Kultur bei Greenfort

Team

Bei Greenfort wird in "Ad-hoc"-Teams gearbeitet - die Teams bilden sich je nach Bedarf des Mandats und individuellen Fähigkeiten und Stärken des Teammitglieds, auf Hierarchien wird keinen Wert gelegt. Auch die Partner arbeiten direkt mit Referendaren und Praktikanten zusammen. In der alltäglichen Arbeit arbeitet jeder Associate mit jedem Partner zusammen und kann auf diese Weise verschiedene Arbeitsweisen kennenlernen.

Unsere Werte

movers & shakers – souverän, wertschöpfend, echt.

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Diversity

"Eine größere kulturelle Vielfalt als in unserer Kanzlei ist kaum denkbar". Azur 2016, Blick hinter die Kulissen – eigene Associates.

Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Abgestimmt auf die eigene Lebensplanung. Flexibel und langfristig angelegt.

Sabbatical

Nach Absprache möglich.

Frauenanteil

Associates/Berufseinsteigerinnen
67%

Sehr geringSehr hoch