ZENK Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Zur Merkliste hinzufügen
ZENK Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Über ZENK Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Strategen und Improvisateure. Diplomaten und Kämpfer. Pedanten und Chaosbewältiger. Passt nicht zusammen? Passt perfekt!“

ZENK berät als unabhängige Full-Service-Wirtschaftskanzlei an den Standorten Hamburg und Berlin mit rd. 50 Anwältinnen, Anwälten und Notaren sowie einer eigenen Steuerberatung bei nationalen und internationalen Projekten in allen Kernbereichen des Wirtschaftsrechts.

Zu den Schwerpunkten zählt die Beratung im Immobilienwirtschaftsrecht, im Bau- und Planungsrecht, im Gesellschaftsrecht einschließlich M&A, im Arbeitsrecht, im Öffentlichen Recht sowie im Lebensmittelrecht und im Gewerblichen Rechtsschutz. In vielen dieser Bereiche wird ZENK seit Jahren regelmäßig als eine der besten Wirtschaftskanzleien Deutschlands ausgezeichnet.

Hilf Talenten bei Ihrer Jobsuche

Bewerte deinen Arbeitgeber

Bewerten

Fachbereiche

Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von ZENK Rechtsanwälte Partnerschaft mbB


Standorte

Hier hast du einen Überblick über die Standorte von ZENK Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.

Kontakte

Dr. BastianSchmidt-Vollmer
Herr Dr. Bastian Schmidt-Vollmer
Partner, Recruitment Anwälte Hamburg
Dr. Markus Pander
Herr Dr. Markus Pander
Partner, Recruitment Anwälte Berlin

Über uns

Mitarbeiter national
46
Anwälte

27
davon Partner

19
davon Associates


Sprachen

Englisch




Auszeichnungen & Preise


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

  • Berufseinsteiger
  • Quereinsteiger

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen hervorragende Juristen, die pragmatische und kreative am Mandantenwohl orientierte Lösungen liefern und mittelfristig bereit sind, unternehmerische Verantwortung als Partner unserer Sozietät zu übernehmen.


Anzahl Partner zu Associates

1:1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.
18
Gesamt

4
davon Associates

10
davon Referendare

4
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Angestellter Anwalt (m/w/d)

Ab 2. Jahr

Beginn der Review Phase

Ab 3-4 Jahr

Salary Partner

Starke Einbindung in die interne Kanzleiarbeit, erfolgsorientierte Bonusregelung

Danach

Aufnahme in die Partnerschaft


Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Weiterbildung Anwälte

  • Das Weiterbildungssystem besteht aus zwei Säulen.
  • In Zusammenarbeit mit der Bucerius Law School bietet die Kanzlei externe Seminare in verschiedenen Bereichen an, die sich an den Interessen der Anwälte und dem Bedarf der Kanzlei orientieren.
  • Die zweite Säule ist die Belegung eines Fachanwaltslehrgangs in einem Interessenschwerpunkt der jeweiligen Anwälte.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Sie beginnen Ihre Laufbahn im Rahmen eines Anstellungsverhältnisses und sammeln in intensiver Zusammenarbeit mit uns erste Erfahrungen in der Beratungspraxis und auch vor Gericht. Nach einer grundlegenden Ausbildung fördert ZENK eine zielgerichtete Spezialisierung durch vertiefte Einarbeitung in Mandatsbeziehungen sowie durch interne/externe Fortbildungen und eine Ausbildung zum Fachanwalt/zur Fachanwältin.

Bei entsprechender Bewährung bieten wir Ihnen innerhalb eines überschaubaren Zeitraums die Aufnahme in die Sozietät als Partner:in an.

Partnerschaft auch in Teilzeit möglich

ZENK bietet eine Partnerschaft auch in Teilzeit an, sowohl bei einem Einstieg nach einer angestellten Tätigkeit bei ZENK, als Quereinsteiger:in wie auch für langjährige Partner:innen. Eine Teilzeitpartnerschaft kommt zum Beispiel aus familiären Gründen, aber auch aus anderen Anlässen in Betracht. Den individuellen Umfang, die Dauer und der Zeitpunkt für die Wiederaufnahme einer Vollzeittätigkeit besprechen Sie mit Ihrem Ansprechpartner.

Was wir von Ihnen erwarten

Neben hoher Einsatzbereitschaft und Freude am Anwaltsberuf erwarten wir von Ihnen überdurchschnittliche Examensergebnisse und sehr gute, möglichst im Ausland vertiefte Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch. Wir erwarten ein sehr gutes wirtschaftliches Verständnis und auf der persönlichen Ebene eine große Eigeninitiative und Teamfähigkeit.


Referendariat

Dr. Markus  Pander
Herr Dr. Markus Pander
Anwalt, Recruitment Referendare Berlin
Victoria-Luise Vollstedt
Frau Victoria-Luise Vollstedt
Partnerin, Recruitment Referendare Hamburg

Referendarspersönlichkeit

Wir suchen kluge und kreative Köpfe. Wenn Sie außerdem Lust haben, sich engagiert bei uns einzubringen und wirtschaftliche Zusammenhänge Ihr Interesse wecken, sind Sie bei uns richtig. Überdurchschnittliche Examensnoten im ersten Examen sind von Vorteil – entscheidend ist jedoch der Gesamteindruck. Wenn Sie parallel zu Ihrer Ausbildung an einer Promotion arbeiten, einen ausländischen Abschluss erworben haben oder sich ehrenamtlich engagieren, schätzen wir dies.
Referendar- und Anwaltspersönlichkeit unterscheiden sich nicht, weil wir grundsätzlich auf der Suche nach Referendaren sind, die wir später auch übernehmen können.


Examensorientierte Ausbildung


Arbeitszeit Referendare

Sehr geringSehr hoch

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Unsere Werte

Das Berufsbild des Anwalts als Freiberufler gerät bei zunehmender Größe in Vergessenheit. Bei ZENK steht die freie Ausübung des Berufs im Mittelpunkt. In einem vorgegebenen Rahmen wollen und sollen sich die Berufsträger möglichst frei entfalten können.


Arbeitszeitmodelle

Es gibt volle Flexibiltät. Für jeden werden gemeinsam mit dem Berufsträger pragmatische Lösungen gesucht und gefunden.


Frauenanteil

Partnerinnen

15%

Sehr geringSehr hoch

Associates/Berufseinsteigerinnen

65%

Sehr geringSehr hoch