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LPA Law
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Über LPA Law

Small Big Law. By Design.

15 Standorte. Über 300 Anwälte. Das Beste aus zwei Welten. LPA ist eine international tätige Sozietät mit der Schlagkraft einer Großkanzlei und der Nähe einer Boutique. In Deutschland sind wir in Frankfurt, Hamburg und München vertreten. Hier arbeiten rund 70 Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Notare und Avocats à la Cour zusammen.

Viele unserer Partner kommen aus internationalen Großkanzleien. Mitgebracht haben sie, was dort wirklich zählt: fachliche Exzellenz, höchste Qualitätsstandards und Erfahrung mit komplexen Mandaten. Zurückgelassen haben sie starre Hierarchien und Anonymität. Ganz bewusst.

Legal. Tax. Business. Seamlessly.

LPA berät in allen wesentlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Am stärksten sind wir dort, wo Recht und Steuern zusammenkommen: aus einer Hand, national wie international. Wir denken wirtschaftlich und handeln unternehmerisch. Unsere Mandanten bekommen klare Empfehlungen und Lösungen, die rechtlich belastbar sind und sich wirtschaftlich rechnen. Wie das bei großvolumigen Transaktionen aussieht, zeigt unsere Erfolgsbilanz.

Who we work for.

Institutionelle Investoren, PE-Fonds, Family Offices und internationale Konzerne, aber auch namhafte Mittelständler. Sie alle setzen auf Smart Money und verlassen sich dabei auf Smart Law.

Germany. France. And beyond.

Deutsch-französische Mandate sind unsere Signatur. Hier stellt LPA eines der größten Teams im Kanzleimarkt. Doch unser Radius endet nicht an der Grenze: Mit 15 Standorten weltweit begleiten wir Mandanten dorthin, wo ihre Deals spielen. Ob Frankfurt, Paris oder weit darüber hinaus. Ganz nach dem Motto:

Local roots. French flair. Global reach.

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Kontakte

AnneHabermehl
Frau Anne Habermehl
Head of Recruiting

Über uns

Mitarbeiter national

60
Berufsträger
17
davon Partner
35
davon Associates
6
davon Local Partner
2
Of Counsel

230

Anwälte international


Sprachen

Englisch (in allen Fachbereichen), Französisch (von Vorteil)


Renommierte Mandate

  • Beratung ENOVA Power bei Erwerb von Repowering-Projekten für ein deutsch-französisches Joint-Venture
  • Beratung Sonnedix (Morgan Stanley Company) bei Erwerb eines Solarparks und anschließendem Repowering
  • Erwerb der KGAL bei Veräußerung eines deutsch/französischen Onshore Windportfolios an die italienische ERG-Gruppe
  • Beratung von wpd invest bei Erwerb diverser Onshore Windparks in Deutschland und Frankreich
  • Beratung der Schweizer Pensionskasse IST3 bei dem Markteintritt durch Erwerb von Windparks in Deutschland und Frankreich
  • Erwerb von 68 Pflegeheimen für einen französischen Investor
  • Erwerb eines Portfolios von 7 Gewerbeimmobilien in Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, München und Nürnberg für abrdn
  • Beratung des Start-ups TRISOR in allen immobilienrechtlichen Fragen
  • Grenzüberschreitende (D/F) gesellschafts-, arbeits- und steuerrechtliche Reorganisation einer mittelständischen Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie
  • Beratung in einem Gesellschafterstreit einer börsennotierten Gesellschaft
  • Beratung des Aufsichtsrats einer Finanzinstitution bei einem Vorstandswechsel mitsamt Verhandlung Aufhebungsvertrag sowie Gestaltung und Verhandlung eines Vorstands-Dienstvertrages

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

Wir arbeiten sehr international: mehr als 50% unserer Dokumente erstellen wir auf Englisch oder Französisch. 




Due Diligence & Dolce Vita. - Ein Tag als Local Partner in München.

Due Diligence, Mandantentermin, neue Deals: So sieht ein typischer Tag als Local Partner im Real Estate Team von LPA in München aus. Mit viel Verantwortung, kurzen Wegen und einer Prise Dolce Vita.

07:30 Uhr

Bootcamp w/clients

Sommer in München. Bevor der Tag richtig losgeht, bin ich mit Mandanten und Kollegen beim Bootcamp. Danach bin ich wach und bereit für alles.

