Kultur bei

HELLRIEGEL RECHTSANWÄLTE

• Ein enger Austausch zwischen den Mitarbeitern (m/w/d) – zum Beispiel beim wöchentlichen Jourfixe – steht bei uns im Vordergrund.
• Wichtig ist uns auch ein gutes Verhältnis außerhalb der Arbeitsabläufe. Öfter veranstalten wir gemeinsame Teamabende und Unternehmungen.

Die Kanzlei HELLRIEGEL RECHTSANWÄLTE und ihre Mitarbeiter (m/w/d) sind sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und arbeiten stets daran, die wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Entwicklungen positiv zu beeinflussen.

Mitwirkung an dem von der Humboldt-Universität organisierten Praktikerseminar „Bau- und Planungsrecht“, der IREBS Immobilienakademie der Universität Regensburg, dem Immobilienforum Berlin, der gif – Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung e.V. und der BWG – Berliner Wissenschaftlichen Gesellschaft e.V.

• Durch die Einbindung von Studierenden, Praktikanten, Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d) in unsere tägliche Büroarbeit möchten wir der nächsten Generation unsere Kenntnisse und Ziele vermitteln.
• Sowohl bei Neueinstellungen als auch bei der fortdauernden Erwerbstätigkeit agieren wir stets diskriminierungsfrei. Ein Großteil unserer Mitarbeiter (m/w/d) sind Frauen und Personen mit Migrationshintergrund. Auch zukünftig werden Frauen und Personen mit Migrationshintergrund bei gleicher Eignung, Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Weiterhin gehen wir durch flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- sowie Gleitzeit-Angeboten auf die Wünsche unserer Angestellten ein.

Hier können Sie sich über die Nachhaltigkeitsarbeit der Kanzlei informieren.