Mittelständische Kanzlei
FROMMER LEGAL

Soziales

FROMMER LEGAL

Gemeinsam. Auf Augenhöhe. Agil.“

Multidisziplinär & Vernetzt

Als bunt gemischtes Team schaffen wir es, den grauen Arbeitsalltag deutlich farbiger zu gestalten.

Bei uns arbeiten Rechtsanwält:innen zusammen mit Rechtsanwaltsfachangestellten, Prozess- und Projektmanager:innen, Legal- und Software-Engineers, IT-Professionals, Wirtschaftswissenschaftler:innen und kaufmännischen Fachkräften – und zwar auf Augenhöhe. Wir vertrauen auf flache Hierarchien, Vernetzung, eine offene Kommunikationskultur.

Und unterschiedlichste Persönlichkeiten.


Wohlfühlatmosphäre & Diversity

Wohlfühlen bei der Arbeit ist uns wichtig – ohne den branchentypisch strengen Business-Dresscode.

Und weil Wohlfühlen viel mit Wertschätzung für den eigenen Lebenshintergrund zu tun hat, legen wir unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung großen Wert auf eine vorurteilsfreie und diverse Firmenkultur.


31
Urlaubstage

inklusive 24.12. & 31.12.  


Arbeitsmodelle

Vollzeit

Teilzeit

Teilzeit in Elternzeit

Flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache

Möglichkeit zu Remote-Work (Company Laptop)

Referendariatsstation mit Minijob

Werkstudententätigkeit


Soziale Verantwortung

Wir leisten auf Wunsch einen Beitrag zur finanziellen Absicherung im Alter für unsere Mitarbeiter:innen in Form eines Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge zu leisten.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auch einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Unsere Engagements umfassen auszugsweise:

 

  • Charity-Aktionen (z.B. für das Ambulante Kinderhospiz München)
  • Spenden-Aktionen (z.B. für die Flutopfer im Ahrtal)
  • Umweltbewusstsein im Alltag (z.B. Fokussierung auf nachhaltig produzierte Produkte)

 


Lösungsfindung für verschiedenste Lebenssituationen

Wir möchten unseren Mitarbeitern:innen den Freiraum geben den sie brauchen, um sich beruflich wie auch privat optimal aufzustellen. Jeder Mensch ist einzigartig, das wissen wir - und daher finden wir auch einzigartige Lösungen, um diesem wichtigen Attribut gerecht zu werden.


Frauenanteil

Partnerinnen

Sehr geringSehr hoch

Lawyers

Sehr geringSehr hoch

Professionell & Dynamisch

Wir beweisen, dass man auch mit Freude, Spaß und Leichtigkeit in einem sehr professionellen Umfeld innovativ und anspruchsvoll sein kann.

Eine Vielzahl von renommierten Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen bietet Ihnen die Chance, an herausfordernden Großprojekten mitzuwirken.

Dynamisch wie ein Start-up, strukturiert und erfolgreich wie ein gewachsenes Unternehmen.


Vertrauen & Fairness

Wir vertrauen Ihnen. Deshalb glauben wir an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Autonomie, weil dadurch Zufriedenheit und neue Innovationen entstehen. Sie können uns vertrauen: Ihre Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir.

Das Vertrauen aller Mitarbeiter:innen in eine gerechte Firmenkultur ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen.
Bei uns zählen individuelle Leistung als auch persönliche Entwicklung – jeder hat gleiche Karrierechancen.

Kein Weg ist vorgezeichnet. Und natürlich fördern wir unsere Mitarbeiter:innen mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.