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Freshfields Bruckhaus Deringer

Über Freshfields Bruckhaus Deringer

Freshfields Bruckhaus Deringer ist eine globale Anwaltssozietät. Wir unterstützen erfolgreich die führenden Industrie- und Finanzunternehmen, Institutionen und Regierungen bei ihren komplexen rechtlichen Fragestellungen.

In Deutschland gilt Freshfields Bruckhaus Deringer mit ihrer bis 1840 zurückreichenden Tradition als die herausragende internationale Wirtschaftskanzlei, die höchste Anerkennung für die fachliche Breite und Qualität genießt. Step into the circle!

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12 Bewertungen
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Kontakte

Lisa Fiegenbaum
Frau Lisa Fiegenbaum
Head of Recruiting

Über uns

Mitarbeiter national
500
Anwälte

130
davon Partner

370
davon Associates


Sprachen

In allen Fachbereichen: Englisch


2700
Anwälte international


Renommierte Mandate

  • London Stock Exchange bei dem geplanten Zusammenschluss mit der Deutsche Börse AG
  • Hewlett Packard Abspaltung des Geschäftsbereiches Hewlett Packard Enterprise in eigenständige börsennotierte Gesellschaft
  • Volkswagen AG im Zusammenhang mit der “Dieselaffäre“
  • Midea bei dem öffentlichen Übernahmeangebot für die KUKA Aktiengesellschaft, den deutschen Roboterhersteller.
  • Vonovia SE bei der beabsichtigten Übernahme der Deutsche Wohnen AG
  • Boehringer Ingelheim beim strategischen Tauschgeschäft des Bereiches Consumer Healthcare mit der Sanofi-Tiergesundheitssparte
  • Coty Inc zu den globalen und europäischen Fusionskontrollaspekten der USD 12,5 Milliarden Fusion der Beauty-Sparte von Procter & Gamble und Coty
  • RWE Power AG Teile des Atomausstieggesetzes von 2011
  • Deutscher Fußball Bund WM 2006
  • Hapag-Lloyd bei der Übernahme der Container-Reederei United Arab Shipping Company, wodurch Hapag-Lloyd zu einer der fünf größten Linienreedereien der Welt mit einem geschätzten Umsatzvolumen von 12 Milliarden US Dollar aufsteigt
  • Airbus Defence & Space Carve-out und Veräußerung der Sparte Verteidigungselektronik an den Finanzinvestor KKR

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Schon gewusst

Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit fachlich hervorragenden Kollegen an den anspruchsvollsten Mandaten. Wir decken die gesamte Bandbreite des Wirtschaftsrechts ab und gehören in allen Bereichen, in denen wir aktiv sind, zu einer der international führenden Kanzleien. Unsere Praxisgruppen arbeiten Hand in Hand und grenzüberschreitend, so dass jeder den für ihn passenden fachlichen Fokus findet.



Auszeichnungen & Preise

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Im Rahmen unseres vierwöchigen Praktikumsprogramms erhalten Sie einen Einblick in den Arbeitsalltag unserer Sozietät und begleiten unsere Anwälte bei ihrer täglichen Arbeit. Das abwechslungsreiche Rahmenprogramm beinhaltet interne Fortbildungsveranstaltungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Social Events.

Als Referendar bei Freshfields, ganz gleich ob in der Anwalts- oder Wahlstation, finden Sie am besten heraus, wie sich der Arbeitsalltag in unserer Sozietät anfühlt. Während Ihres Referendariats bieten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Weiterbilungsprogramm, welches Sie zu einer runden Anwaltspersönlichkeit ausbildet - das Freshfields College. Es bietet einen Einblick in den Arbeitsalltag bei Freshfields, ein umfangreiches Kursangebot für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, sowie die Möglichkeit zum Netzwerken mit unseren Partnern und Associates.

Als Berufseinsteiger arbeiten Sie bei uns von Beginn an selbstständig und mit direktem Mandantenkontakt. So international wie wir beraten, so international ist auch Ihr Arbeitsalltag. Sie arbeiten von Anfang an in einer unserer weltweit agierenden Praxisgruppen mit und nehmen regelmäßig an internationalen Konferenzen und Seminaren teil.


Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten und jede neue Aufgabe als Herausforderung annehmen. Sie zeichnen sich durch sehr gute juristische Qualifikation, Kreativität, unternehmerisches Denken und gute Englischkenntnisse aus. 


