Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

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Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Über Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Die Kanzlei Lenz und Johlen steht seit mehr als 60 Jahren für höchste Fachkompetenz auf dem gesamten Gebiet des öffentlichen Rechts sowie des Zivilrechts rund um die Immobilie. Mit unserem Team hoch spezialisierter und erfahrener Fachanwältinnen und Fachanwälte für Verwaltungsrecht, Bau- und Architektenrecht und Vergaberecht gehören wir heute zu den größten Kanzleien in Deutschland auf diesen Gebieten.

Wir beraten und vertreten Sie bundesweit und umfassend in allen Bereichen des öffentlichen Rechts sowie des immobilienbezogenen Zivilrechts. Unsere juristischen Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Bau und Immobilien, Umwelt und Wirtschaft, Infrastruktur und Logistik, Öffentliche Hand sowie Vergabe öffentlicher Aufträge.

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Kontakte


Über uns

Mitarbeiter national

43
Anwälte
20
davon Partner
3
davon Counsel

Sprachen

Unsere Mandatsarbeit erfolgt überwiegend auf Deutsch.



Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Unsere Kanzlei bietet Ihnen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten – sei es als Praktikant, wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Referendar.


Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Juristen, die nicht nur durch ihre fachliche Expertise überzeugen, sondern sich auch mit den Werten und der Kultur unserer Kanzlei identifizieren.


Vom ersten Arbeitstag an fühlte ich mich bei Lenz und Johlen herzlich willkommen. Das Onboarding hat mir den Einstieg erleichtert und mir dabei geholfen, mich rasch zu orientieren. Die Arbeit an vielseitigen, anspruchsvollen Mandaten bietet viel Raum für Weiterentwicklung und eigene Impulse. Besonders schätze ich die kollegiale Atmosphäre und den offenen fachlichen Austausch. Die Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten und gleichzeitig ausgesprochen kollegialen Team motiviert mich täglich aufs Neue.
Eva-Maria Neumann, Rechtsanwältin

Verhältnis Partner zu angestellten Anwälten

1:1

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Sie können die Karrierleiter wie folgt aufsteigen

Anwalt (m/w/d)

Als Associate verfügen Sie bereits über eine sehr gute juristische Grundlage. Bei uns übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung für Ihren eigenen Aufgabenbereich und arbeiten von Beginn an unmittelbar an Mandaten  mit. So werden Sie fester Teil unseres Teams und und sind in  die Bearbeitung anspruchsvoller Fälle aktiv miteinbezogen.

Partner (m/w/d)

Neben der Mandatsarbeit übernehmen unsere Partnerinnen und Partner eine zentrale Rolle bei der Pflege und dem Ausbau von Netzwerken sowie der Gewinnung neuer Mandate. Darüber hinaus verantworten sie die Führung und Auslastung ihrer Teams und gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung von Lenz und Johlen mit.

Counsel

Alternativer Karriereweg

Neben der klassischen Partnerschaft bietet der Counsel-Status bei Lenz und Johlen eine attraktive Alternative: Sie können Verantwortung übernehmen und Ihre Expertise langfristig einbringen – auch ohne den Schritt in die Partnerschaft zu gehen.


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Unsere neuen Anwälte werden von Beginn an aktiv in die tägliche Mandatsarbeit eingebunden. Dazu gehört die direkte Teilnahme an Gerichtsterminen und Videokonferenzen sowie die eigenständige telefonische und schriftliche Betreuung unserer Mandanten.

 

Sehr geringSehr hoch

Mathias Schlott - Rechtsanwalt seit 2025

"Wer bei uns startet, bekommt die Chance, zu bleiben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ich selbst konnte die Kanzlei bereits als wissenschaftlicher Mitarbeiter kennenlernen. Heute bin ich Anwalt und fühle mich jeden Tag aufs Neue durch das kollegiale, aber zugleich hochqualifizierte Arbeitsumfeld bestätigt, dass dieser Karriereweg der richtige war.“ 


Referendariat

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


Highlights

Zeitliche Flexibilität

Die wöchentlichen Arbeitszeiten stimmen Sie individuell mit Ihrer Partnerin oder Ihrem Partner ab. Dabei berücksichtigen wir selbstverständlich Ihre AG-Tage sowie die notwendige Zeit zur Vor- und Nachbereitung auf Ihre Klausuren innerhalb der Station.

Mentoring

Ihr Ausbilder ist Ihr fester Ansprechpartner, von dem Sie die gesamten Monate begleitet werden und sich fachlich austauschen. Sie begleiten den Partner (m/w/d) zu möglichen Gerichts- oder Vor-Ort-Terminen und erhalten einen direkten Einblick in die Anwaltstätigkeiten

Meet and Greet-Events

In regelmäßigen Abständen treffen sich unsere wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Referendarinnen bzw. Referendare mit Anwältinnen und Anwälten aus der Kanzlei, um sich zu ausgewählten Themen auszutauschen. Diese Treffen bieten die Gelegenheit, Fragen zu stellen, Einblicke in die Praxis zu gewinnen und von den Erfahrungen unserer Anwältinnen und Anwälte zu profitieren.


Referendarpersönlichkeit

Wir suchen Referendare und Referendarinnen, die wir uns langfristig als Anwalt (m/w/d) in unserer Kanzlei vorstellen können. Wir erwarten sehr gute juristische Kenntnisse sowie Interesse am öffentlichen Bau- und Planungsrecht und am Umweltrecht. Und vor Allem: Engagement, Teamgeist und Freude an der juristischen Arbeit.


Vom Referendariat zum Einstieg

Wer uns in seiner Station fachlich wie menschlich überzeugt, hat bei uns beste Chancen auf den Berufseinstieg. Wir freuen uns, unseren Anwaltspool mit Talenten zu erweitern, die wir bereits im Referendariat kennenlernen durften.


Kultur

Team

Jeder Mitarbeitende wird von Beginn an als vollwertiges Teammitglied in die alltäglichen Aufgaben eingebunden.


Einblicke aus unsere Team

Noch mehr Einblicke gibt es in der Mediathek.