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WEGNERPARTNER

Über WEGNERPARTNER

WIRTSCHAFTSRECHT. BRANCHENFOKUS. INTERNATIONAL.“

WEGNERPARTNER berät im Wirtschaftsrecht von Berlin aus. Derzeit sind 21 Anwälte bei uns tätig. Zu den Mandanten der Kanzlei zählen namhafte nationale und internationale Unternehmen, Verbände und öffentliche Institutionen.

Die hohe Qualität unserer anwaltlichen Beratung beruht auch darauf, dass wir über langjährige Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in ausgewiesenen Wirtschaftszweigen verfügen. Unser Fokus auf Branchen erlaubt es uns, gemeinsam mit unseren Mandanten Lösungen zu entwickeln, die strategisch und kaufmännisch sinnvoll sind. Unser branchenspezifisches Know-how ermöglicht es uns, über die Bearbeitung von Einzelfällen hinaus zur langfristigen Verfolgung von Unternehmenszielen durch realistische Einschätzung rechtlicher Risiken und rechtlicher Potenziale beizutragen.

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Kontakte


Über uns

Anwälte national
21
Gesamt

10
davon Partner

11
davon Associates


Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Portugiesisch
  • Chinesisch – Mandarin

Renommierte Mandate

  • Strategische Beratung namhafter Projektentwickler bei Konzeption und Realisierung von Großbauvorhaben, u.a. Wohnungsbau in Berlin-Spandau, Berlin-Buchholz und Berlin-Mitte (Volumen jeweils mindestens ca. 150 Millionen EUR).
  • Prozessführung im Gesellschaftsrecht (beispielsweise Klage Jagdfeld ./. Signal Iduna AG zur Feststellung einer Schadensersatzpflicht von über 1 Milliarde EUR).
  • Laufende Beratung und Prozessvertretung führender deutscher Bauunternehmen im Bereich des Hoch- und Sonderbaus (exemplarische Bauvorhaben: Bundeskanzleramt, Bundesautobahnen, Brücken, Bauwerke des ÖPNV usw.)
  • Immobilientransaktionen mit Volumina in zwei- bis dreistelliger Millionenhöhe, zuletzt u.a. Vertretung des Verkäufers bei komplexer Grundstückstransaktion in Berlin-Mitte, Volumen ca. 150 Millionen EUR.
  • M&A-Transaktionen mit Transaktionsvolumen regelmäßig im zwei- oder dreistelligen Millionenbereich in verschiedenen Branchen (darunter Bahnbau, Banken, Baustoffe, Binnenschifffahrt, Biotechnologie, u.a.)
  • Gesellschafterstreitigkeiten (Unternehmen mit mehr als 2.500 Mitarbeitern).
  • Beratung eines internationalen Immobilienfonds mit zeitweise mehr als 10.000 Wohneinheiten in Deutschland.

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

WEGNERPARTNER bietet spannende Mandate, ein angenehmes und kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt.
Wir engagieren uns für eine umweltfreundliche Arbeitsumgebung. Regelmäßige Fortbildung ist uns sehr wichtig, Teamevents sind bei uns selbstverständlich.
Kostenfreie Getränke, Obst und Gemüse gehören dazu, genauso wie unser Sportraum.
Zusätzlich bieten wir regelmäßig Workshops an, beispielsweise zur „Brainfitness“.



Auszeichnungen & Preise

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

  • Referendar (m/w/d) mit abgeschlossenem ersten Staatsexamen und überdurchschnittlichen Ergebnissen. 
  • Associate (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium und überdurchschnittlicher juristischer Qualifikation.

Anwaltspersönlichkeit

WEGNERPARTNER erwartet von Bewerbern überdurchschnittliche Examensergebnisse (zweimal mindestens vollbefriedigend), Teamfähigkeit, Flexibilität und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse.
Bei uns bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft. Wir übertragen Ihnen stufenweise mehr Verantwortung als Senior Associate, Counsel oder Partner.
Das Ziel bestimmen Sie.


Anzahl Partner zu Associates

1:1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
5
Associates

2
Referendare

1
Praktikanten

2
Wissenschaftliche Mitarbeiter


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig.

