Simmons & Simmons LLP

Viele Mandate werden in Englisch bearbeitet, gute Englischkenntnisse sind daher ein Muss.

• VW-Monitor Larry Thompson im Bereich Compliance und Datenschutz
• Allianz Global Investors bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen
• Finanzinvestor Janus Henderson bei der Investition in die Krebsforschung von Biontech

Mit Simmons Contemporary verfügen wir über eine umfangreiche Sammlung moderner und zeitgenössischer Kunst mit über 350 Werken, die von Stuart Evans, einem ehemaligen Partner, kuratiert wird: simmonscontemporary.com

Wir erwarten überdurchschnittliche Rechts- und Englischkenntnisse sowie Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge. Was zählt ist jedoch der Gesamteindruck. Dazu tragen die Examensnoten und andere objektive Kriterien entscheidend bei, zu wesentlichen Teilen bildet sich dieser aber auch aus den weichen Faktoren. Insgesamt müssen wir fachlich und menschlich zueinander passen, um miteinander etwas erreichen zu können. Dabei sind Persönlichkeit und ein interessanter Lebenslauf genauso wichtig wie juristisches Talent und echte Begeisterung für die angestrebte Tätigkeit.

• Bereits im Referendariat schauen wir mit Ihnen gemeinsam, ob sich nach der erfolgreich absolvierten Anwaltsstation ein Auslandsaufenthalt in einem unserer Büros oder bei einem unserer Mandanten anbietet.
• Angesichts der Internationalität unseres Geschäfts legen wir auch im weiteren Verlauf Ihrer Karriere einen großen Wert auf Auslandserfahrung, dazu zählen insbesondere Secondments zu internationalen Mandanten.

• Wir bieten Ihnen eine Plattform, um Ihr Business aufzubauen und weiter zu entwickeln. Dabei werden Sie ab Tag 1 in Ihrem unternehmerischen Denken und Handeln von unseren erfahrenen Anwälti*innen unterstützt und begleitet.
• Wir fördern Ihre Aus- und Weiterbildung, sind Ihnen beim Erwerb von Zusatzqualifikationen behilflich und ermöglichen Secondments in unseren ausländischen Büros oder bei Mandant*innen
• Durch unser ausgezeichnetes internationales »Career Development Programm« sowie unser lokales Fortbildungsprogramm »SimmU« unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potential zu entfalten.
• Von Beginn an nehmen Sie an kanzleiweiten, landes- und bürospezifischen Seminaren und Workshops teil, die im weiteren Verlauf Ihrer Karriere immer stärker auf Ihre persönlichen Stärken und Schwächen eingehen.
• Bei den internationalen Veranstaltungen bietet sich aber auch die Gelegenheit zum internen Netzwerken, ein entscheidender Faktor für Ihre Entwicklung in einer internationalen Kanzlei.
• Daneben finden fortlaufend Zusammenkünfte in den einzelnen Büros statt, bei denen sich die Anwälte austauschen und voneinander lernen.
• Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei externen Weiterbildungen, wie z. B. dem Besuch von Fachanwaltslehrgängen und ermöglichen Secondments in unseren ausländischen Büros oder bei Mandanten.

Wir bieten durch unser internes Fortbildungsprogramm »SimmU« regelmäßig Trainings zu rechtlichen Themen an und ergänzen diese durch Soft- und Business Skills-Trainings (u.a. Kommunikation, Mental Health, IT, Leadership, etc.). Darüber hinaus gibt es Möglichkeiten für berufsbegleitende externe Weiterbildungsangebote im In- und Ausland, wie zum Beispiel Fachanwaltslehrgänge.

In regelmäßigen Feedbackgesprächen entscheiden wir mit Ihnen gemeinsam über die nächsten Schritte Ihrer Karriere, welche sich über Positionen wie Managing Associate bis hin zur Partnerschaft erstrecken kann. Die Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft ist bei uns ein transparenter Prozess, alternativ ist auch eine dauerhafte Anstellung als nicht-Partner möglich.

Neben überdurchschnittlichen Rechts- und sehr guten Englischkenntnissen erwarten wir eine unternehmerische Denkweise. Genauso wichtig halten wir die Persönlichkeit sowie echte Begeisterung für die angestrebte Tätigkeit. Unter dem Strich muss man fachlich und menschlich zueinander passen.

• Im Rahmen der Berufsausbildung werden Referendare in der Anwalt- und Wahlstation intensiv durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen betreut und bereits in die Mandatsarbeit eingebunden.
• Mit unserem Referendarprogramm stellen wir eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung sicher, sowohl „on the job“ als auch durch ausgewählte Veranstaltungen wie z.B. unsere Workshops oder die freie Auswahl eines Klausurenpakets bei Kaiserseminare, dessen Kosten wir übernehmen.
• Dieses Gesamtpaket garantiert, dass unsere Referendare eine optimale Betreuung und Ausbildung genießen und die Unterstützung bekommen, die sie benötigen.

