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Seufert Rechtsanwälte

Karriere Kontakt
Johannes-Gruber
Dr. Johannes Gruber
Residenzstr. 12
80333 München
089 / 29033-133 E-Mail Zur Website

Mit einem breiten Spektrum wirtschaftsrechtlicher Kompetenz und hochspezifischer Branchenexpertise eröffnen wir Unternehmen auch in einem oft eng regulierten Umfeld die nötige Handlungsfreiheit. Von unserer ausgewiesenen Stärke im öffentlichen Recht profitieren vor allem Akteure in den Bereichen Health Care, Bau, Rohstoffe, Energie und Recycling sowie die öffentliche Hand. Erwerber und Veräußerer aller Branchen schätzen unsere versierte Transaktionsbegleitung. Grenzüberschreitende Aufgaben lösen wir gemeinsam mit unseren langjährigen Partnern des internationalen Kanzleinetzwerks ADVOC.

Fachbereiche

  • Aktien- und Kapitalmarktrecht
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Allgemeines Zivilrecht
  • Arbeitsrecht
  • Architekten- und Baurecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Compliance
  • Datenschutzrecht
  • Energierecht
  • Erb- und Familienrecht
  • Gesellschaftsrecht/Corporate und M&A
  • Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
  • Grundstücksrecht
  • Handelsrecht
  • Immobilienrecht
  • Informationstechnologie (IT)
  • Insolvenzrecht und Restrukturierungen
  • Internationales Wirtschaftsrecht
  • Joint Ventures
  • Kartellrecht und Außenhandel
  • Leasingrecht
  • Luftrecht
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Medizinrecht
  • Miet- und Wohnungseigentumsrecht
  • Nachfolge / Vermögen / Stiftungen
  • Öffentliches Recht
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • ÖPP / Projekte
  • Privatisierungsrecht
  • Regulierungsrecht
  • Sozialrecht
  • Subventionsrecht
  • Umweltrecht
  • Vergaberecht
  • Versicherungsrecht
  • Vertragsrecht
  • Vertriebsrecht
  • Verwaltungsrecht
  • Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

Fachbereiche nach Standort

Leipzig

  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Allgemeines Zivilrecht
  • Arbeitsrecht
  • Architekten- und Baurecht
  • Compliance
  • Energierecht
  • Erb- und Familienrecht
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  • Immobilienrecht
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  • Miet- und Wohnungseigentumsrecht
  • Öffentliches Recht
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • ÖPP / Projekte
  • Privatisierungsrecht
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  • Vertragsrecht
  • Vertriebsrecht
  • Verwaltungsrecht
  • Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

München

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  • Internationales Wirtschaftsrecht
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  • Vertragsrecht
  • Vertriebsrecht
  • Verwaltungsrecht
  • Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

Standorte national

  • Leipzig
  • München

Internationale Mandate

weniger mehr

Anzahl Anwälte national

36

Partner
19
Associates
17

Auszeichnungen & Preise

Sprachen

Generell sind gute englische Sprachkenntnisse erwünscht, insbesondere im Bereich Gesellschaftsrecht und M&A sind verhandlungssichere Englischkenntnisse notwendig. Gute Spanischkenntnisse sind für einen Teil der gesellschaftsrechtlichen Praxis ebenfalls sehr willkommen.

Schon gewusst?

Unser Münchner Büro hat eine große Fensterfront zum Platz vor der Oper. Jeden Sommer veranstalten wir ein Fest mit Logenplätzen, wenn im Rahmen der Opernfestspiele ein Highlight öffentlich auf der dort aufgestellten Großleinwand übertragen wird.

Renommierte Mandate

RHÖN-KLINIKUM AG, bei Anfechtungsverfahren gegen Beschlüsse der Hauptversammlung sowie in weiteren wichtigen kapitalmarktrechtlichen Angelegenheiten und laufend bei Transaktionen,

Freistaat Bayern, Due Diligence zur Übernahme des Klinikums Augsburg und dessen Umwandlung in eine Universitätsklinik.

Neueinstellungen p.A.

Neueinstellungen:
flexibel
Associates:
1 - 3
Referendare:
flexibel
Wiss. Mitarbeiter:
flexibel

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

weniger mehr

Reisetätigkeit im Job

gering hoch

Auslandsmöglichkeiten

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Unterstützung bei der Promotion

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen herausragend qualifizierte Individualist/inn/en, die unternehmerisch denken und die außergewöhnlich guten Möglichkeiten der Spezialisierung in unserer Kanzlei konsequent nutzen. Das Entwicklungsziel ist eine über jeden Zweifel erhabene juristische Kompetenz, solide Menschenkenntnis und eine pragmatische und effiziente Beratung.

Weiterbildung Anwälte

Die Sozietät begrüßt und unterstützt den Erwerb von Fachanwaltschaften und sonstiger Zusatzqualifikationen generell sowie abhängig von Neigung und Bedarf.

Karrierewege

Ausbildungsprogramme

Wege zur Partnerschaft

In der Regel „traditionell“ über eine mehrjährige Tätigkeit nach dem Berufseinstieg. Ergänzend gibt es die Position eines Salary Partners und auch als Quereinsteiger kann man ausnahmsweise Partner werden, wenn es menschlich, fachlich und wirtschaftlich passt.

Einstiegsmöglichkeiten

Standorte Referendariat

  • München
  • Leipzig

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendarplätze p.a.

flexibel

Arbeitszeit Referendare

gering hoch

Praxisnahe Ausbildung

gering hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

gering hoch

Gehalt Referendare

marktüblich

Referendarspersönlichkeit

Noten sind nicht alles: Wir wünschen uns junge Juristinnen und Juristen, die neugierig auf den Anwaltsberuf sind und die Gelegenheit nutzen möchten, sich auch in nicht-alltäglichen Rechtsgebieten zu erproben.

Examensorientierte Ausbildung

Kontakt fürs Referendariat

Johannes Gruber

Dr. Johannes Gruber

089 / 29033-133

E-Mail

Residenzstr. 12
80333 München

Gehalt Referendare

marktüblich

Sabbatical

Denkbar.

Unsere Werte

Bei Seufert Rechtsanwälte werden Individualität und unternehmerische Selbständigkeit groß geschrieben. Unsere Mandanten finden bei uns ausgeprägte Charaktere, die auch herausfordernde Frage- und Aufgabenstellungen kompetent, flexibel und kreativ lösen.

Urlaubstage

29

Tatsächliche Arbeitszeit

gering hoch

Diversity

Angesichts eines Frauenanteils von 80 % bei Associates ginge es bei uns wohl eher um Männer- als um Frauenförderung. Im Ernst: Bei uns spielt das Geschlecht keine Rolle für die Auswahl von Bewerbern. Weder positiv noch negativ.

Team

Wir pflegen auch untereinander einen sehr direkten und unbürokratischen Kontakt. Die Hierarchien sind flach und die Kommunikationswege kurz – das erzeugt eine offene und ungezwungene Atmosphäre.

Frauenanteil

PartnerINNEN 21%

BerufseinsteigerINNEN 80%

Arbeitszeitmodelle