KMLZ Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

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KMLZ Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Über KMLZ Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

VAT’S YOUR FUTURE?“

Man kann von vielem etwas wissen. Oder von etwas viel. Wir haben uns für das Letztere entschieden und uns als Kanzlei auf Umsatzsteuerrecht und Zollrecht konzentriert. Unser Team arbeitet von München und Düsseldorf aus an nationalen und internationalen Fällen und berät eine Vielzahl renommierter DAX-Unternehmen.

Dabei kennen wir keinen Konjunktiv. Wir legen uns fest, weil wir überzeugt sind. Das gilt gegenüber unseren Mandanten, vor Finanzbehörden und Gerichten und am allerwichtigsten: Das gilt auch Ihnen gegenüber.

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

ChristianeChristiane Zipf-Edelmann
Frau Christiane Christiane Zipf-Edelmann
Manager Human Resources

Über uns

Mitarbeiter national
23
Anwälte

7
davon Partner

6
davon Associates

3
davon Managing Associates

6
davon Counsel

14
davon Senior Associates


Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Renommierte Mandate

Unser Team arbeitet von München und Düsseldorf aus an nationalen und internationalen Fällen und berät eine Vielzahl renommierter Unternehmen.

Beispiele hierfür sind:

  • Bilfinger SE → laufende umsatzsteuerliche Beratung
  • Diehl Stiftung und Co KG → umfassende umsatzsteuerliche Beratung
  • Faber-Castell → umfassende umsatzsteuerliche Beratung

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

Sie sind von Anfang an ein aktiver Part im Team, haben frühzeitig Mandantenkontakt und übernehmen Verantwortung. Zudem gibt es stets gefüllte Obstkörbe, eine exzellente Büroausstattung, die tolle Lage nahe am Viktualienmarkt oder mit Blick über den Rhein. Darüber hinaus erwarten Sie vielfältige Veranstaltungen und mehrtägige Kanzleiausflüge ins Ausland.




Weitere Fachbereiche

  • Umsatzsteuerrecht
  • Gerichtsverfahren
  • Tax Compliance
  • Berater für Berater
  • SAP and more
  • VAT Audit
  • Tax Solutions
  • E-Learning

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Associate
Wir freuen uns, wenn Sie zu uns kommen. Wir freuen uns, wenn Sie bei uns bleiben. Und wir freuen uns, wenn wir gemeinsam wachsen. Dazu gehört, dass wir mit Ihnen von Anfang an Ihre individuelle Karriere planen.

​​​​​​​Rechtsreferendariat und Wissenschaftliche Mitarbeit
Uns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an „zu Hause“ fühlen. Jeder Referendar wird bei uns einem erfahrenen Mentor zugeordnet, der Sie aktiv begleiten wird. Neben der Ausbildung „Training on the job“ können Sie zudem jederzeit an unseren internen Schulungen teilnehmen.
Wissenschaftlichen Mitarbeitern bieten wir einen hohen Grad an Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten an. Gemeinsam finden wir die jeweils passende Lösung.

Fachliche Werkstudententätigkeit
Sie sind von Anfang an Teil unseres Teams und unterstützen unsere Associates zum Beispiel bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Umsatzsteuer-Jahreserklärungen oder den umsatzsteuerlichen Registrierungen im In- und Ausland. Gemeinsam finden wir einen Weg, wie Sie Ihr Studium und die Mitarbeit in unserer Kanzlei optimal vereinbaren können. Dabei bieten wir Ihnen hohe Flexibilität und eine attraktive Vergütung an.

Praktikum
​​​​​​​Ob Sie nun für drei Wochen oder sechs Wochen zu uns kommen wollen – wir können sowohl Zeitpunkt als auch Zeitdauer flexibel mit Ihnen vereinbaren. Ihr Einsatzgebiet umfasst sowohl die Mitarbeit in der rechtlichen Beratung als auch die Kanzleiorganisation. Während des Praktikums haben Sie einen festen Ansprechpartner, wobei Sie auch an unseren internen Fortbildungen teilnehmen können. Begleiten Sie unsere Associates bei ihrer täglichen Arbeit und erhalten Sie spannende Einblicke in unseren und vielleicht ja auch Ihren zukünftigen Arbeitsalltag.


Anwaltspersönlichkeit

Sie haben das zweite Staatsexamen oder Ihren Master in Rechts- und Wirtschaftswissenschaften in der Tasche. Sie weisen hervorragende Leistungen vor und freuen sich über fachliche Herausforderungen. Dabei wollen Sie kein austauschbares Rädchen im Getriebe sein. Sie wollen vielmehr aktiv mitgestalten, sich entwickeln und eine ganzheitliche Beraterpersönlichkeit werden.


Verhältnis Partner zu Associates

1:3

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
24
Gesamt

5
davon Associates

8
davon Referendare

6
davon Praktikanten

5
davon Wiss. Mitarbeiter


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

1. Stufe

Associate

Der Einstieg als Associate verspricht Aufstiegschancen in mehreren Stufen, die von einem individuellen Tempo bestimmt werden. Unser erster Grundsatz hierbei: kein „Up or Out“. 
Vor diese Wahl werden wir Sie nicht stellen.

2. Stufe

Senior Associate

3. Stufe

Managing Associate / Counsel

Wir bieten unseren erfahrenen Senior Associates die Positionen Managing Associate (Partner Track) oder Counselan. Wir wissen, dass es sehr gute und vor allem sehr zufriedene Mitarbeiter auf jedem Karriere-Level gibt.

4. Stufe

Partner

Wenn Sie aber doch lieber so richtig up-gehen möchten: Bei uns besitzen Sie eine realistische Partnerperspektive.
Uns geht es darum, das Mögliche möglich zu machen. Wir suchen eigenverantwortliche Mitarbeiter, die ihre Karriere aktiv gestalten möchten. Wir begleiten Sie auf diesem Weg.


