HOYNG ROKH MONEGIER

Englisch, Deutsch

• Apple
• Deutsche Telekom
• Gilead
• Intel
• Rituals
• Samsung

• Im April 2023 wurde Lars Baum zum Partner in unserem Düsseldorfer Büro ernannt. Lars ist 2015 als Volljurist in die Kanzlei eingetreten und seit 2018 als Rechtsanwalt tätig. Er berät und vertritt Mandanten in verschiedenen Bereichen des gewerblichen Rechtsschutzes, insbesondere im Patentrecht. 
• Wir wurden von iurratio REF50 in den Kategorien Bester Arbeitgeber Düsseldorf und Beste Anwaltsboutique 2022 und 2023 ausgezeichnet, 2023 zählen wir laut iurratio zudem zu den Top 10 der besten Anwaltsboutiqen in Deutschland.
• In unserem Düsseldorfer Büro hat im Januar 2022 mit Ivan Dimitrov eine weitere Partnerernennung stattgefunden. Zudem wurde Carina Höfer zum Counsel ernannt. Wir begleiten unsere Nachwuchskräfte von Anfang an: In den letzten Jahren haben zahlreiche unserer ehemaligen Wissenschaftlichen Mitarbeiter und Referendare bei uns als Anwälte begonnen.
• Wir wurden von iurratio REF50 in den Kategorien Bester Arbeitgeber Düsseldorf 2021 und Beste Anwaltsboutique 2021 ausgezeichnet.
• Wir haben den renomierten JUVE Award "Kanzlei des Jahres für IP" 2021 gewonnen.
• 2021 wurden Gehaltsanpassungen beschlossen. Unsere Kanzlei hat sich ab sofort auf einen deutlichen Gehaltsanstieg für Associates, Counsel, Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter geeinigt. Mehr dazu in der Rubrik "Gehalt".

Die auf den gewerblichen Rechtsschutz spezialisierte europäische IP-Kanzlei HOYNG ROKH MONEGIER und die französische Top-Tier Kanzlei für Patent Litigation VÉRON & ASSOCIÉS schließen sich zusammen. 

• Associate in den ersten drei Berufsjahren
• Referendare (m/w/d) in der Wahl- oder Pflichtstation
• Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)
• Studien- oder referendarsbegleitend nach dem 1. oder 2. Staatsexamen
• Praktikanten (m/w/d)

Wir suchen kreative Persönlichkeiten, die höchste Ansprüche an die Qualität ihrer Arbeit stellen und serviceorientiert, auch bei komplexen technischen Sachverhalten, arbeiten sowie einen besonderen Wert auf die Zusammenarbeit im Team legen.
Wir erwarten darüber hinaus hervorragende juristische Qualifikationen und verhandlungssichere Englischkenntnisse. 

Sofern gewünscht, organisieren wir für unsere Nachwuchskräfte Secondments an all unseren Kanzleistandorten sowie bei unseren Mandanten.
Wir bieten die Möglichkeit, flexible Auslandsaufenthalte in Zusammenarbeit mit unseren befreundeten Kanzleien weltweit wahrzunehmen– von Asien über Europa bis in die USA.

Sie sammeln von Anfang an Erfahrung „on the Job“, d.h. Sie sind bereits frühzeitig direkt in Mandate eingebunden und arbeiten mit unterschiedlichen Partnern und Anwälten der Kanzlei zusammen. In größeren Projekten arbeiten Sie Seite an Seite mit Anwälten und Patentanwälten anderer Kanzleien zusammen. Über unser Mentorensystem und die Jahresgespräche haben wir die Möglichkeit, Ihre persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl perspektivisch zu planen als auch ggf. schnell und individuell zu klären. Wir ermöglichen Ihnen die Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und somit die Möglichkeit, Ihre fachliche Kompetenz zu erweitern sowie eigene Kontakte zu knüpfen.

• Prädikatsexamen
• Interesse für den Gewerblichen Rechtsschutz
• Persönlichkeit
• Teamgeist

• Nutzung eines festen Arbeitsplatzes - auch für das Studium oder die Doktorarbeit etc.
• Wir bieten Referendaren in der Anwaltsstation durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit optimale Voraussetzungen und Unterstützung zur Examensvorbereitung
• Bibliotheksnutzung und Nutzung der Datenbanken

"Ich habe bereits vor über acht Jahren mit einem Praktikum in der Kanzlei begonnen. Die gute Arbeitsatmosphäre überzeugt mich auch weiterhin und inzwischen bin ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Düsseldorfer Büro tätig."

"Nach meiner Zeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bin ich nun als Rechtsanwältin im Gewerblichen Rechtsschutz in Düsseldorf tätig. Dass ich die Kanzlei schon länger kenne, ist für beide Seiten ein Vorteil, der es allen einfacher macht."

"Zum Ende meiner promotionsbegleitenden Tätigkeit hat die Kanzlei mir einen mehrmonatigen Aufenthalt in den USA ermöglicht. Nun starte ich als Anwalt im Düsseldorfer Büro von HOYNG ROKH MONEGIER."

Sie haben von Anfang an engen Mandatsbezug und arbeiten als fester Bestandteil in variierenden Teams.Wir besprechen die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten direkt mit Ihnen und ermöglichen grundsätzlich individuelle Modelle.

In Amsterdam, Brüssel, Madrid, Paris und nach Absprache auch in den USA oder in UK.

• Offene Kommunikation
• Kurze Wege
• Flache Hierarchien und Mentorenanbindung
• Flexible Teams mit unterschiedlicher Partneranbindung (keine Dezernate)
• Wöchentliches Anwaltsessen
• Internationales Jahrestreffen mit allen Kanzleistandorten
• Internationale Skifreizeit mit Mitarbeitern aller Kanzleistandorte

• Teamansatz in Mandaten und daraus resultierender Teamspirit - gemeinsames und offenes Zusammenarbeiten zwischen Partnern und Anwälten.
• Neugier und Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit und damit Verständnis für Mandanten und deren Sachverhalte.

• Deutsche Vereinigung für gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht (GRUR)
• Vereinigung von Fachleuten des Gewerblichen Rechtsschutzes (VPP)
• American Intellectual Property Law Association (AIPLA)
• International Association for the Protection of Intellectual Property (AIPPI)
• European Patent Lawyers Association (EPLAW)
• Intellectual Property Owners Association (IPO)
• Licensing Executives Society (LES)

• Individuelle Teilzeitmodelle
• Einbindung von weiblichen Associates in spezifische, karrierefördernde Netzwerke (bspw. Women in IP)
• Kooperation mit pme Familienservice zur Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Seminaren zum Thema Familie etc.