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Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP

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Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP

Über Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP

Legal excellence. Dedication to clients. Commitment to public service.“

WilmerHale ist eine der zehn führenden US-Kanzleien mit internationalen Büros in Europa und China.
1.000 Rechtsanwälte sind an 13 Standorten in 5 Ländern für unsere Mandanten tätig.
Auf die Beratung von Technologieunternehmen und Unternehmen aus regulierten Industrien fokussiert, genießt die Sozietät in allen angebotenen Beratungsfeldern hohes Ansehen.

Zu den Kernbereichen unseres Beratungsspektrums in Deutschland zählen Streitbeilegung und Prozessführung, Corporate, Compliance und interne Untersuchungen sowie Regulierungs- und Kartellrecht. Die Public Policy Gruppe steht für die lange Tradition der Sozietät, Mandanten in kritischen Situationen an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und Politik zu beraten.

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

FriederikeCarol
Frau Friederike Carol
Human Resources Manager

Über uns

Mitarbeiter national
34
Anwälte

8
davon Partner

15
davon Associates

11
davon Weitere


1085
Anwälte international


Sprachen

Sehr gute Englischkenntnisse sind für alle Fachbereiche wünschenswert, da ein Großteil der Mandate auf Englisch bearbeitet wird.


Renommierte Mandate

  • Kartellverfahren „Schienenkartell“ Deutsche Bahn
  • Kartellverfahren „Luftfrachtkartell“ Lufthansa
  • EZB im Verfahren vor dem EuGH zu Staatsanleihen
  • Bilfinger Berger bei interner Untersuchung
  • Meta in Datenschutzfragen
  • Whatsapp wegen Datenschutz

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch




Auszeichnungen & Preise

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Bei WilmerHale können Sie als Praktikant, als Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Berufsanfänger einsteigen. Gerne aber auch als erfahrener Quereinsteiger.


Anwaltspersönlichkeit

Unsere Wunschkandidaten verbinden Neugier und schnelle Auffassungsgabe mit hoher Einsatzbereitschaft und Teamgeist, sind an wirtschaftsrelevanten Fragestellungen interessiert und haben sich idealerweise auch schon frühzeitig gesellschaftlich engagiert. Wir stellen Juristen mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen ein, die aber bereits eines gemeinsam haben: herausragende akademische und persönliche Erfolge.


Verhältnis Partner zu Associates

1 : 1,7

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
4
Associates

6
Referendare

12
Praktikanten

6
Wissenschaftliche Mitarbeiter


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Der Karriereweg vom Associate zur Partnerentscheidung umfasst bei uns drei Stufen und beträgt in aller Regel insgesamt sieben bis neun Jahre.

In den ersten 2-3 Jahren

Associate

Weiter 3 Jahre

Senior Associate

Weitere 2-4 Jahre

Counsel


Förderung

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Mandanten-Secondments

Home Office


Auslandsmöglichkeiten

Mehrmonatiger Aufenthalt für Senior Associates oder Counsel in einem unserer Büros in den USA, London oder Brüssel.


Weiterbildung Anwälte

  • Unser Programm „TalentManagement@WilmerHale“ ist ein strukturiertes Aus- und Weiterbildungskonzept mit zahlreichen Modulen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Wir bieten ein individuelles Mentoring im Rahmen unseres „Career Advancement Program“ sowie kontinuierliches Training on the Job und jederzeit Hilfestellung bei besonderen Herausforderungen.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Nach ca. 5 Jahren Tätigkeit als Associate/Senior Associate erfolgt die Entscheidung über die Ernennung zum „Counsel“ nach weiteren 2 bis 4 Jahren die Entscheidung über die Partnerschaft. Wir bieten auch dauerhafte Positionen für “Special Counsel“.


Praktikantenprogramm You@WilmerHale

You@WilmerHale  – Wir suchen Dich! - Download Flyer

Unser Praktikantenprogramm bietet Dir die Möglichkeit, sowohl während der Winter- als auch der Sommersemesterferien vier Wochen lang ein individuelles und auf Deine Interessen zugeschnittenes Praktikum in unserer internationalen Wirtschaftssozietät zu absolvieren.

Mit You@WilmerHale erhältst Du an unseren Standorten Berlin und Frankfurt vertiefte Einblicke in den Arbeitsalltag und die verschiedenen Tätigkeitsfelder einer US-amerikanischen Großkanzlei und wirst aktiv in die Mandatsarbeit einbezogen.

Du studierst Rechtswissenschaften, bist mindestens im vierten Semester und erzielst überdurchschnittliche Leistungen im Studium? Du hast sehr gute Englischkenntnisse und Interesse an einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld? Dann bewirb Dich bei uns!

Wir freuen uns auf Dich!

BERLIN:

Dr. Oliver Fleischmann, LL.M

Martin Seyfarth

Friedrichstraße 95, 10117 Berlin

+49 30 20 22 63 56

karriere@wilmerhale.com

FRANKFURT:

Dr. Vanessa Wettner

Dr. Jan Wendler, LL.M.

