den Kreis der Seniorpartner aufgenommen zu werden.


Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Ausbildungsprogramme

Praxisnahe Ausbildung durch den Führungspartner und learning-on-the-job.


Auslandsmöglichkeiten

Ein Auslandsaufenthalt ist bei befreundeten Partnerkanzleien in Boston oder London für wirtschaftsrechtlich orientierte Anwälte möglich, selbstverständlich auch am Standort Brüssel, sofern der Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich Kartell-, Vergabe- und Beihilferecht und/oder Compliance liegt.


Weiterbildung Anwälte

  • Jeder Associate hat einen erfahrenen Partner an seiner Seite, mit dem alle anstehenden Fragen besprochen werden.
  • Jeden zweiten Montag im Monat wird im Kreis aller Anwälte über aktuelle Themen, insbesondere wirtschaftlich oder politisch interessante Mandate gesprochen und ein fachlicher Erfahrungsaustausch findet statt.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Karrierebroschüre

Hier finden Sie nähere Informationen.


Referendariat

Prof. Dr. Ulrich Schnelle
Herr Prof. Dr. Ulrich Schnelle
Managing Partner

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation


10
Referendarplätze p.a.


Highlights

Während Ihres Referendariats arbeiten Sie an mandatsbezogenen Aufgabenstellungen und sind Teil des Spezialisten-Teams. Sie nehmen an Terminen und Besprechungen teil, erstellen Gutachten und sind in die Vorbereitung und Durchführung von Gerichtsterminen einbezogen. So bringen Sie sich und Ihre Fähigkeiten in die tägliche Arbeit der Sozietät mit ein.

Außerdem nehmen Sie an unterschiedlichen Kanzleiveranstaltungen intern sowie extern teil, wie dem gemeinsamen Mittagessen aller Anwälte mittwochs, um so alle Anwälte und die Kanzlei kennen zu lernen.
Die Kanzlei ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen und befindet sich in einer der schönsten Lagen in Stuttgart. Kaffee und Erfrischungsgetränke sowie täglich frisches Obst sind kostenlos für alle Mitarbeitenden.


Referendarspersönlichkeit

Als Referendar sollten Sie möglichst ein Prädikatsexamen mitbringen. Englischkenntnisse helfen, sind aber nicht zwingend notwendig. Wichtig ist vor allem die Bereitschaft, sich auf bisher unbekannte und teilweise durchaus komplexe Themen einzustellen sowie das Engagement, sich in verschiedenen Rechtsgebieten ausbilden zu lassen. 


Examensorientierte Ausbildung


Arbeitszeit Referendare

Die Arbeitszeit der Referendare richtet sich in erster Linie nach ihren Vorstellungen und den Anforderungen der Examensvorbereitung. Üblich ist eine Arbeitszeit von drei Tagen pro Woche. Sofern während der Station wesentliche Teile der Examensvorbereitung geleistet werden müssen, wird der Referendar für diese Zeit freigestellt und leistet in der Zeit davor vier oder fünf Tage Arbeitszeit.

Sehr geringSehr hoch

Sonderleistungen

  • Examensvorbereitung in Kooperation mit Kaiserseminare
  • Umfangreiches Klausurenpaket
  • Internes Aktenvortragstraining
  • Mentor als persönlicher Ansprechpartner und individuelles Coaching
  • Referendare nehmen an Seminaren oder Stammtischen teil und der Kontakt wird über die Referendarzeit hinaus weiter gepflegt.

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

„Diese Station war die für mich gewinnbringendste, weil ich zum ersten Mal einen wirklichen Einblick in die Arbeitsweise einer Rechtsanwaltskanzlei gewonnen habe.“

„Mir haben die gestellten Aufgaben sehr viel Freude bereitet und ich fand die Tätigkeit sehr spannend.“

„Ich habe wahnsinnig viel gelernt, fand die Atmosphäre zwischen den anderen Referendaren und den Praktikanten sehr anregend und würde gern wiederkommen.“

 


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Auslandsstationen

Es besteht die Möglichkeit in unserem Büro in Brüssel eine Auslandsstation zu absolvieren.
Voraussetzungen hierfür sind Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Französisch.


Kultur

Team

  • Das Miteinander wird bei uns groß geschrieben und die Teamatmosphäre ist offen und herzlich.
  • Großen Wert legen wir auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flachen Hierarchien und engem Erfahrungsaustausch.

Unsere Werte

Unser Werteverständnis ist geprägt von Aufrichtigkeit, Fleiß, Loyalität und Diskretion. Fairness gegenüber Mandanten und gegnerischen Parteien sowie Professionalität, Kreativität und Leistungsbereitschaft ist bei HAVER & MAILÄNDER Selbstverständnis.
Dies bestätigen viele Mandate, die wir langjährig betreuen.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Die Kanzlei ist in einer Vielzahl von Netzwerken beruflicher und gesellschaftlicher Art eingebunden, deshalb legen wir Wert auf den persönlichen Auf- und Ausbau von Netzwerken und unterstützen uns dabei gegenseitig.


28
Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb Teilzeitarbeit generell möglich ist.

Ebenfalls besteht die Möglichkeit zum Home-Office, wobei wir zum schnelleren Austausch und der engen Zusammenarbeit die Tätigkeit in der Kanzlei bevorzugen.


Corporate Social Responsibility

Eine Vielzahl von sozialen Projekten, z. B. Kinderschutzbund und ähnliche Organisationen, Sportvereine und andere soziale Organisationen werden finanziell sowie durch Tätigkeit unterstützt.


Sabbatical

Möglichkeiten zu einem Sabbatical sind im Partnerschaftsvertrag vorgesehen. 


Frauenanteil

Partnerinnen

10%

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteigerinnen

65%

Sehr geringSehr hoch