09:00 Uhr

Gassi ins Office

Proteinshake in der einen Hand, Dackelleine in der anderen: Ich mache mich auf den Weg ins Büro.

09:30 Uhr

@Office

Erster Stopp: die Siebträgermaschine. Mit einem frischen Espresso checke ich meine Mails, die nach dem Bootcamp reinkamen. Den ersten Schwung habe ich schon nach dem Aufstehen erledigt. Heute steht noch ein wichtiger Termin an: die Ergebnisse unserer Legal Due Diligence für einen Fonds.

10:00 Uhr

Deep-Work-Modus

Ich bereite den Termin vor und fasse die wichtigsten Findings in einer kompakten Übersicht zusammen. Kurze Abstimmung mit Fabian: Welche Punkte sind Dealbreaker, welche nur Verhandlungsmasse?

12:30 Uhr

Teamlunch

Lunch mit dem Team bei Fräulein Grüneis. Danach gönnen wir uns ein Eis an der Eisbachwelle und schauen den Surfern zu. Ein bisschen Deal-Talk, ein bisschen Wochenendpläne. München im Sommer eben.

14:00 Uhr

Mandantentermin

Mandantentermin mit dem Fondsmanager. Wir gehen die Findings durch und entwickeln gemeinsam Lösungen, damit die Transaktion sauber über die Bühne geht.

16:00 Uhr

Work hard. Play hard.

Ich setze die Ergebnisse aus dem Termin direkt um: Der Due-Diligence-Bericht bekommt ein Update, und die offenen Punkte gehen ans Team und an die technischen Berater. Dazwischen gibt's einen kleinen Snack als Energieschub.

18:00 Uhr

What's next?

Fabian schaut vorbei: Der Mandant ist happy, und diese Woche starten zwei neue Immobilientransaktionen. Wir sprechen kurz über die nächsten Schritte. Danach trage ich noch schnell meine Zeiten ein.

19:15 Uhr

This is the end.

Laptop zu. Ich bin ohnehin über mein Handy erreichbar. Und auf geht's zur Sunset-Golfrunde mit ein paar lieben Freunden. Perfektes Ende für einen Sommertag.


Karriere

Your Entry Point

Egal, wo du gerade stehst: Bei LPA gibt es einen Einstieg, der zu deiner Karriere passt.

Fresh Start. Du kommst direkt aus dem Referendariat? Dann bilden wir dich von Grund auf aus, mit klarem Fokus auf ein Rechtsgebiet und in einem international ausgerichteten Umfeld. Echte Mandate statt Warteschleife.

Next Level. Du hast erste Erfahrungen gesammelt, etwa in einer Großkanzlei, aber dir fehlen dort die Perspektive oder ein persönliches, vertrauensvolles Umfeld? Als Senior Associate findest du bei uns beides.

Partner Track. Du bringst substanzielle Berufserfahrung, ein eigenes Netzwerk und erste eigene Mandate mit, siehst in deiner Kanzlei aber keine echte Partnerperspektive. Bei uns machst du den Karrieresprung zum Local Partner.

Surprise Us. Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen von qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, auf allen Karrierestufen.


Not Just a CV.

Wir suchen Persönlichkeiten, keine Lebensläufe. Was uns wirklich interessiert, ist, wer du bist, im Mandat und jenseits davon.

What makes you an LPA lawyer:

  • Sharp: Du bist fachlich stark und weißt, wovon du sprichst.
  • Commercial: Du denkst wirtschaftlich und verstehst, worum es deinen Mandanten wirklich geht.
  • Pragmatic: Du suchst keine Probleme, sondern Lösungen.
  • Entrepreneurial: Du denkst und handelst wie ein Unternehmer, nicht wie ein Verwalter.
  • Team Player: Du arbeitest partnerschaftlich und weißt, dass die besten Deals im Team entstehen.

Life Beyond the Desk. Und ganz wichtig: Du hast ein Leben jenseits der Kanzlei. Ob auf dem Court, auf dem Green, auf dem Wasser oder ganz woanders: Was dich antreibt, macht dich für uns und unsere Mandanten interessant.


Verhältnis Partner zu Associates

ca. 1 : 1,5

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

22
Gesamt
6
davon Associates
6
davon Referendare
6
davon Praktikanten
4
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Berufseinstieg

Associate

Sie beginnen bei uns als Associate und Ihnen ist ein Partner als persönlicher Mentor zugewiesen, der Sie vor allem auf Ihrem Karriereweg coacht.

