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Wir suchen
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Technology, Media & Telecoms
Über uns
Du möchtest als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen sowie der Bearbeitung aktueller Rechtsfragen für interessante Mandate mitwirken? Du willst dein Talent in einem jungen Team für zukunftsorientierte Lösungen am Puls der Transformation einsetzen? Du begeisterst dich für den Beruf des Wirtschaftsanwalts und brennst für Themen der Digitalisierung, Künstlichen Intelligenz sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen digitaler Innovation?
Dann freuen wir uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Wir suchen ab sofort in Hamburg einen wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Technology, Media & Telecoms.
Legal Services
Hamburg
Deine Aufgaben:
Im folgenden Bereich suchen wir aktuell wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d):
Nähere Informationen zu den Praxisbereichen findest du auf unserer Website.
Das bieten wir*
Deutschland Ticket
Corporate Benefits
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Das bringst du mit:
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Technology, Media & Telecoms.
Deine Ansprechpartnerin:
Susanne Jewutis
HR Business Advisor
Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB
Hanseatic Trade Center
Am Sandtorkai 41
20457 Hamburg
Linkedin: Taylor Wessing
Bitte sende uns für die Position deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Abschlusszeugnisse etc.) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Wir speichern und verarbeiten deine personenbezogenen Daten (einschließlich deiner Bewerbungsunterlagen) zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Es gelten unsere Datenschutzhinweise.
Wir halten dich während des Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden.
Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann bewirb dich gern initiativ über karriere@taylorwessing.com und registriere dich hier direkt für unser Talent Network.
*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.
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Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation,...
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