Karriere bei ZENK Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Einstiegsmöglichkeiten

Berufseinsteiger
Quereinsteiger

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen hervorragende Juristen, die pragmatische und kreative am Mandantenwohl orientierte Lösungen liefern und mittelfristig bereit sind, unternehmerische Verantwortung als Partner unserer Sozietät zu übernehmen.

Anzahl Partner zu Associates

1:1

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

Gesamt

davon Associates

davon Referendare

davon Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Angestellter Anwalt (m/w/d)

Ab 2. Jahr

Beginn der Review Phase

Ab 3-4 Jahr

Salary Partner

Starke Einbindung in die interne Kanzleiarbeit, erfolgsorientierte Bonusregelung

Danach

Aufnahme in die Partnerschaft

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Weiterbildung Anwälte

Das Weiterbildungssystem besteht aus zwei Säulen.
In Zusammenarbeit mit der Bucerius Law School bietet die Kanzlei externe Seminare in verschiedenen Bereichen an, die sich an den Interessen der Anwälte und dem Bedarf der Kanzlei orientieren.
Die zweite Säule ist die Belegung eines Fachanwaltslehrgangs in einem Interessenschwerpunkt der jeweiligen Anwälte.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Zenk

→ ZENK Broschüre Bewerbertag

Wege zur Partnerschaft

Am Anfang steht die Ausbildung. Hier gilt es, Berufseinsteigern die Werte von ZENK zu vermitteln und sie auf die Arbeit als erfolgreicher Anwalt bei ZENK vorzubereiten. Mit zunehmender Mandatsverantwortung und ersten eigenen Akquiseerfolgen präsentiert sich der Anwalt zunehmend im Kreis der Partner. Gemeinsam mit dem oder den zuständigen Partnern und seinem Mentor wird ein business case für die Partnerschaft entworfen, welches mit einem Probejahr als Salary Partnerbeginnt und bei erfolgreicher Umsetzung möglichst zügig in eine Vollpartnerschaftmünden soll.