Wir freuen uns über das regelmäßig positive Feedback unserer Referendare – hier eine kleine Auswahl:

„Ich bin in den Genuss gekommen, in einem ganz kleinen Team zu arbeiten und dabei trotzdem einen solchen internationalen Bezug zu haben, wie man es von einer Großkanzlei erwartet.“

„Die Einbindung in die Mandatsarbeit war derart ausgeprägt, dass ich mit Beginn meiner Tätigkeit als Rechtsanwalt hieran fast nahtlos anknüpfen konnte.“

„Bei Simmons & Simmons konnte ich das in der Uni Erlernte endlich mit Leben füllen. Gepaart mit einem super netten Umfeld kann ich jedem nur empfehlen, die Kanzlei im Rahmen einer Referendarstation kennen zu lernen.“

„Als Referendarin bei Simmons & Simmons wurde ich stark ins Team eingebunden.“

„Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man arbeitet auf Augenhöhe mit den Anwälten und wird bei Meetings und Veranstaltungen miteinbezogen.“

„Schöne, interessante und abwechslungsreiche Station, angenehmes Arbeitsklima und viele nette Mitarbeiter.“

„Die Auswahl der Aufgaben ist vielfältig, so dass man alle Aspekte des Anwaltsberufs in einer internationalen Sozietät kennenlernt. Man bekommt zu jedem Arbeitsauftrag zeitnah ein ausführliches Feedback mit Lob und Verbesserungsvorschlägen.“

Neben den interessanten, herausfordernden und meist internationalen Mandaten, bei denen unsere Referendare regelmäßig mit Kollegen aus einer Vielzahl an internationalen Büros zusammenarbeiten, besteht die Möglichkeit ihre Station in einem ausländischen Büro wie z.B. London zu absolvieren.

Grundsätzlich können Stationen in all unseren ausländischen Büros absolviert werden. Wir sprechen gerne Empfehlungen aus, sofern wir die Referendare im Zusammenhang einer Tätigkeit an einem deutschen Standort kenngelernt haben. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. 

• Internationale Kanzleien leben von funktionierenden Teams, weshalb wir viel Wert auf den Austausch und die Vernetzung untereinander legen.
• So finden z.B. an allen Standorten monatliche Associate Breakfasts statt, die auch international vernetzt sind.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und der wertschätzende sowie fördernde Umgang damit, sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Leistungen, die wir für unsere Mandantinnen und Mandanten erbringen, nachhaltig verbessert.

Aus diesem Grund gibt es seit 2006 ein firmeninternes LGBT+ Network, welches zusammen mit dem Allies Network, dem Jewish Network, dem Muslim Network, der Gruppe Christians at Simmons, dem Ethnic Minority Network, dem Multicultural Network, sowie dem Frauennetzwerk TNOC, ein integraler Teil des Diversity-Gesamtkonzeptes der Sozietät ist. Gleichzeitig sind wir stolzes Mitglied der Charta der Vielfalt, die sich für eine Kultur von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung einsetzen.

Bereits seit 2011 nehmen wir an der LGBTI-Karrieremesse STICKS & STONES teil und waren damals die allererste Kanzlei, die dort vertreten war (damals noch unter dem Namen MILK bekannt). Auch bei PANDA@Law, einem Wettbewerb für Juristinnen, sind wir als Kanzlei schon seit mehreren Jahren vertreten. Außerdem haben wir die erfolgreiche Reihe unserer seit Oktober 2015 regelmäßig stattfindenden Diversity-Veranstaltungen fortgesetzt und werden auch in diesem Jahr wieder eine Veranstaltung in unseren Räumlichkeiten durchführen.

Diese Maßnahmen und der damit verbundene Einsatz haben dazu beigetragen, dass wir 2017 auf den AZUR Awards in der Kategorie "Diversity" nominiert wurden.

Im Jahr 2018 wurden wir mit dem Arbeitgebersiegel "Pride500" ausgezeichnet, wonach wir uns als offenes und LGBT-inklusives Unternehmen präsentieren dürfen. Seit 2019 erheben wir mit einem Diversity Audit jährlich, wie sich die Vielfältigkeit bei Simmons entwickelt, woraus unterschiedliche Initiativen abgeleitet werden.

International ist Simmons & Simmons ebenso bekannt für das kontinuierliche Engagement für die Gleichstellung von LGBT+. Wir sind stolz, zu den vierzehn leistungsstärksten Arbeitgebern in der Stonewall-Liste "Top Global Employer 2019" zu gehören - eine Akkreditierung, die wir nun schon seit vier Jahren in Folge erhalten haben.