Großkanzlei
Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP

Soziales

Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP


Team

  • Aufgrund der überschaubaren Größe der Teams ist die Arbeitsatmosphäre zwar phasenweise von einer hohen Arbeitsbelastung aber auch einem sehr kollegialen und kommunikativen Umgang geprägt.
  • Bei fachübergreifenden Fragestellungen, stehen die Kollegen aus den einzelnen Fachbereichen immer mit Rat und Tat zur Seite.
  • Es gibt regelmäßige Treffen der Anwälte, eine Happy-Hour, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen oder andere gesellige Zusammenkünfte.

Unsere Werte

  • Qualität. Unser Qualitätsanspruch ist kompromisslos.
  • Teamgeist. Wir glauben, dass gute anwaltliche Beratung nicht das Werk eines einsamen Spezialisten sein kann, sondern die Kombination unterschiedlicher Talente und Erfahrungen erfordert.
  • Berufsethos. Wir fühlen uns nicht nur dem Recht verpflichtet, sondern auch den Werten, die unser Gemeinwesen verbinden.
  • Gesellschaftliches Engagement. Die Kanzlei und auch unsere Anwälte und Anwältinnen stellen sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung.

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Diversity

Our focus on diversity and inclusion has been important to the life of the firm, making WilmerHale a great place to work and helping us to bring the best talent to every case.


Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Es ist uns ein besonderes Anliegen, Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen, die Familie und Beruf miteinander verbinden wollen Gemeinsam mit ihnen planen wir individuelle Arbeitszeitlösungen, die auf die jeweilige berufliche und familiäre Situation zugeschnitten sind.


Frauenanteile

Associates/Berufseinsteigerinnen
35%

Sehr geringSehr hoch