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Greenfort

Karriere Kontakt
Daniela A.-Hangarter, LL.M. (Christchurch)
Daniela A. Hangarter, LL.M. (Christchurch) Rechtsanwältin
Arndtstraße 28
60325 Frankfurt am Main
+49 69 97 99 580 E-Mail Zur Website

Greenfort – eine unverwechselbare Wirtschaftskanzlei.

Gegründet 2005 in Frankfurt am Main. International, ganzheitlich, wertschöpfend  – moderne Beratung auf höchstem Niveau. Bisweilen unorthodox, oft wegweisend, immer maßgeschneidert. Verlässliche Ratgeber, zupackende Macher, Unternehmer für Unternehmer– mit dem Ziel: Wir machen unsere Mandanten glücklich!

Fachbereiche

  • Aktien- und Kapitalmarktrecht
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Allgemeines Zivilrecht
  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Compliance
  • Datenschutzrecht
  • Gesellschaftsrecht und M&A
  • Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
  • Grundstücksrecht
  • Handelsrecht
  • Immobilienrecht
  • Informationstechnologie (IT)
  • Insolvenzrecht und Restrukturierungen
  • Internationales Wirtschaftsrecht
  • Joint Ventures
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Mediation
  • Notariat
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • Private Equity und Venture Capital
  • Urheber- und Medienrecht
  • Vertragsrecht
  • Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration

Standorte national

  • Frankfurt am Main

Internationale Mandate

weniger mehr

Anzahl Anwälte national

21

Partner
8
Associates
11
Weitere
2 Counsel

Auszeichnungen & Preise

Sprachen

Professioneller Englisch-Trainer wöchentlich - to optimize your language skills. Deutsch und Englisch in allen Bereichen

Echt Greenfort

Wertschätzen, Horizonte öffnen, den Unterschied machen – schnörkellos, unkonventionell, maßgeschneidert. Mit dem Respekt vor der individuellen Aufgabe, der Freiheit, gewohnte Bahnen zu verlassen und dem Streben nach erstklassigen Lösungen. Tiefer gehen, Maßstäbe setzen, Werte schaffen.

Neueinstellungen p.A.

Neueinstellungen:
22
Associates:
4
Referendare:
8
Praktikanten:
8
Wiss. Mitarbeiter:
2

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

weniger mehr

Reisetätigkeit im Job

gering hoch

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Unterstützung bei der Promotion

Anwaltspersönlichkeit

Worte, Gesten, Taten – pur, wegweisend, couragiert. Unabhängige Köpfe, geduldige Zuhörer, zupackende Macher. Mit Menschen arbeiten, die wissen, was sie tun. Klare Empfehlungen, auf die man bauen kann. Kostbare Erfahrungen, die man nicht missen möchte.

Wachsen mit Greenfort

Ankommen bei Greenfort

Möglichkeiten ohne Limit

Egal, ob laut oder leise, schnell oder langsam, ob solo oder in großer Besetzung. Talente, Könner, Teamplayer für jede Tonart, jedes Genre, jeden Beat. Mit dem Willen, sich Bahn zu brechen, und mit der Lust am Erfolg.

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendarplätze p.a.

8

Arbeitszeit Referendare

gering hoch

Volle Integration in laufende Mandate, individuelle Arbeitszeiten in Hinblick auf die Examensvorbereitung. 

Praxisnahe Ausbildung

gering hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

gering hoch

Gehalt Referendare

150 €/Arbeitstag

Highlights

Firestarter – Programm für Referendare

Unterstützung für das Repetitorium

Examensorientierte Ausbildung

Sonderleistungen

Mentoringprogramm und regelmäßige Feedbackgespräche; Präsentationstraining; Englischunterricht

Kontakt fürs Referendariat

Daniela A. Hangarter, LL.M. (Christchurch)

Daniela A. Hangarter, LL.M. (Christchurch)

Rechtsanwältin

+49 69 9799580

E-Mail

Arndtstraße 28
60325 Frankfurt am Main

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

Gehalt Anwälte 1. Jahr

102.000 €

Gehalt Anwälte 2. Jahr

102.000 €

Gehalt Anwälte 3. Jahr

105.000 €

Gehalt Referendare

150 €/Arbeitstag

Gehalt wissenschaftliche Mitarbeit

Abhängig vom Ausbildungsstand

Zusatzleistungen

Freitagabendchampagnersause

Sabbatical

Nach Absprache möglich.

Unsere Werte

movers & shakers – souverän, wertschöpfend, echt.

Urlaubstage

28 Tage

Tatsächliche Arbeitszeit

gering hoch

Diversity

"Eine größere kulturelle Vielfalt als in unserer Kanzlei ist kaum denkbar". Azur 2016, Blick hinter die Kulissen – eigene Associates.

Frauenanteil

BerufseinsteigerINNEN 34%

Arbeitszeitmodelle

Abgestimmt auf die eigene Lebensplanung. Flexibel und langfristig angelegt.