HELLRIEGEL RECHTSANWÄLTE

Deutsch und Englisch

• 1. FC Union Berlin
• Augustus Development
• BAUWENS
• Bauwert AG
• Die developer Projektentwicklung GmbH
• EDGE
• HGHI Holding GmbH
• Hines Immobilien GmbH
• Kondor Wessels Gruppe
• Periskop AG
• Primus Immobilien AG
• Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen
• UTB Projektmanagement GmbH
• Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH
• Zeitgeist Asset Management GmbH

Unsere Kanzlei gehört zu den führenden, auf das Öffentliche Baurecht spezialisierten Kanzleien in Berlin, die eine Vielzahl von Großprojekten und das Stadtbild Berlins aktiv mitgestaltet. Unser junges Team ist auf lösungsorientierte und dynamische Zusammenarbeit ausgelegt. Mit sieben Anwältinnen und Anwälten – darunter zwei Partner, vier Senior Associates und ein Junior – sind wir das größte und erfahrenste Team mit Fokus auf das Öffentliche Bau- und Planungsrecht in Berlin. Gleichzeitig sind wir eines der diversesten in der Immobilienbranche: Vier unserer Berufsträger sind Frauen. Diese Mischung aus Erfahrung, Größe und Diversität macht uns zum ersten Ansprechpartner für anspruchsvolle Projekte in der Hauptstadt.

• Sowohl im Rahmen eines Praktikums als auch als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) oder Referendar (m/w/d) können Sie die Arbeitsweise unserer Kanzlei kennenlernen. Vier von sechs Rechtsanwälten (m/w/d) der Sozietät waren vor ihrer Einstellung bereits als Referendar (m/w/d) und als freie Mitarbeiter (m/w/d) bei uns tätig.
• Auch für Berufseinsteiger (m/w/d) bieten sich beste Startbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen nach teamorientierten, auf das Öffentliche Bau- und Planungsrecht spezialisierten oder sich fokussieren wollenden sowie engagierten Rechtsanwälten (m/w/d). Für uns stehen Ausbildung und eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Vordergrund. Auch Berufseinsteiger sollen frühzeitig nach außen auftreten und Mandate aktiv und möglichst eigenständig betreuen.

Jeder Berufseinstieg beginnt mit einem Einarbeitungsvormittag. Insbesondere während der Anfangszeit stehen Ihnen alle Kollegen und auch ein Mentor, in der Regel ein Partner, für sämtliche Fragen zur Verfügung. Regelmäßige Feedbackgespräche sind Teil der Einarbeitung. Die im Bau- und Planungsrecht relevanten Themenbereiche umfassen neben dem klassischen Baurecht (Bebauungspläne, Baugenehmigungen, Städtebauliche Verträge sowie Nachbarschaftsvereinbarungen) auch das Denkmalschutzrecht, das Städtebaurecht, insbesondere das Erhaltungsrecht; es stellen sich aber auch oft Fragen aus dem Bereich des Sanierungsrechts sowie dem Zweckentfremdungsrecht oder zum Artenschutz gemäß dem Umweltrecht.

• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter (m/w/d) bei der Promotion.
• Die Teilnahme an Fortbildungen, Seminaren, Fachtagungen und Fachanwaltslehrgängen sowie die Veröffentlichung eigener Beiträge in Fachzeitschriften wird aktiv gefördert.
• Die Kanzlei ist an den Kommentierungen zur Berliner Bauordnung und zum Baugesetzbuch (Ernst/Zinkahn/Bielenberg/Krautzberger) beteiligt.

In unserem kleinen Team übernehmen bereits Berufseinsteiger (m/w/d) einen aktiven Anteil an der Mandatsbetreuung und werden nach außen tätig. „Backoffice“ ist für uns ein Fremdwort.

Auch wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) und Referendare (m/w/d) werden aktiv in die Arbeitsabläufe und die Mandatsarbeit einbezogen.

Vier von sechs Rechtsanwälten (m/w/d) der Sozietät waren vor ihrer Einstellung bereits als Referendare (m/w/d) und als freie Mitarbeiter (m/w/d) bei uns tätig.

