Karriere bei GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

Neueinstellungen p.a.

Associates:: ca. 15
Referendare:: ca. 60
Praktikanten:: ca. 25
Wiss. Mitarbeiter:: ca. 20

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

geringhoch

Auslandsmöglichkeiten

Secondments im In- und Ausland bei Partnerkanzleien und Mandanten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die juristisch hochqualifiziert, kreativ, begeisterungsfähig und sympathisch sind, über den Tellerrand schauen und unternehmerisch denken können, gerne im Team arbeiten, Wert legen auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und sehr gute Englischkenntnisse haben. Promotion oder LL.M. sind von Vorteil, aber nicht unabdingbare Voraussetzungen.

Weiterbildung Anwälte

GvW-F.A.K.T. – Das Anwaltsprogramm (Fortbildungsveranstaltungen inhouse durch externe Trainer für Associates ab dem 3. Berufsjahr (dient insbesondere der Persönlichkeitsbildung)

Englisch-Training durch externe Sprachlehrer

Möglichkeit zur Teilnahme an Fachanwaltskursen

Fortbildung in Praxisgruppen

überörtliches Associate-Treffen mit Fachprogramm

Secondments im In- und Ausland bei Partnerkanzleien und Mandanten

jeder Associate erhält gleich zu Beginn einen Mentor, mit dem er Fragestellungen oder Probleme besprechen kann

GvW-Kolloquium (monatliche Fortbildungsveranstaltung)

Reisetätigkeit im Job

geringhoch

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Karrierewege

Die Aufstiegschancen für Associates sind sehr gut, was an einer starken Partnerkultur und flachen Hierarchien liegt. Nach einem Jahr Aufnahme auf den Briefkopf;

nach 4–5 Jahren Ernennung zum assoziierten Partner;

nach 5–7 Jahren Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft;

reelle Partnerchance für jeden Berufseinsteiger; regelmäßige Gespräche zu den Perspektiven in der Sozietät mit dem betreuenden Partner; Möglichkeit der Teilzeit-Partnerschaft, Möglichkeit des dauerhaften Angestellten

Wege zur Partnerschaft

Absolventen steigen als Referendare oder Associates in die Kanzlei ein. Üblicherweise führt der Karriereweg vom Associate über den assoziierten Partner zum Partner.
Nach 4-5 Jahren, also im fünften Berufsjahr, kann für Associates die Ernennung zum assoziierten Partner folgen. Die Berufung zum Partner ist nach 5-7 Jahren vorgesehen.

Ausbildungsprogramme

Ausbildung durch den Partner und learning-on-the-job

GvW-F.A.K.T. – Das Anwaltsprogramm (Fortbildungsveranstaltungen inhouse durch externe Trainer für Associates ab dem 3. Berufsjahr (dient insbesondere der Persönlichkeitsbildung)

GvW/Kaiserseminare (Examensworkshops für das Zweite Staatsexamen)

GvW-Jus-Probeexamen (Examensworkshops für das Erste Staatsexamen)

GvW-Kolloquium (monatliche Fortbildungsveranstaltung)

Englisch-Training durch externe Sprachlehrer

Möglichkeit zur Teilnahme an Fachanwaltskursen

Fortbildung in Praxisgruppen

überörtliches Associate-Treffen mit Fachprogramm

Secondments im In- und Ausland bei Partnerkanzleien und Mandanten

jeder Associate erhält gleich zu Beginn einen Mentor, mit dem er Fragestellungen oder Probleme besprechen kann

Einstiegsmöglichkeiten

Gerne steigen Sie bei uns als Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Associate ein.