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HELLRIEGEL RECHTSANWÄLTE

Soziales

HELLRIEGEL RECHTSANWÄLTE


Team

  • Ein enger Austausch zwischen den Mitarbeitern (m/w/d) – zum Beispiel beim wöchentlichen Jourfixe – steht bei uns im Vordergrund.
  • Wichtig ist uns auch ein gutes Verhältnis außerhalb der Arbeitsabläufe. Öfter veranstalten wir gemeinsame Teamabende und Unternehmungen.

Unsere Werte

Die Kanzlei HELLRIEGEL RECHTSANWÄLTE und ihre Mitarbeiter (m/w/d) sind sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und arbeiten stets daran, die wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Entwicklungen positiv zu beeinflussen.


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Mitwirkung an dem von der Humboldt-Universität organisierten Praktikerseminar „Bau- und Planungsrecht“, der IREBS Immobilienakademie der Universität Regensburg, dem Immobilienforum Berlin, der gif – Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung e.V. und der BWG – Berliner Wissenschaftlichen Gesellschaft e.V.


Diversity

  • Durch die Einbindung von Studierenden, Praktikanten, Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d) in unsere tägliche Büroarbeit möchten wir der nächsten Generation unsere Kenntnisse und Ziele vermitteln.
  • Sowohl bei Neueinstellungen als auch bei der fortdauernden Erwerbstätigkeit agieren wir stets diskriminierungsfrei. Ein Großteil unserer Mitarbeiter (m/w/d) sind Frauen und Personen mit Migrationshintergrund.
  • Weiterhin gehen wir durch flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- sowie Gleitzeit-Angeboten auf die Wünsche unserer Angestellten ein.

29
Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Durch flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- sowie Gleitzeit-Angeboten gehen wir auf die Wünsche unserer Mitarbeiter ein.


Corporate Social Responsibility

Hier können Sie sich über die Nachhaltigkeitsarbeit der Kanzlei informieren.


Frauenanteil

Associates/Berufseinsteigerinnen: 50 %

Sehr geringSehr hoch