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YPOG
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Über YPOG

Partners of Gamechangers“

Wir sind eine agil gemanagte, im Team arbeitende und von „digital first“ überzeugte Kanzlei, die so maximale Wertschöpfung erreicht. In einem Umfeld von gegenseitiger Wertschätzung, fachlicher Exzellenz und lockerem Umgang bieten wir an den Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München Rechts- und Steuerberatung auf höchstem Niveau für Start-ups, mittelständische Unternehmen und Global Player. Wer in den Bereichen Steuern, Fonds, Transaktionen, Corporate und Litigation beraten, mit den Besten der Branche zusammenarbeiten und intelligente fachliche und technische Lösungen jenseits tradierter Muster finden möchte, ist bei YPOG richtig.     

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2 Bewertungen
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Mit meinem Klick auf die Karte willige ich freiwillig in den Aufbau einer externen Verbindung, sowie in die Übermittlung meine IP-Adresse und personenbezogenen Daten an Google (Google Maps) ein. Mit meinem Klick auf die Karte erteile ich auch freiwillig meine ausdrückliche Einwilligung gem. Art. 49 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. a DS-GVO in Datenübermittlungen in Drittländer zu den und durch die in der Datenschutzerklärung genannten Unternehmen, einschließlich Google Maps, und Zwecke, insbesondere für solche Übermittlungen an Drittländer für die ein oder kein Angemessenheitsbeschluss der EU/EWR vorliegt sowie an Unternehmen oder sonstige Stellen, die einem bestehenden Angemessenheitsbeschluss nicht aufgrund einer Selbstzertifizierung oder anderer Beitrittskriterien unterfallen, und in denen oder für die erhebliche Risiken und keine geeigneten Garantien für den Schutz meiner personenbezogenen Daten bestehen (z.B. wegen § 702 FISA, Executive Order EO12333 und dem CloudAct in den USA). Bei Abgabe meiner freiwilligen und ausdrücklichen Einwilligung war mir bekannt, dass in Drittländern unter Umständen kein angemessenes Datenschutzniveau gegeben ist und das meine Betroffenenrechte gegebenenfalls nicht durchgesetzt werden können. Ich kann die datenschutzrechtliche Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft, z.B. durch die Änderung meiner Cookie-Einstellungen oder das Löschen meiner Cookies und Browserdaten, widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Mit einer einzelnen Handlung (dem Klick auf die Karte), erteile ich mehrere Einwilligungen. Dabei handelt es sich sowohl um Einwilligungen nach dem EU/EWR-Datenschutzrecht als auch um die des CCPA/CPRA, ePrivacy und Telemedienrechts, und anderer internationaler Rechtsvorschriften, die unter anderem zum Speichern und Auslesen von Informationen notwendig und als Rechtsgrundlage für eine geplante weitere Verarbeitung der ausgelesenen Daten erforderlich sind. Meine Einwilligung umfasst insbesondere eine ausdrückliche Einwilligung in alle nachgelagerten Datenverarbeitungen durch Drittanbieter, die auch in unsicheren Drittländern erfolgen können, insbesondere für personalisierte und zielgerichtete Werbung, durch alle in ihrer Datenschutzerklärung genannten Unternehmen, sowie deren Unterauftragsverarbeiter und Verantwortliche, die Daten von diesen Drittanbietern oder ihnen innerhalb einer Datenverarbeitungskette erhalten oder übermittelt bekommen. Mir ist bekannt, dass ich meine Einwilligung durch die Verweigerung eines Klicks auf die Karte verweigern kann. Mit meiner Handlung bestätige ich ebenfalls, die Datenschutzerklärung und das Transparenzdokument gelesen und zur Kenntnis genommen zu haben.