Aufstiegsmöglichkeiten

Bei uns bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft.
Wir übertragen Ihnen stufenweise mehr Verantwortung als Senior Associate, Counsel oder Partner.
Das Ziel bestimmen Sie.

Quereinsteiger

Quereinsteiger sind willkommen.


Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Weiterbildung Anwälte

  • Teilnahme an internen Schulungen (bspw. Rhetorik, Bilanzrecht, neue Rechtsprechung und Gesetzesvorgaben)
  • Teilnahme an externen Fachseminaren.
  • Intensive Ausbildung am Fall.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Daniel Ahnert
Herr Daniel Ahnert
Senior Associate
Jasper Hoppenbrock
Herr Jasper Hoppenbrock
Associate

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


3
Referendarplätze p.a.


Referendarspersönlichkeit

Wir suchen ständig Zuwachs für die Bereiche Immobilienrecht, Baurecht, Gesellschaftsrecht / M&A und Prozessführung.
Voraussetzungen sind ein überdurchschnittliches Erstes Staatsexamen und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen. 


Examensorientierte Ausbildung


Arbeitszeit Referendare

Verhandlungssache.
Regelmäßig 4 Tage pro Woche.

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung beim Repetitorium


Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

„Ich komme wieder.“

„Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und auf die sonstigen während des Referendariats zu erfüllenden Verpflichtungen wird jederzeit Rücksicht genommen.“

„Es hat mir großen Spaß gemacht, mit allen zusammenzuarbeiten.“


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

  • Zusammen sind wir stark.
  • Wir nehmen alle Kolleginnen und Kollegen ernst. Daher freuen wir uns über Diskussionen und gute Argumente. So entwickeln wir gemeinsam die bestmögliche Lösung für unsere Mandanten.

Unsere Werte

WEGNERPARTNER möchte mehr Frauen für die Kanzlei begeistern und insgesamt unsere Diversity erhöhen.
Wir sind weltoffen und tolerant und freuen uns über jede sich bietende Gelegenheit, mit exzellenten Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.
Bei WEGNERPARTNER liegen die Arbeitszeiten regelmäßig unter denen der Großkanzleien, dabei sind unsere Mandate nicht weniger spannend – ganz im Gegenteil. 


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Wir arbeiten eng mit internationalen Kanzleien zusammen, die wir seit langem kennen und schätzen. Dabei sind uns erprobte Arbeitsbeziehungen und persönliche Kontakte wichtiger als formelle Netzwerke, denn nur durch die langjährige intensive Zusammenarbeit können wir sicherstellen, dass unsere ausländischen Partner die Qualität bieten, die unsere Mandanten von uns gewohnt sind und zurecht erwarten. 
Im Inland arbeiten wir hauptsächlich mit spezialisierten Kanzleien und Notaren zusammen, auch dies seit vielen Jahren.


Diversity

  • Unterstützung bei individuellen Teilzeitmodellen.
  • Besondere Aufmerksamkeit für Bewerber (m/w/d), die unsere Diversity erhöhen.

28
Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Wir unterstützen, wenn unsere Mitarbeiter Elternzeit nehmen – und dies wird auch tatsächlich genutzt.

Wir finden individuelle Lösungen für unsere Mitarbeiter. Derzeit arbeiten mehrere Anwältinnen und Anwälte in Teilzeit.

Auch mobiles Arbeiten ist möglich.


Corporate Social Responsibility

WEGNERPARTNER schützt die Umwelt.  Wir sparen Energie, schonen Ressourcen und unterstützen Umweltschutz- und Nachhaltigkeitsprojekte. Darüber hinaus fördern wir soziale Projekte. Unseren Kooperationspartner SIRPLUS  unterstützen wir darin, Lebensmittel zu retten und die Öffentlichkeit und unsere Mitarbeitern hierüber aufzuklären. Daher beraten wir SIRPLUS pro bono, also kostenlos für einen guten Zweck. Durch Sachspenden und fachlichen Rat unterstützt WEGNERPARTNER auch andere gemeinnützige Projekte.


Sabbatical

Sabbaticals sind bei uns möglich und finden statt. Die Bedingungen werden individuell abgestimmt.


Frauenanteil

Partnerinnen

12,5%

Sehr geringSehr hoch

Associates

30%

Sehr geringSehr hoch