Die Möglichkeit der Partnerschaft steht allen offen und wird in den regelmäßigen Feedbackgesprächen gemeinsam erruiert. Eine offene und transparente Gesprächshaltung zu Karrierer sowie Weiterentwicklung ist uns wichtig. Dabei gibt es mehrere Partnerschaftsmodelle.

Wir freuen uns auf Referendare (m/w/d), die erfolgreich das Erste Staatsexamen abgelegt haben, Interesse am Bau- und Planungsrecht haben sowie aktiv und teamorientiert an der Mandatsbetreuung mitarbeiten wollen.

„Von Tag 1 darfst Du hier spannende Mandate bearbeiten. Die Kultur der offenen Tür wird gelebt und Fragen und Meinungen finden stets Gehör. Die Anwälte nehmen sich zudem genügend Zeit Deine Arbeitsleistungen zu besprechen und um Tipps zu geben.“

„Tolle Betreuung und sympathisches Arbeitsumfeld, hier unterstützen sich alle gegenseitig. Dazu ein modernes und durchdachtes Kanzleikonzept, das es in dieser Form sicherlich kein zweites Mal gibt. Fachlich sowie persönlich auf hohem Niveau und daher eine echte Alternative zur Großkanzlei.”

„Die Arbeit als Referendarin ist abwechslungsreich, lehrreich und überraschend examensnah. Das Beste: Ich wurde nicht nur herzlich aufgenommen, sondern bin seit dem ersten Tag Teil des Teams – dieser Teamgeist ist unbezahlbar!“

• Ein enger Austausch zwischen den Mitarbeitern (m/w/d) zur Mandatsarbeit steht bei uns im Vordergrund.
• Wichtig ist uns auch ein gutes Verhältnis außerhalb der Arbeitsabläufe. Öfter veranstalten wir gemeinsame Teamabende und Unternehmungen.
• Die Mitarbeiter berichten im wöchentlichen Jourfixe über die von ihnen betreuten Mandate, Learnings und erreichte Erfolge.
• Gemeinsam organisieren wir interne und besuchen externe Fortbildungstermine, wie Vorträge und Lehrveranstaltungen, halten aber auch selbst Vorträge und veröffentlichen über das Jahr eine Vielzahl von Beiträgen in relevanten Fachzeitschriften.
• Beim monatlichen Team-Lunch kommt das gesamte Team zusammen, da wir Berufsträger:Innen und Assistenzbereich zusammen sehen. Ebenfalls findet neben dem jährlichen Sommerfest und der Weihnachtsfeier ein gemeinsames Grillen im Sommer sowie das beliebte Weihnachtsbaumschmücken statt. Ein weiteres Event ist die gemeinsame Teilnahme des Teams bei verschiedenen Sport/Laufveranstaltungen.

Die Kanzlei HELLRIEGEL RECHTSANWÄLTE und ihre Mitarbeiter (m/w/d) sind sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und arbeiten stets daran, die wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Entwicklungen positiv zu beeinflussen. Hierzu haben wir uns in unseren ESG-Richtlinien verpflichtet: https://hellriegel-rechtsanwaelte.com/nachhaltigkeit.html.

Mitwirkung an dem von der Humboldt-Universität organisierten Praktikerseminar „Bau- und Planungsrecht“, Vorlesungen an der IREBS Immobilienakademie der Universität Regensburg sowie der Technischen Universität Berlin; Mitgliedschaften im Immobilienforum Berlin, der gif – Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung e.V. und der BWG – Berliner Wissenschaftlichen Gesellschaft e.V., im Anwaltsverein sowie bei den Immofrauen.

• Durch die Einbindung von Studierenden, Praktikanten, Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d) in unsere tägliche Büroarbeit möchten wir der nächsten Generation unsere Kenntnisse und Ziele vermitteln.
• Sowohl bei Neueinstellungen als auch bei der fortdauernden Erwerbstätigkeit agieren wir stets diskriminierungsfrei. Ein Großteil unserer Mitarbeiter (m/w/d) sind Frauen und Personen mit Migrationshintergrund. Auch zukünftig werden Frauen und Personen mit Migrationshintergrund bei gleicher Eignung, Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Weiterhin gehen wir durch flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- sowie Gleitzeit-Angeboten auf die Wünsche unserer Angestellten ein.

Hier können Sie sich über die Nachhaltigkeitsarbeit der Kanzlei informieren.