Rechtsabteilung

Antitrust Compliance Specialist (m/w/d) Continental AG

Compliance Officer, Legal Counsels oder Syndikusanwält:innen, Berater:innen, Wirtschaftsjurist:innen, Sonstige Jobartenin Hannover ab sofort (Vor Ort, Homeoffice möglich)

ohne Berufserfahrung • mit Berufserfahrung

Einfache Bewerbungsmöglichkeit

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Bitte beachten Sie: Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027.

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

Ihre Aufgaben

Als Antitrust Compliance Specialist (m/w/d) unterstützen Sie den Head of Corporate Compliance im Bereich Antitrust. Sie treiben die Weiterentwicklung des konzernweiten Kartellrechts‑Compliance‑Programms aktiv voran und entwickeln verbindliche Standards, Guidelines sowie maßgeschneiderte Trainingsformate. Zudem führen Sie Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen durch.

Darüber hinaus begleiten Sie die Ausgestaltung und Umsetzung kartellrechtlicher Maßnahmen und arbeiten eng mit der Rechtsabteilung, den relevanten Geschäftseinheiten, Zentralfunktionen sowie internen und externen Spezialisten zusammen.

Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung des Compliance-Programms von Continental, insbesondere im Bereich Kartellrecht
Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im (kartellrechtlichen) Compliance-Programm durch aktive Kommunikation mit den Regionen
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzepts für Verbandsaktivitäten; zentrale Ansprechperson für Fragen aller Stakeholder
Laufende Verbesserung der globalen kartellrechtlichen Risikoanalyse; Anlaufstelle für kartellrechtliche Fragestellungen aller Stakeholder
Erstellung, Überprüfung und Aktualisierung von Konzernrichtlinien und Leitlinien zum Kartellrecht
Steuerung der Einführung globaler kartellrechtlicher Initiativen
Entwicklung von Inhalten für kartellrechtliche Schulungen und andere Präventionsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der zuständigen Einheit
Durchführung kartellrechtlicher Schulungen für alle Geschäftsbereiche und Konzernfunktionen von Continental
Entwicklung und Umsetzung weiterer Risikominimierungsmaßnahmen wie interner Kontrollen und Überwachungsmechanismen
Steuerung von Lessons-Learned-Projekten und kontinuierliche Anpassung der Effizienz des kartellrechtlichen CMS
Aktive Beobachtung regulatorischer Änderungen, Best Practices sowie Branchen- und Compliance-Trends
Entwicklung und Pflege eines Konzepts zum Wissensaustausch im Bereich Kartellrecht, um sicherzustellen, dass Materialien relevant und aktuell sind

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Kartellrecht/Compliance in einem internationalen Unternehmen, einer Kanzlei oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie eine starke Teamorientierung
Hohe interkulturelle Kompetenz
Reisebereitschaft

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wir bieten

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

Fortbildungsmöglichkeiten
Mobile und flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
und noch vieles mehr...

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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Immer für dich da – Dein persönlicher Ansprechpartner

Wir begleiten dich von der Erstellung deines Profils bis hin zur Bewerbung. Hast du Fragen zur Optimierung deines Lebenslaufes, steht dir dein persönlicher Ansprechpartner immer zur Seite.

Kontakt

Melissa Klöpper

Recruiting Specialist

melissa.kloepper@conti.de

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