Kontakte

LisaReinhard
Frau Lisa Reinhard
Senior Manager People + Culture
ConstanzeBeckfeld
Frau Constanze Beckfeld
Manager People + Culture

Über uns

YPOGees

367
Insgesamt
130
Anzahl Rechtsanwält:innen
26
Anzahl Steuerberater:innen
32
davon Partner:innen

Unsere Expertise

  • Tax
  • Funds
  • Transactions
  • Corporate
  • Litigation
  • Notary Services
  • IP/IT/Data Protection
  • Banking + Financial Services
  • Fintech + DLT
  • Corporate Crime, Compliance, Investigations

Renommierte Mandate

  • 10x Founders
  • 42CAP
  • ARX Robotics
  • Armira
  • Bullish
  • Capmont
  • Cherry Ventures
  • DBAG
  • DPE Deutsche Private Equity
  • DTCP
  • European Investment Fund (EIF)
  • Helsing
  • HV Capital
  • IDnow
  • N26
  • Oakley Capital
  • Oyster Bay
  • Personio
  • Project A
  • Quantum Systems
  • Speedinvest
  • Trade Republic
  • Visionaries Club

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch



Auszeichnungen & Preise


“Wer bei YPOG auf einem fremden Mandat tolle Arbeit macht, bekommt genauso viele Credits wie die Person, die das Mandat führt. Deshalb haben wir einen tollen Teamgeist und eine Kultur des Knowledge Sharings.”
Dr. Carola Rathke (Partner)

Karriere

What the Future

Wir wollen etwas bewegen. Gemeinsam mit unseren Mandant:innen. Gemeinsam mit dir.

Du wirst Teil einer unkonventionellen Law und Tax Firm. Die Expertise einer großen Wirtschaftskanzlei trifft bei uns auf den Geist junger Gründer:innen.  

Bei YPOG denken wir zukunftsorientiert. Unser Ziel: den nachhaltigen Fortschritt unserer Gesellschaft optimal durch unsere Beratung zu unterstützen. Wir arbeiten agil und denken „digital first”. Veränderung sehen wir als Chance.

Wir wollen dir ermöglichen, die beste Version deiner selbst zu werden. Bei YPOG bist du Teil eines bunten und vielfältigen Teams, das dir Raum gibt, um zu wachsen. Fachlich und menschlich. Wir sind mutig, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam Erfolge.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem du viele Freiheiten genießt und deine Persönlichkeit einbringen kannst? Der locker im Umgang und richtungsweisend im Handeln ist? Der einen hohen Anspruch hat und dich individuell fördert? Dann sollten wir uns kennenlernen.  


Change the Game with us.

Ein Schwerpunkt deiner Arbeit bei uns sind die Geschäftsmodelle junger, stark wachsender Unternehmen und ihre Finanzierung. Wir finden: Das sind die spannendsten und interessantesten Mandate, in denen man beraten kann.

Zusammen mit dir wollen wir Rechtsberatung auf ein neues Level bringen. Wir probieren Neues aus, lernen ständig dazu und finden bessere Lösungen als die, die es schon gibt. Deshalb haben wir eigene Arbeitsmethoden, eigene Tools und eine ganz besondere Kultur entwickelt.


Anzahl Partner zu Associates

1:3

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Die Anwält:innen bei YPOG folgen einem klar definierten Track: 

Nach 3 Jahren

Beförderung zum Senior Associate

Nach 3 Jahren als Associate folgt die Beförderung zum Senior Associate, die auch mit der Aufnahme auf den Briefkopf verbunden ist. Am Ende des 5. Jahres entscheidet die Partnerschaft über die Assoziierung (Associated Partner) und zwei Jahre später über die Aufnahme in die Partnerschaft. Assoziierung oder Partnerschaft sind gar nicht dein Ziel oder passen nicht zur gegenwärtigen Lebenssituation? Bei YPOG finden wir auch individuelle Karrierewege!

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Partner:innen zeigen den Associates transparent, wo sie in ihrer Entwicklung stehen und was von ihnen erwartet wird. Grundlage dafür bildet ein Kompetenzmodell, das auf unseren Werten fußt und als Maßstab über alle Entwicklungsstufen hinweg – vom Berufseinstieg bis zur Partnerschaft – dient. Ergänzt wird dieser Prozess durch regelmäßige Entwicklungsgespräche mit einem/einer Partner:in aus einer anderen Praxisgruppe, der/die als Mentor:in zusätzliche Anregungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung geben kann.

Entwicklung des eigenen Business

Zu einer erfolgreichen Beraterkarriere gehört zweifelsfrei auch die Entwicklung des eigenen Business. YPOG unterstützt von Anfang an kreative Impulse für neue Marktchancen und den Ausbau spezifischer Expertise, die zielgruppengerecht platziert wird.


Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Lernen & Entwickeln bei YPOG

Deine Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt – vom ersten Tag an. Mit unserer Academy YBrains, die wir gemeinsam mit der Bucerius Law School und Bucerius Executive Education konzipiert haben, bieten wir ein ganzheitliches Fortbildungsprogramm, das auf vier Säulen basiert: Management Skills, Consulting Readiness, Tech Readiness und Fachliche Exzellenz.

Vielfältige Lernformate

Ob Online-Trainings, Lunch & Learns, Inhouse-Seminare oder externe Workshops – wir schaffen Formate, die Wissen vermitteln und den Austausch zwischen Praxisgruppen, Standorten und Senioritätsstufen fördern.

Individuelles Onboarding

Während des Onboardings nutzen wir bei YPOG verschiedene Hilfsmittel, um neue Kolleg:innen zielgerichtet zu integrieren und “fit for job” zu machen: Wikis, Prozessbeschreibungen, Hilfestellungen für die Mandatsbearbeitung sowie diverse fachliche Themen zum Nachschlagen helfen bei der Einarbeitung und leisten ihren Beitrag für einen gelungenen Start.

Kontinuierliche Entwicklung

Danach geht es weiter – von juristischer Exzellenz über Führungskompetenz bis hin zu Legal Tech. Wir geben dir alles an die Hand, um deine Berater:innenpersönlichkeit zu entwickeln und deinen eigenen Weg zu gehen.

Lernen als Kultur

Bei YPOG ist Lernen kein einmaliges Ereignis, sondern Teil unserer DNA. Wir fördern den Austausch, die Vernetzung und die Neugier, damit du dich stetig weiterentwickelst.

Mit dieser Kombination aus Know-how, Insights und Skills bist du bestens vorbereitet, um einen Unterschied zu machen – für dich, für uns und für unsere Mandant:innen.


Auslandsmöglichkeiten

Unsere Mandantschaft ist international geprägt, ein wesentlicher Teil der Arbeit findet daher in englischer Sprache statt. YPOG unterstützt Berufseinsteiger:innen bei der Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse durch den Besuch von Sprachschulen im Ausland. Auch Secondments bei unseren befreundeten Kanzleien im Ausland sind möglich.


Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Find your W@Y - Das Mentoring Programm für Frauen

Mit Find your W@Y erhältst du die Möglichkeit, ein Jahr lang von einer persönlichen Mentorin auf deinem beruflichen Weg unterstützt zu werden. Dabei steht der persönliche und fachliche Austausch im Fokus. Die Erfahrung deiner Mentorin kann dir helfen, aufkommende Fragen zu deinem nächsten Karriereschritt zu klären und Unsicherheiten zu beseitigen. Klicke hier, um mehr zu erfahren.


Weiterbildung Anwält:innen

Bei uns hört Lernen nicht nach dem Studium auf. Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Angebot – von praxisnahen Trainings bis hin zu individuellen Programmen. So stellst du sicher, dass du nicht nur juristisch exzellent bleibst, sondern auch deine Berater:innenpersönlichkeit kontinuierlich weiterentwickelst.

Direkte Integration in die Mandatsarbeit

enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen für eine steile Lernkurve ab dem ersten Tag.

Regelmäßige fachliche Veranstaltungen

mit Expert:innen aus den eigenen Reihen sowie befreundeten Kanzleien.

Unterstützung externer Weiterbildungen

wie Seminare, Studiengänge, Fachanwaltslehrgänge oder das Steuerberater:innenexamen – inklusive finanzieller Förderung und Freistellungen für Teilnahme und Vorbereitung.

Überfachliche Weiterbildung

zu Themen wie Verhandlungsführung, Präsentationsfähigkeit und Führungskompetenz zur Entwicklung erfolgreicher Berater:innenpersönlichkeiten.

Individuelle Entwicklungswünsche

werden nach Bedarf gefördert


AI Legal Club bei YPOG – Lernen, anwenden, zertifizieren

Bei YPOG setzen wir auf praxisnahe Weiterbildung rund um KI im Rechtsalltag. Als Mitglied im AI Legal Club erhalten unsere Berufsträger:innen und Business Professionals eine moderne Lernumgebung mit klarem Fokus: KI sicher und wirksam einsetzen.


Referendariat

Kontakt

Kontaktiere mich gerne bei Fragen zu deinem Referendariat!

Constanze Beckfeld
Frau Constanze Beckfeld
Manager People + Culture

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


25

Referendarplätze p.a.


