Karriere bei GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

Einstiegsmöglichkeiten

Gerne steigen Sie bei uns als Referendar/in, wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in oder Associate ein.

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die juristisch hochqualifiziert, kreativ, begeisterungsfähig und sympathisch sind, über den Tellerrand schauen und unternehmerisch denken können, gerne im Team arbeiten, Wert legen auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und sehr gute Englischkenntnisse haben. Promotion oder LL.M. sind von Vorteil, aber nicht unabdingbare Voraussetzungen.

Neueinstellungen p.a.

120

Gesamt

davon Associates

davon Referendare

davon Praktikanten

davon Wissenschaftliche Mitarbeiter

Mandantenkontakt Berufseinsteiger/-innen

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Die Aufstiegschancen für Associates sind sehr gut, was an einer starken Partnerkultur und flachen Hierarchien liegt.

Nach einem Jahr

Aufnahme auf den Briefkopf

Nach 4–5 Jahren

Aufnahme in die assoziierte Partnerschaft

Nach 5–7 Jahren

Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft

Darüber hinaus

Reelle Partnerchance
Regelmäßige Gespräche zu den Perspektiven in der Sozietät
Möglichkeit der Teilzeit-Partnerschaft
Möglichkeit des Counsel-Status

Wege zur Partnerschaft

Berufseinstieg

Im Referendariat oder als Associate

Nach 4-5 Jahren

Kann für Associates die Aufnahme in die ass. Partnerschaft folgen

Nach 5-7 Jahren

Ist die Berufung in die Partnerschaft vorgesehen

Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Promotion

Erlangung des Fachanwalts- oder Steuerberatertitels

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Ausbildungsprogramme

Ausbildung und learning-on-the-job
GvW-F.A.K.T. – Das Trainingsprogramm (Fortbildungsveranstaltungen inhouse durch externe Trainer für Associates ab dem 3. Berufsjahr (dient insbesondere der Persönlichkeitsbildung)
GvW/Kaiserseminare(Examensworkshops für das Zweite Staatsexamen)
GvW-Jus-Probeexamen(Examensworkshops für das Erste Staatsexamen)
GvW-Kolloquium (monatliche Fortbildungsveranstaltung)
Englisch-Training durch eine externe Sprachlehrerin
Möglichkeit zur Teilnahme an Fachanwaltskursen
Fortbildung in Praxisgruppen
überörtliches Associate-Treffen mit Fachprogramm
Secondments im In- und Auslandbei Partnerkanzleien und bei der Mandantschaft
jeder Associate erhält gleich zu Beginn eine Mentorin/einen Mentor, mit der/dem er Fragestellungen oder Probleme besprechen kann

Auslandsmöglichkeiten

Secondments im In- und Ausland bei Partnerkanzleien und bei der Mandantschaft

Weiterbildung Anwälte/-innen

GvW-F.A.K.T. – Das Anwaltsprogramm (Fortbildungsveranstaltungen inhouse durch externe Trainer für Associates ab dem 3. Berufsjahr (dient insbesondere der Persönlichkeitsbildung)
Englisch-Training durch eine externe Sprachlehrerin
Möglichkeit zur Teilnahme an Fachanwaltskursen
Fortbildung in Praxisgruppen
Überörtliches Associate-Treffen mit Fachprogramm
Secondments im In- und Ausland bei Partnerkanzleien und bei der Mandantschaft
Jeder Associate erhält gleich zu Beginn eine Mentorin/einen Mentor, mit der/dem er Fragestellungen oder Probleme besprechen kann
GvW-Kolloquium (monatliche Fortbildungsveranstaltung)

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch