Karriere bei Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP

Neueinstellungen p.a.

Associates:: 6-8
Referendare:: 15-20
Praktikanten:: 12-15
Wiss. Mitarbeiter:: 5-7

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

geringhoch

Auslandsmöglichkeiten

Mehrmonatiger Aufenthalt für Senior Associates oder Counsel in einem unserer Büros in den USA, London oder Brüssel.

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Anwaltspersönlichkeit

Unsere Wunschkandidaten verbinden Neugier und schnelle Auffassungsgabe mit hoher Einsatzbereitschaft und Teamgeist, sind an wirtschaftsrelevanten Fragestellungen interessiert und haben sich idealerweise auch schon frühzeitig gesellschaftlich engagiert. Wir stellen Juristen mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen ein, die aber bereits eines gemeinsam haben: herausragende akademische und persönliche Erfolge.

Weiterbildung Anwälte

Unser Programm „TalentManagement@WilmerHale“ ist ein strukturiertes Aus- und Weiterbildungskonzept mit zahlreichen Modulen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Wir bieten ein individuelles Mentoring im Rahmen unseres „Career Advancement Program“ sowie kontinuierliches Training on the Job und jederzeit Hilfestellung bei besonderen Herausforderungen.

Reisetätigkeit im Job

geringhoch

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Karrierewege

Der Karriereweg vom Associate zur Partnerentscheidung umfasst bei uns drei Stufen und beträgt in aller Regel insgesamt sieben bis neun Jahre.

Associate (in den ersten zwei bis drei Jahren), Senior Associate (weitere drei Jahre) und Counsel (weitere zwei bis vier Jahre).

Wege zur Partnerschaft

Nach ca. 5 Jahren Tätigkeit als Associate/Senior Associate erfolgt die Entscheidung über die Ernennung zum „Counsel“ nach weiteren 2 bis 4 Jahren die Entscheidung über die Partnerschaft. Wir bieten auch dauerhafte Positionen für “Special Counsel“.

Ausbildungsprogramme

Insights@WilmerHale (junge Anwälte stellen alle zwei Monate ihr Rechtsgebiet in einem Vortrag mit anschließender Diskussion vor)

Spring@WilmerHale (Praktikantenprogramm, welches in unseren beiden deutschen Büros jeweils 6 Studenten die Möglichkeit gibt, im März jeden Jahres über einen Zeitraum von 4 Wochen, den Betrieb einer Großkanzlei kennenzulernen.)

Einstiegsmöglichkeiten

Bei WilmerHale können Sie als Praktikant, als Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Berufsanfänger einsteigen. Gerne aber auch als erfahrener Quereinsteiger.