Highlights

Wir lösen komplexe Fälle gemeinsam, um für unsere Mandant:innen neue und nachhaltige Lösungen zu schaffen. Damit du dein volles Talent entfalten kannst, binden wir dich vom ersten Tag an in die Mandatsarbeit ein. Auf jeder Etappe deiner Station wirst du von unseren Expert:innen gefördert. Dafür steht dir neben deinem/deiner persönlichen Mentor:in das gesamte Team zur Seite. Besonders wichtig ist uns, dass du nicht nur Teilaspekte eines Mandats bearbeitest, sondern das große Ganze verstehen lernst.


Persönlichkeit

Wir freuen uns auf dich, wenn du ein Teamplayer bist und großes Interesse an einer praxisnahen Ausbildung hast. Bei YPOG ist es uns wichtig, dass du ins Team passt und sowohl mit deiner fachlichen aber auch durch deine Persönlichkeit überzeugst. Wenn du authentisch und aufgeschlossen bist, umso besser.


Arbeitszeit Referendariat

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung für Wimis und für das Repetitorium

regelmäßige Team-Treffen und Austausch zur aktuellen Mandatsarbeit

Lunch & Learn (Vorträge von Wiss. MA und Ref.)

Legal English Kurse

Möglichkeit von „Mini-Secondments“ an anderen Standorten

Räumlichkeiten von YPOG dürfen auch am Wochenende zum Lernen oder für Seminare von Referendar:innen genutzt werden

NextGen Roundtables zum Austausch und Netzwerken

Für Referendare: die App Jurafuchs (Vorbereitung auf das Examen)

EUR 500 Kostenübernahme für Kaiser-Seminare


Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

Die klügsten Köpfe sind gemeinsam erfolgreicher. Ob in wissenschaftlicher Mitarbeit, im Referendariat oder als Associate: Gestalte bei YPOG die Zukunft unserer Beratungspraxis.

Der Teamgedanke ist uns sehr wichtig: Bei YPOG lachen wir gemeinsam und erreichen zusammen unsere Ziele. Dabei geben wir gerne bereits vorhandenes Wissen weiter und machen es langfristig verfügbar. Besonders im Rahmen des Onboardings von neuen Teammitgliedern ist dies ein wichtiger Bestandteil.

Bei YPOG arbeiten wir stetig daran, uns zu verbessern. In einem Arbeitsumfeld des Ermöglichens und gegenseitiger Wertschätzung ist Feedback daher ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur, den wir kontinuierlich fördern.


Diversity

Das Thema Diversity ist uns als junge Kanzlei wichtig, da wir glauben, dass ein vielfältiges Team bessere Ergebnisse erzielt. Wir arbeiten stetig daran, dass unsere Teams bunter werden. Dafür engagieren wir uns mit großer Begeisterung für Initiativen, wie ALICE, breaking.through oder PANDA Law und sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

Wir haben 2021 aus der Kanzlei heraus das interne Netzwerk „Queer@YPOG“ gegründet, das sich proaktiv um alle LGBT+-Themen kümmert. Neben der Etablierung einer Queer-Rubrik in unserem monatlich erscheinenden internen Newsletter hat sich die Initiative bislang um die Schaffung von Save Spaces an allen Standorten gekümmert, bei denen sich queere Menschen, aber auch Allies abseits des Büros austauschen können. Aktuell erarbeitet die bunt gemischte Gruppe einen Leitfaden zur inklusiven und gendergerechten Sprache. Ein Ziel ist die alsbaldige Zertifizierung zum queer-positiven Unternehmen. 

Solange wir noch nicht dort angekommen sind, wo wir hinwollen, werden wir unermüdlich daran arbeiten, das Arbeitsumfeld bei YPOG zu verbessern und diversere Teams aufzubauen.


30

Urlaubstage

plus 24. und 31.12. als zusätzliche freie Tage


Corporate Social Responsibility

Bei YPOG sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung stets bewusst. Aus diesem Grund ermutigen wir unsere Mitarbeiter:innen dazu, jederzeit eigene Ideen zur Unterstützung sozialer Projekte einzubringen, die wir dann gemeinsam als Team umsetzen. So unterstützten wir das Team einer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung bei der Erfüllung von Weihnachtswünschen sowie eine Grundschule bei der Umgestaltung ihrer Außenanlage. Darüber hinaus beraten wir in Form von Pro Bono-Mandaten unter anderem Social Businesses mit unserer juristischen Expertise.


Arbeiten bei YPOG

Arbeitszeitmodelle

Wir setzen auf Flexibilität statt starre Vorgaben. Fixe Anwesenheitszeiten gibt es bei uns nicht – stattdessen ermöglichen wir individuelle Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen. Ob Vollzeit, Teilzeit oder andere Lösungen: Wir finden gemeinsam den besten Weg. Auch Partner:innen nutzen diese Optionen aktiv.

Hybrides Arbeiten

Dank moderner IT-Infrastruktur kannst du bei uns ortsunabhängig arbeiten. Hybrides Arbeiten ist fester Bestandteil unserer Kultur: Präsenz im Büro für Austausch und Teamspirit, kombiniert mit Homeoffice für konzentriertes Arbeiten und mehr Freiheit.

Sabbatical

Bei YPOG sind Sabbaticals oder längere Auszeiten nach individueller Absprache möglich. Wir unterstützen dich dabei, persönliche Projekte oder eine längere Reise umzusetzen – ohne deine Karriere aus den Augen zu verlieren.

Workation

Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Bei uns geht das! Wir glauben: Wer gut beraten will, muss ausgeglichen sein und auch außerhalb des Büros Inspiration finden. Deshalb ermöglichen wir Workations, damit du Beruf und persönliche Freiheit verbinden kannst.


Unsere Werte

Bei YPOG verbinden wir fachliche Exzellenz mit echter Mandant:innenorientierung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Wir arbeiten respektvoll, fair und auf Augenhöhe – divers, inklusiv und offen für neue Perspektiven; Initiativen wie Queer@YPOG und W@Y Forward prägen unsere Kultur. Wir denken unternehmerisch, handeln verantwortungsvoll und investieren in Innovation – heute besonders in Legal Tech und KI – um nachhaltige Lösungen zu schaffen. Integrität, Transparenz und Verlässlichkeit sind unser Maßstab, intern wie extern. So entsteht ein Umfeld, in dem du dich fachlich wie persönlich entfalten und gemeinsam mit uns Wirkung erzielen kannst.


Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote

Fit durch den Arbeitsweg

Du möchtest schon morgens Pluspunkte auf deiner Fitnessuhr sammeln und auf das Auto oder die öffentlichen Verkehrsmittel verzichten? Unsere Kooperation mit "Jobrad" kann dich bei der Finanzierung eines Fahrrads unterstützen.

Gemeinsam Sporteln

Wir finden, dass Sport gemeinsam viel Spaß machen kann und nehmen regelmäßig an Firmenläufen und Sportevents teil. Motivation in der Vorbereitung finden wir durch gemeinsame Lauftreffen in der Mittagspause oder nach Feierabend.

Jeden Dienstag in der Mittagszeit treffen sich alle Yogabegeisterten online zu einer Yoga-Pause am Schreibtisch. Das macht nicht nur Spaß, sondern hilft auch den Arbeitsalltag achtsamer zu gestalten und die Sitzmuskeln in Bewegung zu bringen.

Fitnessstudio, Yoga, Cycling und Co.

Für eine Workout-Life-Balance kooperieren wir mit dem Urban Sports Club und dem EGYM Wellpass, du bekommst als YPOGee deine Mitgliedschaft deutlich günstiger.


Büroaustattung

Damit du während deiner alltäglichen Arbeit körperlich optimal entlastet bist, haben wir unsere Büroräumlichkeiten mit neuesten ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Solltest du darüber hinaus besondere körperliche Einschränkungen haben, welche zusätzliche Entlastung benötigen, sprich uns gerne an und wir schauen, wie wir deinen Arbeitsplatz entsprechend anpassen können.


Mental Health

Mentales Wohlbefinden ist wichtig für ein glückliches Leben. Deshalb arbeiten wir mit OpenUp zusammen. Über OpenUp habt ihr unbegrenzten 1-on-1-Zugang zu Coaching- und Mindfulness-Beratungen mit Psychologen auf Abruf, per Chat, Telefon und Video. Zugriff habt ihr außerdem auf Webinare, Interviews, Gesundheits-Checks und andere Ressourcen zur mentalen Gesundheit.