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Weiterbildung Anwälte

KMLZ Preparation
Sie hatten bis jetzt noch keine tiefgehenden Berührungspunkte zur Umsatzsteuer? Spätestens nach unserer Umsatzsteuer Grundausbildung hat sich das geändert. In unseren Online-Seminaren bekommen Sie das Basiswissen im Bereich Umsatzsteuer vermittelt.

KMLZ School
In unserem internen Curriculum vermitteln wir Ihnen das fachliche Wissen aus unseren Kernkompetenzen. Und nicht nur das: nebenbei lernen Sie u. a. unsere Beratungsstandards kennen und erfahren von den Führungskräften und Partnern, wie wir beraten.

KMLZ High School
Fit für die nächste Stufe? Dann freuen Sie sich beispielsweise auf unsere externen Keynote Speaker zu ausgewählten Spezialthemen unserer Rechtsgebiete, ein mehrtätiges internationales Seminar oder z. B. Rhetorik- und Verhandlungstrainings.

KMLZ University
Hier wird die Fortbildung individuell auf Sie und Ihren eingeschlagenen Karriereweg abgestimmt, beispielsweise in Form von Coaching oder internationalen Seminaren.

Zusätzlich bieten wir u. a. regelmäßig Business-Englisch-Kurse, MS-Office-Training oder Kommunikationstrainings an. Sie möchten promovieren, einen Fachanwaltslehrgang besuchen oder das Steuerberaterexamen ablegen? Wir würden gerne von Ihrem Ehrgeiz profitieren. Denn mit jeder Weiterbildung, die Sie machen, erweitern Sie schließlich auch die Möglichkeiten der Kanzlei. Deshalb unterstützen wir Sie bei Fort- und Weiterbildungen maßgeschneidert, u. a. durch bezahlte Freistellungen.


Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Bei uns besitzen Sie eine realistische Partnerperspektive. Als Managing Associate werden Sie gezielt auf eine mögliche Partnerschaft vorbereitet und auf Ihrem Weg dorthin begleitet.


Referendariat

Christiane Christiane Zipf-Edelmann
Frau Christiane Christiane Zipf-Edelmann
Manager Human Resources

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


8
Referendarplätze p.a.


Highlights

Uns ist es wichtig, dass Sie sich von Anfang an „zu Hause“ fühlen. Daher werden Sie auch vom ersten Tag an in unseren Kanzleialltag eingebunden. Das bedeutet auch, dass Sie gemeinsam mit uns an nationalen und internationalen Mandaten arbeiten werden.


Sonderleistungen

Unsere Referendare können an unseren Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen.

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

„Bei KMLZ wurde ich von Anfang an fachlich und persönlich voll einbezogen. Die für mich verantwortlichen Mitarbeiter haben sich dabei immer die Zeit genommen, mir die Mandate zu erklären und mir Feedback zu geben. Ein zusätzliches Plus ist die flexible Arbeitszeiteinteilung.“ 

Tim Bartel

„Meine Wahlstation bei KMLZ war sehr interessant, lehrreich und hat mir unter anderem wegen der guten Arbeitsatmosphäre viel Spaß gemacht. Ich durfte viele verschiedene Aufgaben eines Rechtsanwalts erledigen, wobei ich die Mithilfe bei der Vorbereitung einer BFH-Verhandlung besonders spannend fand.“ 

Eva-Maria Peter

"KMLZ ist für mich die perfekte Kombination aus kollegialer Atmosphäre und hoher fachlicher Expertise. Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten konnte ich an vielen spannenden Fällen mitarbeiten und mich gleichzeitig optimal auf das Examen vorbereiten." 

Constanze Hilpert

 


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

Wir sind Teamplayer. Nicht nur, weil es gut klingt – wir sind überzeugt, nur durch exzellente Zusammenarbeit exzellente Ergebnisse erzielen zu können. Die Zeichen der Zeit zu erkennen und sich Fortschritt und Wandel gegenüber offen zu zeigen, erwarten wir zu jeder Zeit von uns selbst und damit auch von Ihnen als zukünftigem Teammitglied.


Unsere Werte

Wir wollen mit Mut neue Wege gehen und Grenzen verschieben. Dazu suchen wir Persönlichkeiten, die diese Leidenschaft mit uns teilen. Der Einstieg in unsere Kanzlei wird von Offenheit, unserer „Du-Kultur“ und einer Open Door Policy geprägt. Bei uns haben starre und veraltete Hierarchien keinen Platz.


Diversity

Wir wollen mit Mut neue Wege gehen und Grenzen verschieben. Mit unseren Karrieremodellen genießt jeder dieselben Möglichkeiten, angefangen beim Auswahlverfahren, über die Aufstiegschancen und Fördermöglichkeiten, bis hin zu seiner individuellen Position in der Kanzlei. Unser Ziel ist es, Frauen wie Männern die gleichen Karrierechancen zu ermöglichen und sie in Führungspositionen zu bringen, denn Gleichberechtigung spielt bei uns auf allen Ebenen eine elementare Rolle. Equal Pay ist für uns in diesem Zusammenhang kein Buzzword, sondern eine Selbstverständlichkeit.


27
Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Ab Senior Associate Level bieten wir Vertrauensurlaub an.
Lassen Sie uns wissen, wie Ihre persönliche Lebensplanung aussieht. Denn auch hier machen wir das Mögliche möglich: Homeoffice, Vertrauensurlaub und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit sind wichtige Eckpfeiler im Dialog mit Ihnen. Dabei steht für uns ein gesundes Verhältnis zwischen Geben und Nehmen im Vordergrund.


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