Nach ca. 3 Jahren

Senior Associate

Nach ca. 3 Jahren sind Sie in der Lage, kleinere Mandate oder Teilbereiche eines Mandats eigenständig zu führen und werden zum Senior Associate befördert.

Nach ca. 5 Jahren

Local Partner

Nach ca. 5 Jahren haben Sie einen eigenen Business Case vor Augen und führen Mandate überwiegend eigenständig. Sie haben eigene Akquiseerfolge erzielt und sind innerhalb und außerhalb der Kanzlei gut vernetzt. Sie werden zum Local Partner ernannt.

Nach ca. 5-7 Jahren

Equity Partner

Nach ca. 5-7 Jahren lasten Sie sich und einen jüngeren Mitarbeiter aus. Ihre fachliche und persönliche Eignung haben Sie unter Beweis gestellt. Es folgt die Ernennung zum Equity Partner und die Einstufung in ein Lock-Step-Vergütungssystem.

Individuelle Lösungen

Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt: Wenn Sie z.B. wegen der Familie vorübergehend oder dauerhaft kürzer treten wollen oder wenn Sie schneller erfolgreich sind, als unser Karrierepfad dies unterstellt, finden wir für Sie eine individuelle Lösung.


Level Up.

Bei LPA wächst du nicht irgendwann, sondern vom Start weg. Mit einem Partner an deiner Seite und einem Programm, das dich fachlich und persönlich weiterbringt.

Your Partner in Crime.

Ein erfahrener Partner begleitet dich als persönlicher Mentor. Er coacht dich in deiner persönlichen Entwicklung und in der Regel auch fachlich. Ein Sparringspartner auf Augenhöhe, kein Vorgesetzter auf Distanz.

 

Sharpen Your Edge.

Du besuchst mindestens zwei externe Fachseminare. Welche das sind, entscheidest du gemeinsam mit deinem Mentor, passend zu deinen Mandaten und deinen Ambitionen.

 

Beyond the Books.

Exzellente Juristen brauchen mehr als Fachwissen. Deshalb investieren wir mit regelmäßigen Trainings und Inhouse-Schulungen in deine Soft Skills. Und jede Woche gibt es Englischunterricht mit einem Native Speaker, damit du in der nächsten Verhandlung auf Englisch genauso souverän bist wie auf Deutsch.


Your Passport to Big Law.

Paris. Singapur. Dubai. Deine Karriere hat mehr als eine Adresse.

Your call: Paris, Singapore or Dubai. Als Senior Associate kannst du bis zu drei Monate in einem unserer Auslandsbüros verbringen. Morgens Espresso in Paris oder Kaffee mit Blick auf die Skyline von Dubai, danach zurück an den Deal. Neue Märkte, neue Perspektiven, dasselbe Team.

Inside the Client. Auch ein Secondment bei einem unserer internationalen Mandanten ist möglich. So erlebst du den Deal einmal von der anderen Seite des Tisches.

Cross-Border by Default. Der Austausch mit Paris und den übrigen Büros der LPA-Familie gehört bei uns zum Alltag. Viele unserer Mandate laufen in grenzüberschreitenden Teams.

The Franco-German Axis. Die Achse Deutschland–Frankreich ist unser Fundament. Deshalb unterstützen wir dein Engagement in deutsch-französischen Wirtschaftsforen und Interessenvereinigungen.


Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


6

Referendarplätze p.a.


Highlights.

Real Work, Real Clients.

Du arbeitest von Anfang an aktiv an echten Mandaten mit, statt nur zuzuschauen.

Your Go-To Person.

Ein Mentor steht dir zur Seite, bei fachlichen Fragen genauso wie bei allem rund ums Kanzleileben.

Small Big Law, Live.

Du erlebst, wie eine kleine Großkanzlei tickt: Großkanzlei-Mandate, Boutique-Kultur und kurze Wege.


Future Talent.

Wir sehen in unseren Referendaren unsere Anwälte von morgen. Deshalb legen wir dieselben Maßstäbe an.

What we look for:

  • Open. Du bist offen, sympathisch und ein echter Gewinn für jedes Team.
  • Sharp. Du bringst eine starke fachliche Qualifikation mit.
  • Driven. Du packst mit an und willst wirklich etwas bewegen.

Arbeitszeit Referendare

Ab 1 Tag pro Woche als begleitende Tätigkeit.
In der Anwaltsstation grundsätzlich Vollzeit (mit Ausnahme der Pflichtveranstaltungen)

Sehr geringSehr hoch

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Real Talk.

