Karriere bei
anchor Rechtsanwälte„Die Kanzlei für Insolvenz und Sanierung.”
Anwaltspersönlichkeit
Überdurchschnittliche Examina, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und erste Berufserfahrung wären wünschenswert. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Dynamik und lösungsorientiertes Denken zählen zu den bevorzugten Stärken. Gutes Englisch in Wort und Schrift macht Mitarbeiter noch wertvoller für uns.
Mandantenkontakt Berufseinsteiger
Karriereweg
anchor legt großen Wert auf eine maßgeschneiderte und den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten der einzelnen angestellten Anwälte entsprechende Karriereplanung. Ziel ist eine offene und transparente Kommunikation in beide Richtungen, die von einem Karriereentwicklungskonzept flankiert wird, das ausreichend Spielraum für die individuelle Entwicklung unter Berücksichtigung des Kanzleiinteresses lässt. Vor diesem Hintergrund gibt es drei verschiedene Karrierestufen, die aufeinander aufbauen und die – unter bestimmten Voraussetzungen - auch durchlässig sind.
Associate
Spezialist
Anwaltsunternehmer
Wege zur Partnerschaft
Die Aufstiegschancen für Associates sind sehr gut, was an einer starken Partnerkultur, flachen Hierarchien und einem transparenten Feedbackprozess liegt.
Berufseinstieg
Associate
3. Jahr
Partner
Associates erhalten nach drei Jahren eine Aussage, ob sie Chancen auf die Partnerschaft haben und entscheiden über ihren Karriereweg.
Weiterbildung Anwälte
Associates lernen zu Beginn ihrer Ausbildung auch andere Standorte kennen.
Jeder Rechtsanwalt verfügt über ein eigenes Jahresbudget zur Ausbildung.
Jeder Associate wählt aus dem Kreis der Partnerschaft einen Mentor, mit dem er Fragestellungen oder Probleme besprechen kann.
Interne anchor academy.
Reisetätigkeit im Job
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