Neueinstellungen pro Jahr
100
Associates

400
Referendare

90
Praktikanten


Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Wir erwarten nicht, dass Sie bereits als in einem bestimmten Rechtsgebiet ausgebildeter Spezialist zu uns kommen. Wir begleiten und fördern Sie in Ihrer Entwicklung dorthin:

Begleitung und Förderung

Vom ersten Tag an steht Ihnen ein Leitpartner als Mentor und ein Team aus erfahrenen Anwälten zur Seite, mit denen Sie im regelmäßigen Austausch zu Ihren Arbeitsergebnissen stehen und die Sie durch konstruktives Feedback stetig fördern.
Begleitet werden Sie von einem auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Weiterbildungsprogramm. Diese vereint individuell angepasste fachliche und persönliche Weiterbildungsmodule, die Sie zu einer ausgereiften Anwaltspersönlichkeit entwickeln. 

Nach vier Jahren

Principal Associate

Klar definierte Karrierestufen geben transparente Anforderungskriterien vor, die für Sie im Verlauf Ihrer Karriereentwicklung bis zur Aufnahme in die Partnerschaft entscheidend sind. Nach vier Jahren können Sie zum Principal Associate aufsteigen.

Nach 6 bis 7 Jahren

Partnerschaft

Die Entscheidung zur Aufnahme in die Partnerschaft steht in der Regel nach 6 bis 7 Jahren an.


Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater


Auslandsmöglichkeiten

Durch die Zusammenarbeit in länderübergreifenden Teams wird bei uns Internationalität im Alltag aktiv gelebt. Zudem ermöglichen wir Associates regelmäßig mehrmonatige Auslandsaufenthalte an unseren internationalen Standorten, z.B. in Brüssel, London, New York oder Hongkong.


SMART BALANCE

  • Mit SMART BALANCE bieten wir Ihnen ein umfassendes Personal- und Karriereprogramm, das Sie nicht nur fachlich für Ihre Aufgaben fit macht, sondern Sie von Anfang an ganz individuell bei Ihren Karriereschritten unterstützt.
  • Smart & Flexible Working ist ein wichtiger Bestandteil unseres Karriereprogramms SMART BALANCE.
  • Smart Working heißt: planen können und kurzfristig flexibel sein, also keine Anwesenheitspflichten um ihrer selbst willen, Home Office-Unterstützung und flexible Zeitplanung im Team.
  • Flexible Working heißt: karrierekompatible Teil- und Auszeit. Wir stellen sicher, dass auch mit einer Teilzeitregelung und einem Sabbatical die Karriereentwicklung weitergeht wie geplant. Flexible Working geht bei uns weit über bloße Stundenreduzierung hinaus. Wir bieten alle Formen flexibler Teilzeit an, d.h. Sie können Ihre Arbeitszeit individuell mit dem Partner abstimmen.
  • Unsere Mitarbeiter erhalten ein maßgeschneidertes Karriere-Entwicklungsprogramm namens Smart Learning, eine weitere wichtige Säule unseres Karriereprogramms SMART BALANCE. Darunter fallen beispielsweise Englisch-Intensivtraining in London, Praxiswissen Gesellschaftsrecht, Trainings zu Präsentations- und Verhandlungstechniken, Executive Education-Kurse an der Universität St. Gallen und individuelles Coaching.

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Barbara Ingenilm
Frau Barbara Ingenilm
Head of Legal Careers CE

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


400
Referendarplätze p.a.


Highlight

Während Ihres Referendariats bieten wir Ihnen mit dem Freshfields College Programm ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm, welches Sie zu einer runden Anwaltspersönlichkeit ausbildet und sowohl Ihre fachliche als auch persönliche Entwicklung fördert. Insbesondere der Einblick in spannende Mandate vom ersten Tag an sowie die sofortige Integration ins Team trägt dazu bei und macht somit Ihre Zeit als Referendar unvergesslich.


Referendarspersönlichkeit

Wir suchen angehende Juristen, die das Erste Staatsexamen abgeschlossen haben, und an der Tätigkeit in einer internationalen Großkanzlei sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen interessiert sind. Unsere Teams setzen sich aus verschiedensten Persönlichkeiten zusammen, die eng und oft auch praxisgruppenübergreifend zusammen arbeiten. Daher ist es wichtig, dass Sie Spaß an der Arbeit im Team haben und juristischen Sachverstand sowie Kreativität mitbringen. Neue Aufgaben als Herausforderungen anzunehmen, ist ebenfalls eine entscheidende Voraussetzung für das Referendariat bei Freshfields.


Examensorientierte Ausbildung


Sonderleistungen

Working@Freshfields: Als Referendar erhalten Sie einen umfassenden und authentischen Einblick in den Arbeitsalltag bei Freshfields. Als vollwertiges Teammitglied unterstützen Sie unsere Mandatsarbeit und arbeiten auf höchstem fachlichen Niveau an spannenden Mandaten. Wir stellen Ihnen einen persönlichen Mentor zur Seite, der Sie während Ihrer Station intensiv betreut und Ihre Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche aktiv unterstützt.

