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Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Beihilfenrecht
- Compliance
- Datenschutzrecht
- Energierecht
- Gesellschaftsrecht/Corporate und M&A
- Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
Standorte National
- Berlin
- Frankfurt am Main
Standorte International
- Beijing
- Boston
- Brüssel
- Dayton
- Denver
- London
- Los Angeles
- New York
- Silicon Valley
- Washington D.C.
Internationale Mandate
Anzahl Anwälte national
36
Anwälte International
Auszeichnungen & Preise
FOCUS Spezial 2018
- Auszeichnung als
Top-Wirtschaftskanzlei - "FOCUS Spezial: Ihr Recht 2018"
Empfehlung von Kollegen und Mandanten in den Bereichen Kartell- und Wettbewerbsrecht + Compliance
Das JUVE Handbuch 2017/2018
Empfehlung in mehreren Praxisbereichen
Legal 500 Deutschland 2018
Empfehlung in mehreren Praxisbereichen
FOCUS Spezial 2017
Top-Kanzlei für den Bereich Kartellrecht
kanzleimonitor.de 2017/2018
Platz 46 der meistempfohlenen Kanzleien in Deutschland und Platz 5 der meistempfohlenen Kanzleien in den USA
GCR Litigation of the Year
Cartel Prosecution 2017
kanzleimonitor.de 2016/2017
Platz 39 der meistempfohlenen Kanzleien in Deutschland und Platz 4 der meistempfohlenen Kanzleien in den USA
FOCUS Spezial 2016
Top-Kanzlei für Compliance und Kartellrecht
Das JUVE Handbuch 2016/2017
Empfehlung in mehreren Praxisbereichen
Legal 500 Deutschland 2017
Empfehlung in mehreren Praxisbereichen
Chambers Europe 2017
Empfehlung von 12 WilmerHale Anwälten und 5 Praxisbereichen
Sprachen
Sehr gute Englischkenntnisse sind für alle Fachbereiche wünschenswert, da ein Großteil der Mandate auf Englisch bearbeitet wird.
Renommierte Mandate
- Kartellverfahren „Schienenkartell“ Deutsche Bahn
- Kartellverfahren „Luftfrachtkartell“ Lufthansa
- EZB im Verfahren vor dem EuGH zu Staatsanleihen
- MAN bei internen Untersuchungen
- Bilfinger Berger bei interner Untersuchung
- facebook in Datenschutzfragen
- Whatsapp wegen Datenschutz
Interview Associate
Interview Partner
Mein Arbeitstag
Lars S. Otto, LLM
Associate
08:00 Uhr
Ich beginne meinen Arbeitstag meistens schon gegen 8:30 Uhr. Früh morgens ist noch alles ruhig. Ich finde diese Zeit sehr geeignet dafür, Tee aufzusetzen oder Zeitschriften zu lesen. Ein so früher Beginn wird von der Kanzlei aber nicht erwartet.
10:00 Uhr
Eingehende E-Mails werden bewertet – was dringend ist, muss vorgezogen werden. Das gilt insb. wenn die Bearbeitung davon abhängt, dass Rücksprachen stattfinden, was dann auch das Gegenüber in seinen Tagesablauf genauso flexibel integrieren muss.
14:00 Uhr
Ich bin zum Mittagessen verabredet. Jeden zweiten Freitag gehe ich mit meinen Kollegen zum Italiener um die Ecke. Nach der Pause besprechen wir im Team organisatorische Dinge.
16:00 Uhr
Langsam nimmt die Zahl eingehender Anrufe und E-Mails ab. Ich arbeite weiter an Schriftsätzen oder Strategiepapieren. Dabei gibt es auch immer wieder zwischendurch Gespräche mit Partnern, Associates und Staff – teils fachlich, teils persönlich.
18:00 Uhr
Die Geschäftszeiten der Mandanten sind vorbei, es wird ruhiger. Ich kann ohne große Unterbrechungen an den Aufgaben arbeiten, abarbeiten, was der Tag gebracht hat, im Hintergrund laufende Projekte vorantreiben und lesen.
20:00 Uhr
Habe ich private Termine, z.B. Sport, versuche ich zu gehen, wenn keine Frist zu wahren ist. Ansonsten weitere Arbeit: E-Mail-Entwürfe, kleinere Assignments, lesen der E-Mails, die am Tag eingegangen sind, die ich aber nicht sofort bearbeiten musste.
21:00 Uhr
Meistens endet mein Arbeitstag zwischen 21 Uhr und 22 Uhr. Seltener geht er bis 23 Uhr, wenn Fristen ablaufen. Schluss des Arbeitstags: Eintrag der Arbeitszeiten in das Erfassungssystem, Musik auf YouTube hochdrehen und nach Hause gehen.
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