Ulmenstraße 37-39, 60325 Frankfurt

+49 69 27 10 78 204

karriere@wilmerhale.com


Dr. Vanessa Wettner
Frau Dr. Vanessa Wettner
Partnerin
Dr. Jan  Wendler
Herr Dr. Jan Wendler
Partner

Referendariat

Friederike Carol
Frau Friederike Carol
Human Resources Manager
Dr. Oliver Fleischmann
Herr Dr. Oliver Fleischmann
Special Counsel

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


6
Referendarplätze p.a.


Highlights

Wir bieten den Associates und Referendaren unser umfassendes und strukturiertes Nachwuchsförderungsprogramm TalentManagement@WilmerHale. Die Entwicklungsziele beschränken sich dabei nicht allein auf höchste juristische Qualität, sondern umfassen auch ausgeprägtes unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht sowie besondere soziale Kompetenzen.

Frühe Einbindung in den Mandatenkontakt.

Intensive Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen

Übernahme nach erfolgtem Referendariat erwünscht


Referendarspersönlichkeit

Bewerber sollten Spaß an anspruchsvoller, internationaler wirtschaftsberatender Tätigkeit haben, unternehmerisches Denken mitbringen sowie Prädikatsexamen und fließende, möglichst im Ausland erworbene Englischkenntnisse besitzen.


Arbeitszeit Referendare

4 Wochenarbeitstage

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung für das Repetitorium

Für Referendare finanzieren wir seit 2020 Probeklausuren bei einem namhaften juristischen Anbieter für Repetitorien.


Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Auslandsstationen

Es besteht die Möglichkeit, die Wahlstation in den WilmerHale Büros in London oder Brüssel zu absolvieren. Fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung.


Kultur

Team

  • Aufgrund der überschaubaren Größe der Teams ist die Arbeitsatmosphäre zwar phasenweise von einer hohen Arbeitsbelastung aber auch einem sehr kollegialen und kommunikativen Umgang geprägt.
  • Bei fachübergreifenden Fragestellungen, stehen die Kollegen aus den einzelnen Fachbereichen immer mit Rat und Tat zur Seite.
  • Es gibt regelmäßige Treffen der Anwälte, eine Happy-Hour, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen oder andere gesellige Zusammenkünfte.

Unsere Werte

  • Qualität. Unser Qualitätsanspruch ist kompromisslos.
  • Teamgeist. Wir glauben, dass gute anwaltliche Beratung nicht das Werk eines einsamen Spezialisten sein kann, sondern die Kombination unterschiedlicher Talente und Erfahrungen erfordert.
  • Berufsethos. Wir fühlen uns nicht nur dem Recht verpflichtet, sondern auch den Werten, die unser Gemeinwesen verbinden.
  • Gesellschaftliches Engagement. Die Kanzlei und auch unsere Anwälte und Anwältinnen stellen sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung.

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Diversity

Wir sehen Diversity als zentralen Grundsatz der Sozietät an und sind in der Anwaltscommunity anerkannt, diesen Grundsatz in unserer täglichen Arbeit zu leben.

WilmerHale erhielt zum zwölften Mal in Folge eine 100-Prozent-Bewertung im Corporate Equality Index, basierend auf der jährlichen Umfrage der Human Rights Campaign Foundation zur Ermittlung der besten Arbeitsplätze für die Gleichstellung von LGBT.

WilmerHale wurde von Get Konnected! als Vorkämpfer für Diversity & Inclusion anerkannt, weil die Kanzlei bei der Förderung und Weiterentwicklung von Diversity und Inclusion unter den Anwaltssozietäten eine Vorreiterrolle übernommen hat.


28
Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Es ist uns ein besonderes Anliegen, Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, die Familie und Beruf miteinander verbinden wollen Gemeinsam mit ihnen planen wir individuelle Arbeitszeitlösungen, die auf die jeweilige berufliche und familiäre Situation zugeschnitten sind.


Frauenanteile

Associates/Berufseinsteigerinnen
35%

Sehr geringSehr hoch

Förderung

Alle Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Förderprogrammen:

  • individuell zugeschnittene Englischsprachkurse sowohl für Anwälte als auch für Assistentinnen und sonstige nichtjuristische MitarbeiterInnen
  • mobile Massage wöchentlich
  • Kostenloses Beratungs- und Unterstützungsangebot "Beruf und Familie im Einklang" für alle Beschäftigten von WilmerHale Deutschland

Gesundheit

Büroaustattung

Damit Sie während Ihrer alltäglichen Arbeit körperlich optimal entlastet sind, sind unsere Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Stühlen und teilweise höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Sollten Sie darüber hinaus besondere körperliche Einschränkungen haben, welche zusätzliche Entlastung benötigen, sprechen Sie uns gerne an und wir schauen, wie wir Ihren Arbeitsplatz entsprechend anpassen können.


Mobile Massage

Manche Wochen bei uns sind anstrengender als andere. Damit Sie auch in stressigen Phasen die Möglichkeit haben, eine kognitive Auszeit zu nehmen, besucht uns einmal die Woche ein Massageteam.


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