Learning@Freshfields: Ein wesentlicher Bestandteil des Freshfields College ist das „Examenstutorial“ - ein Richter beim Bundesgerichtshofs vermittelt Ihnen einmalige Einblicke aus erster Hand in Themen der aktuellen Rechtsprechung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen verschiedene Sprachkurse sowie die Teilnahme an examensvorbereitenden Seminaren, wie z.B. einem Intensivtraining zum Thema Aktenvortrag oder Klausurtechniken für Kautelar-Klausuren.

Networking@Freshfields: Die Tätigkeit bei Freshfields ermöglicht Ihnen, ein persönliches Netzwerk für Ihre weitere Karriere aufzubauen. Abwechslungsreiche Social Events an unseren Standorten und regelmäßige Referendarlunches bieten Ihnen ausreichend Gelegenheit zum Netzwerken sowohl mit unseren Anwälten als auch anderen Referendaren.


Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

Alexander Schuhmann, ehemaliger Referendar und derzeitiger Associate bei Freshfields im Bereich Öffentliches Wirtschaftsrecht, fasst seine Zeit folgendermaßen zusammen:

„Die Einbindung in aktuelle Mandate erfolgt vom ersten Tag an. So lernt man schnell viele spannende Bereiche kennen. Die Atmosphäre untereinander ist professionell und ungezwungen.“


Die ehemalige Referendarin Mia Corre beschreibt ihren Einstieg bei Freshfields im Bereich Litigation mit diesen Worten:

„Step into the circle“ - Das Motto der Kanzlei wird gelebt. Von Beginn an wird man - auch als Referendar/in - in die Mandatsarbeit umfassend eingebunden und erhält gute Einblicke in die tägliche Arbeit der Anwälte. Dabei wird man gefordert und gefördert und nicht zuletzt mit wertvollem Feedback, sowie zahlreichen Angeboten neben der Arbeit belohnt. Im Kreise der großartigen Kollegen bin ich gerne geblieben – mittlerweile als Anwältin.“


Der mittlerweile als juristischer Mitarbeiter tätige Maximilian Fritz erinnert sich an seinen Beginn als Referendar in Wahlstation im Bereich Corporate:

„Mein Leitpartner kommt auf mich zu und bittet mich, mir zu innovativen Lösungen für ein gesellschaftsrechtlich anspruchsvolles Mandat Gedanken zu machen. Das ist nicht nur der erste Tag im Referendariat, sondern ein ganz typischer Tag im Corporate bei Freshfields. Die Kanzlei schafft es zudem, dass sich die Referendare standort- und praxis-gruppenübergreifend kennenlernen und dabei von Associates und Partnern gleichwohl voll in ihr jeweiliges Team integriert werden. Freshfields ist eine Kanzlei, in die man - wie ich - nach Abschluss des Referendariats gerne zurückkehrt.“


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

Unser freundschaftlich geprägtes Arbeitsumfeld ist die Basis für unseren Erfolg. Diversity und Inclusion sind wesentliche Bestandteile unserer Firmenkultur. Geschlecht, sexuelle Identität oder Herkunkft spielen keine Rolle, bei uns zählen ausschließlich Qualifikation und Engagement. Die Wertschätzung der Persönlichkeit jedes Einzelnen und seine individuelle Weiterentwicklung sind für uns essentiell - dafür wurden wir mit dem azur Diversity Award ausgezeichnet.


Soziale Verantwortung

  • Wir übernehmen nicht nur Verantwortung in unserer Mandatsarbeit, sondern auch für Gesellschaft und Umwelt. 
  • Einer unser Schwerpunkte ist dabei die Pro Bono-Rechtsberatung. Wir beraten honorarfrei internationale Nichtregierungsorganisationen, lokale Vereine sowie nationale Organisationen und unterstützen Law Clinics.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Beruf und Familie erfordern gleichermaßen Engagement und Hingabe. Ein Patentrezept für den gelingenden Brückenschlag kann es nicht geben, dafür sind die jeweiligen Lebensumstände und Bedürfnisse zu unterschiedlich. Aber es ist möglich, durch Flexibilität und mit unserem intelligenten Konzept »Freshfields & Family« Doppelbelastungen abzufedern und eine familienfreundliche Arbeitskultur zu schaffen. Zudem bieten wir, angepasst an Ihre Lebenssituation, individuelle Teilzeitmodelle und Freistellungen für Fortbildungen, eine Dissertation oder einen LL.M.


Sabbatical

Sabbatical ist bei uns kein Fremdwort – regelmäßig nutzen unsere Anwältinnen und Anwälte die Chance auf eine selbst gewählte Auszeit.


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