Was unsere Referendare über ihre Station bei LPA sagen:

„Anspruchsvolle Mandate, ein Team, das wirklich zusammenarbeitet, und die realistische Aussicht, nach dem Examen zu bleiben. Was will man mehr?“

„Mitten in einem deutsch-französischen Deal und plötzlich im Flieger nach Paris. So international hatte ich mir meine Station nicht vorgestellt.“


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Auslandsstationen

Wir helfen mit der Vermittlung einer Auslandsstation in einem der LPA Auslandsbüros oder bei Netzwerkpartnern im englischsprachigen Ausland.


Kultur

One Team.

  • Deal Team. Jedes Deal-Team ist ein echtes Arbeitsteam. Hier zieht jeder mit.
  • Got Your Back. Jeder hilft jedem, ganz selbstverständlich.
  • Until Closing. Wir ziehen gemeinsam durch, bis der Deal steht.
  • Open Doors. Unsere Türen stehen offen, auch die der Partner.

Our Values.

  • Solution-Driven. Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen.
  • Pragmatic. Wir konzentrieren uns auf das, was den Deal wirklich voranbringt.
  • Partnership. Wir arbeiten eng zusammen, im Team und mit unseren Mandanten.

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

28

Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Elternzeit

Teilzeitanstellung

Teilzeit-Partnerschaft


Corporate Social Responsibility

Die Partner unterstützen individuell verschiedene Hilfsorganisationen und Projekte.
Daneben ist der Kanzleischwerpunkt "Erneuerbare Energien" nachhaltigem Wirtschaften verpflichtet.
Gelegentlich arbeiten wir pro-bono.


Sabbatical

Für verdiente Mitarbeiter ist auch ein Sabbatical vorstellbar.


Frauenanteil

Partnerinnen

25 %

Sehr geringSehr hoch
Associates/Berufseinsteigerinnen

50 %

Sehr geringSehr hoch

Come as you are.

Many Passports, One Team.

Bei uns arbeiten Menschen aus vielen Nationen, und genau das macht uns stärker.

Believe what you want.

Ob du deine Religion lebst oder nicht, ist deine Sache. Bei uns ist beides selbstverständlich.

Balance matters.

Ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter ist uns wichtig, auf allen Ebenen.

Love is love.

Wen du liebst, spielt bei uns keine Rolle. Wichtig ist nur, dass du du selbst sein kannst.


Gesundheit

This is how we do.

Work in Style.

Lounge & Barista Corner. Lounge, Getränkekühlschrank und eine Siebträgermaschine, die ihren Namen verdient.

Stand Up for It. Höhenverstellbare Schreibtische, für Sitzen, Stehen und alles dazwischen.

Tech Ready. Laptop mit Touchscreen und zwei Monitore an jedem Arbeitsplatz.

Fit for the Deal.

  • Wellpass. Mit Wellpass hast du Zugang zu Fitnessstudios, Yoga, Schwimmbädern und vielem mehr. Training, wann und wo es dir passt.
  • Sweat with Clients. Bei uns wird nicht nur verhandelt, sondern auch trainiert. Wir organisieren Sport-Classes gemeinsam mit unseren Mandanten, vom Bootcamp bis zum Longevity-Workshop.
  • Balance matters. Wer Höchstleistung bringt, braucht auch Ausgleich. Deshalb ist Gesundheit bei uns kein Benefit am Rande, sondern Teil unserer Kultur.


Gehalt

Gehälter Anwälte

Einstiegsgehalt

plus Bonus bis 20.000 €

Das Gehalt liegt zwischen

80.000 € und 90.000 € pro Jahr

Jahr 2 - Associate

Das Gehalt liegt zwischen

85.000 € und 95.000 € pro Jahr

Jahr 3 - Associate

Das Gehalt liegt zwischen

90.000 € und 100.000 € pro Jahr

Jahr 4 - Senior Associate

Das Gehalt liegt zwischen

95.000 € und 105.000 € pro Jahr

Jahr 5 - Local Partner

Das Gehalt liegt bei

120.000 € pro Jahr


Gehalt Referendare

Das Gehalt liegt zwischen

200 € und 300 € pro Wochenarbeitstag


Gehalt wissenschaftliche Mitarbeit

Das Gehalt liegt bei

25 € pro Stunde


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